Service Techniker*in im Zürcher Oberland (m/w/d) 80-100% — Schindler

Descrizione completa

Siamo ascensori AS

AS Lifts è un partner svizzero per l'assemblaggio, l'ammodernamento e la manutenzione degli ascensori. La diversità e l'individualizzazione dei nostri prodotti è ciò che ci distingue. Sii unico come noi!

Sperimentare lo Spirito AS

Techniker*in im Zürcher Oberland (m/w/d) 80-100 %

Con il vostro inizio agli ascensori AS, beneficiate di un ambiente prezioso e familiare. Questo è il modo in cui promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra cultura e vari eventi. Potete scoprire di più su di noi qui: Video

Cosa ti aspetta

• Autopianificazione ed esecuzione della manutenzione dopo un turno predeterminato
• risoluzione dei problemi
• esecuzione di piccole riparazioni
• Inserti interessanti Pikette
• Comunicazione del cliente

Cosa porti

• Completo insegnamento professionale in campi meccanici, elettrici o idraulici (es. polimeccanica, automeccanica, fabbricanti di impianti ed apparecchiin o elettroinstallatorein)
• Alcuni anni di esperienza professionale, ideale con il contatto con il cliente
• Modi imprevedibili di manipolazione e di elevata prontezza di apprendimento
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue di vantaggio
• patente di guida valida – senza andare

I numerosi vantaggi

• Integrazione salariale completa di 2 mesi nel nostro campo di sollevamento per la vostra preparazione ottimale per il vostro nuovo lavoro.
• proprio veicolo aziendale, che è anche possibile utilizzare privatamente.
• Compensazione per il vostro pranzo, equo compenso di volontà per Pikett e la pulizia dei vostri abiti da lavoro, che naturalmente sarà fornito gratuitamente da noi.
• Eccellente possibilità di sviluppo: lo sviluppo personale è vissuto con noi. Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo nella formazione e nell'ulteriore formazione.
• Bilancio vita-lavoro: 40h settimana, 25-30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, part-time e congedo non pagato.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute professionale, compresa la consultazione sociale e la promozione della salute.
• Benefici del dipendente: partecipazione genetica alla sanità pubblica e al fitness abo, abbattimento della flotta, rapporto favorevole del denaro Reka, premi assicurativi scontati e vari benefici.

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A AS valutiamo l'inclusione e la diversità e pratichiamo l'uguaglianza per creare pari opportunità per tutti. Vogliamo considerare tutti i candidati qualificati senza riguardo all'età, all'origine etnica, al colore della pelle, all'identità religiosa, all'appartenenza sindacale, all'identità di genere, all'orientamento sessuale, allo stato civile, all'origine nazionale, alla nazionalità, alla predisposizione genetica e alla salute o alla disabilità per un atteggiamento.

Qualsiasi applicazione non richiesta di agenzie di assistenza personale è considerata rifiutata e non costituisce in alcun modo un'offerta da un'agenzia di assistenza personale.