100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2696
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100 risorse
- Gessatore Gessatrice Tuttofare Fachkraft ch Gmbh Wil sg
- Gessatore Gessatrice Tuttofare in Piccola Azienda Fachkraft ch Gmbh st Gallen st Gallen
- Gessatore Intonacatore Pemsa Locarno
- Gessatore Jobcourier Locarno Ticino Switzerland
- Gessatore Operaio Ausiliario Per Facciate e Cartongesso Stellenpartner ag Frauenfeld Thurgau
- Gessatore Operaio Ausiliario Per l Isolamento Della Facciata Fachkraft ch Gmbh Winterthur Zurich
- Gessatore Operaio Ausiliario Per l Isolamento Della Facciata Stellentreff ag Winterthur Zurich
- Gessatore Operaio Ausiliario Per l Isolamento Delle Facciate e la Costruzione a Secco Stellenpartner ag Zofing
- Gessatore Pemsa Bellinzona
- Gessatore Pemsa Chiasso
- Gessatore Pemsa Lugano
- Gessatore Stuccatrice Per Lavori di Abrasione Impegnativi Stellenpartner ag Zurzach Aargau
- Gessatore Trice Con Ampie Competenze Nell Intonacatura a Umido Fachkraft ch Gmbh Winterthur Zurich
- Gessatore Trice Con Conoscenze Diversificate Nell Intonacatura a Umido Stellentreff ag Winterthur Zurich
- Gessatore Trice ok Job sa Succursale di Mendrisio 6850 Mendrisio 13c0d588
- Gessatore Trice ok Job sa Succursale di Mendrisio Mendrisio 13c0d588
- Gessatore Trice Operaio a Ausiliario a Per Costruzioni a Secco e Montaggio di Soffitti Fachkraft ch Gmbh Chur
- Gessatore Trice Operaio a Ausiliario a Per Costruzioni a Secco e Montaggio di Soffitti Stellentreff ag Zurich
- Gessatore Trice Operaio a Ausiliario a Per Lavori in Cartongesso e Montaggio di Soffitti Fachkraft ch Gmbh Zur
- Gessatore Trice Operaio Ausiliario Trice Per Progetti di Nuove Costruzioni e Ristrutturazioni Stellenpartner a
- Gessatore Trice Per Nuove Costruzioni e Ristrutturazioni Stellenpartner ag Schaffhausen Schaffhausen
- Gessatore Trice Pratico a Con Responsabilita Propria Stellentreff ag Munchwilen tg Thurgau
- Gessatore Trice Pratico a Per Isolamenti di Facciate Stellentreff ag Winterthur Zurich
- Gesso Cartongesso Cartongesso Sta Personal ag Liestal Basel Landschaft
- Gestalter in Werbetechnik Genossenschaft Migros Aare Urtenen Schonbuhl
- Gestalter in Werbetechnik Genossenschaft Migros Aare Urtenen Schonbuhl Tjq2q6
- Gestalter in Werbetechnik Polydesigner in 3d 40 Per August 2026 w m d Globus ch
- Gestalter Werbetechnik m w d Hess Bellach
- Gestalter Werbetechnik m w d Hess Bellach Vjm5fh
- Gesteur de Developpement du Patrimoine et du Second Marche Vacheron Constantin Plan Les Ouates
- Gesteur de Marketing Suisse Lwp Ledermann Wieting Partners Ticino
- Gestion 100 Tertianum Bern
- Gestion 100 Tertianum Olten
- Gestion Adjointe de la Branche a 80 Dans la Branche Schattdorf Jysk Schattdorf
- Gestion Adjointe Des Magasins Topshop f m d Landi Pilatus ag Malters
- Gestion Adjointe Des Ventes 100 m f d Coopers Group ag Basel Landschaft
- Gestion Communautaire et Engagement Numerique 10 20h Semaine 24 Mois et Plus Roche Basel
- Gestion Complete Des Installations m f j Region de Winterthur Activ Fitness Winterthur
- Gestion Complete Des Installations m w d Activ Fitness Neuchatel 269j30
- Gestion d Application Professionnelle Smartpep 80 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Gestion d Equipe 70 80 Spitex Bodensee Rorschach
- Gestion d Equipe 80 100 Dipl Infirmiere Specialiste hf fh Spitex Region Frauenfeld Frauenfeld
- Gestion d Equipe Administration du Patient a Spital Emmental Burgdorf Langnau
- Gestion d Equipe Administration du Patient Universitatsspital Basel Basel
- Gestion d Equipe Bibliothecaires Speciaux Centre et Bibliothecaire d Enseignement h f d Eth Zurich Zurich
- Gestion d Equipe Cardiologie Des Soins f m j 80 100 Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Gestion d Equipe Cogestion Pour la Zone de Vie Protegee 70 100 Tertianum Berlingen
- Gestion d Equipe Construction et Technologie de Recherche Jardin Botanique Universitat Zurich Zurich
