100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 6406
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100 risorse
- Technicien ne de Salle d Operation ou Infirmier Ere Instrumentiste 80 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Belli
- Technicien ne de Salle d Operation Tso et ou Infirmier Ere Instrumentiste Eoc Ente Ospedal
- Technicien ne de Salle d Operation Tso et ou Infirmier Ere Instrumentiste Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Locar
- Technicien ne de Salle d Operation Tso et ou Infirmier Ere Instrumentiste Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Locar
- Technicien ne de Service a Domicile Fust Swiss Household Services ag Oberburen
- Technicien ne de Service a Domicile Fust Swiss Household Services ag Oberburen Cemvaa
- Technicien ne de Service Dans la Region de Bale h f d 80 100 Schindler Basel 0f054406
- Technicien ne de Service Dans la Region de Zurich Oberland h f d 80 100 Schindler Steinach
- Technicien ne de Service e Mobilitat w m d Ckw Luzern
- Technicien ne de Service Electrique 100 Electra Buin sa Scuol
- Technicien ne de Service Electrique 100 Elektro Saas Znl Der tz Stromag Saas Fee
- Technicien ne de Service Electrique 100 Elektrohus Znl Der tz Stromag Susten
- Technicien ne de Service Electrique 100 Fliri Conrad Electro Znl Der Electra Buin sa Sta Maria
- Technicien ne de Service Electrique 100 tz Stromag Brig Glis
- Technicien ne de Service Elektrotechnik Schwachstromsysteme 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Technicien ne de Service Elektrotechnik Schwachstromsysteme 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanste
- Technicien ne de Service en Solutions Professionnelles Fust Oberburen
- Technicien ne de Service en Solutions Professionnelles Fust Oberburen C7a964
- Technicien ne de Service en Solutions Professionnelles Fust Region Ostschweiz Und Graubunden
- Technicien ne de Service Energies Renouvelables Aigle Ariston Group Aigle ch 1860
- Technicien ne de Service Energies Renouvelables Region Fribourg et Singine Ariston Group Freiburg ch 1700
- Technicien ne de Service Gas Fernwarmesysteme Region Zurich m w d Hoval Feldmeilen
- Technicien ne de Service Gaz Ariston Group Geneve ch 1202
- Technicien ne de Service Gaz Mazout Pulse Region Geneve Ariston Group Geneve ch 1202
- Technicien ne de Service Gaz Mazout Region Vaud m f d Hoval Crissier
- Technicien ne de Service Gaz Region Geneve Ariston Group Geneve ch 1202
- Technicien ne de Service Gaz Region Lausanne et Environs Ariston Group Preverenges ch 1028
- Technicien ne de Service Geneve h f d 80 100 Schindler Plan Les Ouates
- Technicien ne de Service h f d 80 100 Schindler Bussigny
- Technicien ne de Service h f d 80 100 Schindler Geneve
- Technicien ne de Service Heizung Equans Switzerland Bern
- Technicien ne de Service Klima Kalte Equans Switzerland Bern
- Technicien ne de Service Luftung Equans Switzerland Bern
- Technicien ne de Service Mazout Region Fribourg Ariston Group Freiburg ch 1700
- Technicien ne de Service Mazout Region Neuchatel Ariston Group Fontaines ch 2046
- Technicien ne de Service Mechanik m w d Swisslog Buchs Switzerland
- Technicien ne de Service Neuchatel h f d 80 100 Schindler Neuchatel
- Technicien ne de Service ol m w d Hoval Harkingen
- Technicien ne de Service ol Zentralschweiz m w d Hoval Zentralschweiz
- Technicien ne de Service Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region ne Neuenburg
- Technicien ne de Service Pac Region Vaud m f d Hoval Crissier
- Technicien ne de Service Pac Valais Riviera Vaudoise m f d Hoval Crissier
- Technicien ne de Service Pour Ascenseurs h f d 80 100 Schindler Fribourg
- Technicien ne de Service Pour Ascenseurs h f d 80 100 Schindler Geneve
- Technicien ne de Service re Region Geneve Ariston Group Geneve ch 1202
- Technicien ne de Service Sanitar 100 Sada ag Glattpark Opfikon
- Technicien ne de Service Sanitar Equans Switzerland Bern
- Technicien ne de Service Sanitar Und Heizungstechnik 100 Wulser Lostorf ag Lostorf
- Technicien ne de Service Sanitartechnik 100 Hans Ziegler ag Hauptsitz Lachen
