100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2433
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100 risorse
- Fachspezialist in Alv Kast Kurzarbeit Sanktionen Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 8b338ca0
- Fachspezialist in Alv Kast Kurzarbeit Sanktionen Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 98331363
- Fachspezialist in Alv Kast Kurzarbeit Sanktionen Kantonale Verwaltung Zurich Zurich B8dda504
- Fachspezialist in Alv Kast Kurzarbeit Sanktionen Kantonale Verwaltung Zurich Zurich F013aa06
- Fachspezialist in Alv Kast Kurzarbeit Sanktionen Kantonale Verwaltung Zurich Zurich F0457b68
- Fachspezialist in Alv Kast Kurzarbeit Sanktionen Kantonale Verwaltung Zurich Zurich Ffdfab8d
- Fachspezialist in Ambulante Tarife 40 100 Pallas Kliniken Olten
- Fachspezialist in Anlagebuchhaltung 50 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Fachspezialist in Anlagensicherheit w m d 26cfe1c8 Ab15 4668 Ab31 20fbe4d640eb
- Fachspezialist in Anlagensicherheit w m d Axpo Group Dottingen
- Fachspezialist in Antragsprufung Leasing Emil Frey Glattbrugg
- Fachspezialist in Antragsprurfung Leasing Emil Frey Glattbrugg
- Fachspezialist in Applikationsmanagement Mit Fokus Cafm 80 100 a Empa Dubendorf
- Fachspezialist in Arbeitslosenentschadigung Kanton gr ch
- Fachspezialist in Arbeitslosenentschadigung Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Fachspezialist in Arbeitslosenkassen Confederazione Bern
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit e Brandschutz Fresh Food Beverage Group Granichen E44wvr
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit e Gesundheitsschutz Genossenschaft Migros Luzern Dierikon O1fffd
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit e Gesundheitsschutz Genossenschaft Migros Zurich Hkqilj
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit Fresh Food Beverage Group Bischofszell
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit Gesundheit Movemi ag Oerlikon
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit Gesundheit Movemi ag Oerlikon Is1l5j
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit Und Brandschutz Fresh Food Beverage Group Granichen
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit Und Brandschutz Fresh Food Beverage Group Granichen E44wvr
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit Und Gesundheitsschutz Genossenschaft Migros Luzern Dierikon
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit Und Gesundheitsschutz Genossenschaft Migros Luzern Dierikon O1fffd
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit Und Gesundheitsschutz Genossenschaft Migros Zurich
- Fachspezialist in Arbeitssicherheit Und Gesundheitsschutz Genossenschaft Migros Zurich Hkqilj
- Fachspezialist in Arbeitsvorbereitung Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Fachspezialist in Arbeitsvorbereitung Ffs Officine Ferrovie Federali Zurich
- Fachspezialist in Art 29 Avig Kanton Zuerich Winterthur
- Fachspezialist in Art 29 Avig Kantonale Verwaltung Zurich Winterthur
- Fachspezialist in Asset Management Postfinance
- Fachspezialist in Asyl Vollzug Kanton Zuerich Zurich
- Fachspezialist in Asyl Vollzug Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Fachspezialist in Asylfursorge Sozialhilfe Bzw Adjunkt in Con Juristischen Aufgaben Kantonale Verwaltung Zuric
- Fachspezialist in Asylfursorge Sozialhilfe Bzw Adjunkt in Mit Juristischen Aufgaben Kanton
- Fachspezialist in Asylfursorge Sozialhilfe Bzw Adjunkt in Mit Juristischen Aufgaben Kantonale Verwaltung Zuric
- Fachspezialist in Aufenthalt Aig Kanton Zuerich Zurich
- Fachspezialist in Ausbildung Recht Confederazione Bern
- Fachspezialist in Ausserdienststellung Verteidigung Confederazione Bern
- Fachspezialist in Avor Netzbau Stadt Zuerich Zurigo 51044
- Fachspezialist in Bachelor Bereich Zulassungsstelle m w d Eth Zurich ch
- Fachspezialist in Bau e Projektcontrolling 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Stettbach
- Fachspezialist in Bau Und Projektcontrolling 80 100 Usz ch
- Fachspezialist in Bauadministration Kostencontrolling Genossenschaft Migros Basel Munchenstein