- Gestion d Equipe Credit Office Partage d Emploi Possible h f d Raiffeisen Tagerwilen
- Gestion d Equipe de la Communaute Residentielle Seestern Orange 80 100 Stiftung Wagerenhof Uster
- Gestion d Equipe de la Communaute Residentielle Sonne 80 100 Stiftung Wagerenhof Uster
- Gestion d Equipe Des Achats Indirects 80 100 Belimo Hinwil
- Gestion d Equipe Educateur Social Pedagogue Social fh Hfs 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Gestion d Equipe Educateur Social Pedagogue Social fh Hfs 100 Kanton Aargau Aarau
- Gestion d Equipe Educateur Social Pedagogue Social fh Hfs 100 Kanton Aargau Aarau Dc1932
- Gestion d Equipe et Aide Sociale p U00e4dagogique 80 100 en Uster m f d Caritas Schweiz Zurich
- Gestion d Equipe Fabrication Week End Jour Belimo Hinwil
- Gestion d Equipe Faching 100 Berit Klinik Speicher
- Gestion d Equipe Facturation Des Patients et Erp Spital Lachen Lachen
- Gestion d Equipe Floristry 100 Klinik Schloss Mammern Mammern
- Gestion d Equipe Gestion de Produits Vvg 80 100 Css Versicherung Luzern Hybrid
- Gestion d Equipe Gestion Des Textiles Universitare Psychiatrische Dienste Bern Upd Munsingen
- Gestion d Equipe h f d Gestion Financiere au Departement Des Finances Alexander Von Humboldt Stiftung Stellen
- Gestion d Equipe Infirmiere Diplomee hf fh 80 100 Spitex Oberaargau ag Langenthal
- Gestion d Equipe Jour de Fin de Semaine de Fabrication Belimo Hinwil
- Gestion d Equipe Maintenance Des Operations Organisation 80 100 Klinik Gut ag Flasch
- Gestion d Equipe Med Massage Schulthess Klinik Zurich
- Gestion d Equipe Medecine Familiale a 80 100 Medbase Winterthur
- Gestion d Equipe Migros Online Regensdorf
- Gestion d Equipe Moyens de Transport et Conteneurs f m d Traveco Transporte ag Nebikon
- Gestion d Equipe Mpa Mpk Angiologie Spital Limmattal Schlieren
- Gestion d Equipe Production Externe h f d Rheinmetall Air Defence ag Zurich Be32fedd
- Gestion d Equipe Professionnelle et Humaine Psychiatrie 70 90 Spitex Rechtes Limmattal Weiningen zh
- Gestion d Equipe Reception du Patient Spital Limmattal Schlieren
- Gestion d Equipe Salle de Controle Logistique a 80 100 Medbase Frauenfeld
- Gestion d Equipe Service de Nuit hf fh 80 100 ok Job sa Succursale di Mendrisio 8001 Zurich
- Gestion d Equipe Service de Nuit Stationnaire Ambulant Spitex Der Seegemeinden Weggis
- Gestion d Equipe Service de Nuit Stationnaire Ambulatoire Spitex Der Seegemeinden Weggis
- Gestion d Equipe Services Aux Utilisateurs Universitat Zurich Zurich
- Gestion d Equipe Soins 80 100 a Barentswil Aide a Faconner l Avenir Des Soins Medipersonal Baretswil Zurich
- Gestion d Equipe Soins 80 100 Spitex Region Solothurn Solothurn
- Gestion d Equipe Soins 80 a 100 Spitex Fricktal ag Bozen
- Gestion d Equipe Soins et Services de Soins Stv Gesundheitszentrum Dielsdorf Regensdorf
- Gestion d Equipe Soins Tertianum Zurich
- Gestion d Equipe Somatic 80 100 Spitex Region Aarau Aarau
- Gestion d Equipe Somatic Care 80 100 Spitex Region Aarau Aarau
- Gestion d Equipe Spitex Spitex Regio Tannzapfenland Sirnach
- Gestion d Equipe Stv Logistique Garde de Nuit Migros Online Regensdorf
- Gestion d Equipe Traitement Des Commandes 100 Belimo Hinwil 5a28c623
- Gestion d Equipe Transport et Disposition h f d Traveco Transporte ag Nebikon
- Gestion d Equipes Hotelieres m f a 80 100 Kliniken Valens Wald
- Gestion de Biens Immobiliers 80 100 Coop Immobilien Dietikon
- Gestion de Categorie Adjointe Non Alimentaire Transgourmet Moosseedorf
- Gestion de Centre Baden h f d Klubschule Migros Baden
- Gestion de Commandes d Architectes Principaux 100 h f d Julius Baer Zurich
- Gestion de Compte Cle Design d Interieur m f d 100 Bms Building Materials Rapperswil Jona
- Gestion de Contenu Pour la Promotion de l Emplacement Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Adligenswil
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Adligenswil 4xg0vp
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Munsingen
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.