- Technicien ne de Service Warmepumpen Stadt Zurich Und Umgebung m w d Hoval Feldmeilen
- Technicien ne de Service Warmepumpen Zentralschweiz m w d Hoval rc Mitte
- Technicien ne de Stockage et Logistique Production h f d 100 en Horaires Variables Bachem ag Bubendorf
- Technicien ne de Vente Interne m f d Hoval Crissier
- Technicien ne Dentiste Specialise e Dans le Digital Ardentis Puidoux
- Technicien ne Dentiste Specialise e en Orthodontie Ardentis Puidoux
- Technicien ne Dentiste Specialise e en Prothese Amovible Ardentis Puidoux
- Technicien ne Des Procedes Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Technicien ne Diplome e en Construction Mecanique Has Healthcare Advanced Synthesis Biasca
- Technicien ne Diplome e en Salle d Operation es Medipersonal Affoltern am Albis Zurich
- Technicien ne Diplome e en Salle d Operation es Medipersonal Grabs st Gallen
- Technicien ne Diplome e en Salle d Operation es Medipersonal Schlieren Zurich
- Technicien ne Diplome e en Secours Medical Ambulancier hf a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Technicien ne Electricite Epfl Sion
- Technicien ne en Analyses Biomedicales 50 60 Hopital du Valais Martigny
- Technicien ne en Analyses Biomedicales 50 Hopital du Valais Sierre
- Technicien ne en Analyses Biomedicales 70 80 Biomedizinische r Analytiker in Hfr Hopital
- Technicien ne en Analyses Biomedicales 80 100 Hopital du Valais Sion
- Technicien ne en Analyses Biomedicales 80 Hopital du Valais Sierre
- Technicien ne en Analyses Biomedicales 90 100 Hopital du Valais Sion
- Technicien ne en Analyses Biomedicales Chef fe 80 90 Hopital du Valais Sierre
- Technicien ne en Analyses Biomedicales en Cdd de 6 Mois a 80 Hib Broye Payerne
- Technicien ne en Analyses Biomedicales Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Technicien ne en Analyses Biomedicales es a 90 Hib Broye Payerne
- Technicien ne en Analyses Biomedicales es Universitatsspital Basel Basel Dc6320
- Technicien ne en Analyses Biomedicales Groupement Hospitalier de l Ouest Lemanique Nyon
- Technicien ne en Analyses Biomedicales Permette di Combinare Efficacemente Approccio Local
- Technicien ne en Automatisation Emmi Dagmersellen
- Technicien ne en Automatisation Emmi Dagmersellen Luzern
- Technicien ne en Biologie Moleculaire en Pathologie 50 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Technicien ne en Bloc Operatoire Dipl 60 100 Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Technicien ne en Dispositifs Medicaux ou Assistant e en Sterilisation a 80 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Kl
- Technicien ne en Gestion Des Batiments Confederazione Svizzera Brugg
- Technicien ne en Histologie Epfl Lausanne
- Technicien ne en Hydraulique Pour Ascenseurs Region Ouest h f d 80 100 Schindler Bussigny
- Technicien ne en Imagerie Moleculaire et Therapie hf Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Technicien ne en Infrastructure Electrique Installateur Trice Weisse Arena Gruppe Laax
- Technicien ne en Mecanique Des Jets Mecanicien ne Aeronautique Emmen ou Payerne 100 h f d Ruag ag Payerne
- Technicien ne en Medecine 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Technicien ne en Medecine 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Technicien ne en Medecine Nucleaire et Pet ct hf Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Technicien ne en Personnalisation a 100 Atelier Federal vd be Decathlon ch
- Technicien ne en Personnalisation a 100 Atelier Onnens vd Decathlon ch
- Technicien ne en Pharmacie Kantonsspital Graubunden Chur
- Technicien ne en Radio Oncologie a 60 Hirslanden Lausanne
- Technicien ne en Radio Oncologie a 80 Hirslanden Lausanne
- Technicien ne en Radio Oncologie Clinique de Genolier
- Technicien ne en Radio Oncologie Clinique la Source Lausanne
- Technicien ne en Radiologie au Service de Radio Oncologie a 90 Hopital la Tour Meyrin
- Technicien ne en Radiologie Dipl hf fh 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Sursee
- Technicien ne en Radiologie Dipl hf Lindenhofgruppe Bern
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.