- Fachspezialist in Bauadministration Kostencontrolling Genossenschaft Migros Basel Munchenstein Lkh6zp
- Fachspezialist in Baugesuche 50 80 Stadt Luzern Luzern
- Fachspezialist in Baukontrolle Vollzug 60 80 Stadt Luzern Luzern
- Fachspezialist in Bauwerkserhaltung Bls ag Bern
- Fachspezialist in Bauwerkserhaltung Bls ch
- Fachspezialist in Bereichscontrolling Partnermanagement 80 100 Coop Pronto ag Allschwil
- Fachspezialist in Bereichscontrolling Partnermanagement 80 100 Coop Pronto ag Allschwil K2stuk
- Fachspezialist in Berufliche Previdenza e Sozialversicherungen Brokerage vz Vermogenszentrum Zurich
- Fachspezialist in Berufliche Vorsorge Und Sozialversicherungen Brokerage vz
- Fachspezialist in Beschaffungsmanagement Stadt Zuerich Zurigo 51619
- Fachspezialist in Beschaffungsmanagement Stadt Zurich Zurich
- Fachspezialist in Beschwerdemanagement Cross Border Business Individual Life All ge E7qt93
- Fachspezialist in Beschwerdemanagement Cross Border Business Individual Life All Genders Axa Svizzera 80 Winte
- Fachspezialist in Beschwerdenmanagement Mit Versicherungserfahrung 80 100 Css Versicherung
- Fachspezialist in Betriebliche Qualitatssicherung Genossenschaft Migros Basel Munchenstein
- Fachspezialist in Betriebliche Qualitatssicherung Genossenschaft Migros Basel Munchenstein Qlq5wz
- Fachspezialist in Betriebliches Gesundheitsmanagement Bgm Srg Ssr Bern
- Fachspezialist in Betriebliches Gesundheitsmanagement Stadt Zuerich Zurigo 51604
- Fachspezialist in Betriebliches Gesundheitsmanagement Stadt Zurich Zurich
- Fachspezialist in Betriebsausgaben Baz e Stv Chef in Sektion Betriebsausgaben Baz Confederazione Svizzera Bern
- Fachspezialist in Betriebsausgaben Baz Und Stv Chef in Sektion Betriebsausgaben Baz Confederazione Bern
- Fachspezialist in Betriebsbewilligungen Kanton Zuerich Zurich
- Fachspezialist in Betriebsbewilligungen Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Fachspezialist in Betriebsbuchhaltung Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Fachspezialist in Betriebsbuchhaltung Ksa ch
- Fachspezialist in Betriebssupport Ladesysteme Postauto Bern
- Fachspezialist in Bettendisposition a 60 100 Befristet Klinik Barmelweid Barmelweid
- Fachspezialist in Bewahrungshilfe 60 80 Kanton Aargau ch
- Fachspezialist in Bewilligungen m w d Eth Zurich ch
- Fachspezialist in Bildung e Fuhrungsentwicklung Confederazione Svizzera Zollikofen
- Fachspezialist in Bildung Entwicklung Kanton Zuerich Zurich
- Fachspezialist in Bildung Und Fuhrungsentwicklung Confederazione Zollikofen
- Fachspezialist in Bim Kanton Zuerich Zurich
- Fachspezialist in Bqs Neuer Standort Oberbuchsiten Migros Ticino Oberbuchsiten
- Fachspezialist in Bqs Neuer Standort Oberbuchsiten Migros Ticino Oberbuchsiten Q9pavs
- Fachspezialist in Brandschutz Bauplanung Alle Bkw ch
- Fachspezialist in Buchhaltung 80 100 Mettmenstetten zh Yellowshark ch
- Fachspezialist in Buchhaltung Zahlungsverkehr Livit Zurich
- Fachspezialist in Buchhaltung Zahlungsverkehr Livit Zurich K4a7np
- Fachspezialist in Chaine d Approvisionnement Management Sap mm 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Fachspezialist in Chef de Projet Unternehmensentwicklung 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Fachspezialist in Clinico Physician Associate See Spital Horgen
- Fachspezialist in Communication Center Confederazione Bern
- Fachspezialist in Compliance 60 80 Recruitingapp 1154 ch
- Fachspezialist in Compliance 60 80 Sgkb Bewerbermanagement Stellen Lugano
- Fachspezialist in Compliance 60 80 Sgkb Bewerbermanagement Stellen st Gallen
- Fachspezialist in Compliance m w d Eth Zurich ch
- Fachspezialist in Confederazione Bern
- Fachspezialist in Conformita 60 80 Sgkb Bewerbermanagement Stellen Lugano
- Fachspezialist in Contact Center Kanton Zuerich Zurich
- Fachspezialist in Contact Center Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Fachspezialist in Controlling 60 80 Concara Bern
- Fachspezialist in Controlling Confederazione Bern
- Fachspezialist in Controlling Die Schweizerische Post Bern
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.