Fachspezialist/in Bildung und Führungsentwicklung — Confederazione Svizzera

Descrizione completa

• Forma strategicamente, sviluppare attivamente e plasmare lo sviluppo e la cultura della leadership del FDFA.
• Progettazione, controllo e valutazione di offerte di formazione e sviluppo innovative per i leader a vari livelli.
• Consigliare e accompagnare i dirigenti e le unità organizzative in leadership, sviluppo organizzativo e culturale.
• Progetti di piombo e processi di cambiamento e sviluppo, soprattutto in tedesco e francese, così come laboratori moderati, esami e formati di sviluppo.
• Rappresentare il dipartimento in progetti e comitati interdipartimentali all'interno dell'Amministrazione federale.
• Promuovere la collaborazione del team e condividere attivamente le conoscenze e contribuire allo sviluppo di una cultura costruttiva e ispiratrice del team.
• Il delegato professionale e del personale del capo dell'istruzione e dello sviluppo della leadership.
• Laurea universitaria (master) in psicologia, amministrazione aziendale, scienze sociali o una disciplina comparabile, nonché formazione ulteriore nello sviluppo organizzativo e personale.
• Diversi anni di esperienza nella progettazione e realizzazione di programmi nei settori della leadership, dell'organizzazione o dello sviluppo del personale.
• La prima esperienza di leadership o esperienza nella definizione di una funzione di leadership è vantaggiosa.
• Forte capacità concettuali e analitiche, nonché esperienza nella gestione di progetti e progetti di cambiamento.
• Alta competenza di consulenza, convincente aspetto e piacere nello sviluppo di persone e organizzazioni.
• conoscenza eccellente di due lingue ufficiali (almeno livello B2 / C1) con ottima conoscenza dell'inglese (C1).