100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2809
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100 risorse
- Group Leader in Application Services Data Analytics And Artificial Intelligence Confederazione Svizzera Bern
- Group Leader in Atmospheric Chemistry Observations Eth Zurich Zurich
- Group Leader in Care Akutrehabilitation Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Group Leader in Care Surgical Internalist Station Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Group Leader in Cleaning Stadt Zurich Zurich
- Group Leader in Education Quality de fr m f d 80 100 Vaudoise Assurances Berne
- Group Leader in Influenza Virus Infections And Viral Vectors Confederazione Svizzera Mittelhausern Und Bern
- Group Leader in Influenza Virus Infections And Viral Vectors Universitat Bern Bern Und Mittelhausern
- Group Leader in Mpa Fage For The Ambulatory at Usz Campus 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Group Leader in Observational Atmospheric Chemistry Eth Zurich ch
- Group Leader in op Services Stadtspital Zurich Zurich
- Group Leader in Physiotherapy Stadtspital Zurich Zurich
- Group Leader in Production Night Shift Coop Genossenschaft Schafisheim
- Group Leader in Production Night Shift Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Group Leader in Production Night Shift Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Group Leader in Surgery Care 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Group Leader in Surgery Care 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen Eaa1d1
- Group Leader in Surgery Care 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Group Leader in Surgery Care 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung E6e159
- Group Leader in Technology Intralogistics Coop Genossenschaft Schafisheim
- Group Leader in Technology Intralogistics Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Group Leader in Technology Intralogistics With Perspective of Department Management Coop Genossenschaft Schafi
- Group Leader in Urban Cleaning Region West Stadt Zurich Zurich
- Group Leader Influenza Virus Infections And Viral Vectors Confederazione Svizzera Mittelhausern Und Bern
- Group Leader Instrumental Analysis Nuclear Resonance Spectroscopy Nmr m f d Roche Penzberg
- Group Leader m f d 2 Layer Cordenpharma Ettingen
- Group Leader m f d 2 Layer Cordenpharma Ettingen F5958b64
- Group Leader m f Rolex Bienne
- Group Leader Machining Night Crew m f x Cartier Manufacture Villars Sur Glane
- Group Leader Medical Affairs Multiple Sclerosis Roche Basel
- Group Leader Medical Affairs Multiple Sclerosis Roche ch
- Group Leader Medical ai Solutions Iomt f m d 100 Bern Neuchatel Csem ch
- Group Leader Medical ai Solutions Iomt f m d 100 Csem Landquart Neuchatel
- Group Leader Medical Devices Reprocessing Service 100 Hug Vernier
- Group Leader Mod Bex Otis Romanel Sur Lausanne
- Group Leader Net Construction All Bkw Uetendorf
- Group Leader Noise Abatement Projects Kantonale Verwaltung Zurich Zurich B9d4b1e1
- Group Leader Performance Testing Pharmacy 80 100 Css Versicherung Luzern Hybrid
- Group Leader Physiotherapy Neurological Rehabilitation Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Group Leader Plant Engineering Infra Geb k a 100 Bachem Bubendorf
- Group Leader Procurement Confederazione Svizzera Bern
- Group Leader Production m w d Eisberg Osterreich Gmbh Marchtrenk
- Group Leader Production Night Shift Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Group Leader Professional Support Customer Service Center f m d Raiffeisen st Gallen
- Group Leader Professor Collective Human Robot Intelligence w m d 80 100 Csem Landquart Schwyz
- Group Leader Professor Collective Human Robot Intelligence w m d 80 100 Schwyz Csem ch
- Group Leader qa Project Management 100 f m d Bachem Bubendorf
- Group Leader qc 100 a Bachem Bubendorf
- Group Leader qc 100 w m d Bachem Bubendorf
- Group Leader qc Bachem Bubendorf
- Group Leader qc Sampling Environmental Monitoring a 100 Bachem Bubendorf
- Group Leader Records Management Systems f m d Raiffeisen st Gallen
- Group Leader Repair m f d Otis sa Belp
- Group Leader Repair Svc m f d Otis sa Belp
- Group Leader Sample Registration Migros Genossenschafts Bund Dietikon
- Group Leader Service Otis Romanel Sur Lausanne
- Group Leader Service Otis sa Romanel Sur Lausanne
- Group Leader Shift a Bachem Bubendorf
- Group Leader Specialized in Contract Management Group Leader Specialized in Contract Management h f x 100 Vaud
- Group Leader Stadt Zurich Zurich
- Group Leader Stadt Zurich Zurich D72a64
- Group Leader Stadt Zurich Zurich E7f2eb
- Group Leader Staff Adviser Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Prilly
- Group Leader Support Coordination 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Group Leader Support Coordination 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Group Leader Surgical Care 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Group Leader Svc Otis Belp
- Group Leader Svc Otis Belp I5byqo
- Group Leader Systems Operations Eth Zurich ch
- Group Leader Tech Ops Loz a 100 Bachem ag Vionnaz
- Group Leader Techops Laboratories a 100 Bachem Vionnaz
- Group Leader Techops Laboratories Bachem Vionnaz
- Group Leader Training Quality de fr m f d 80 100 Vaudoise Assurances Bern A8bc3e99
- Group Leader Vocational Integration Chur Rehaklinik Bellikon Chur 078b5b4c
- Group Leader Weapons Mechanic Hornet Confederazione Svizzera Emmen
- Group Leader Weapons Mechanic Hornet Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Group Leader Weapons Mechanic Hornet Swiss Armed Forces Vtg Bern Go5lac
- Group Leadership Midwives in The Birth Department 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Group Leiter it Security Network Telecom h f Edmond de Rothschild Switzerland
- Group m a Business Strategist Ubs Zurich
- Group Management Bma f m d Immunology 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Group Management Care And Care Wildbach Location Stadt Zurich Zurich
- Group Management Care Bedside Cardiology Cardiac Surgery 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Group Management Care Bedside Thoracic Surgery Pneumology 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Group Management Customer Team Accident Kriens Personal Insurance Services m f d Zurich Insurance Luzern 13732
- Group Management Patient Disposition Klinik Lengg Zurich
- Group Management Patient Service Privatklinik Bethanien Zurich
- Group Management Service Stampfenbach Location Stadt Zurich Zurich
- Group Manager Affari Regolatori 100 Medartis Basel
- Group Manager Development Engineering Container Packaging Medartis Basel
- Group Manager Emballage Liquide Nestle Konolfingen ch
- Group Manager Escape m f Rolex Bienne
- Group Manager Global Events 100 m w Medartis Basel
- Group Manager Global Quality Management Systems 100 Medartis Basel
- Group Manager Group Manager Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Group Manager Housekeeping 80 100 m f Zuger Kantonsspital Baar
- Group Manager in Contabilita Finanziaria Alv Confederazione Svizzera Bern
- Group Manager in Financial Accounting Alv Confederazione Svizzera Bern
- Group Manager Integral Capacity Management Ikm Spital Muri Muri ag
- Group Manager Landscape Gardener Group Manager Landscape Gardener m f d 80 100 Psychiatrie Baselland Liestal
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Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.