100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2238
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100 risorse
- Employe e en Service du Soir Tertianum Zollikerberg
- Employe e Espace Enfants f m d Activ Fitness Vevey
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Fribourg
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Fribourg Xw98o6
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Genf
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Genf 2bvs7e
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness la Chaux de Fonds
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness la Chaux de Fonds 2qjpxu
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Lausanne
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Lausanne Kawyh4
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Martigny
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Martigny H1y014
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Nyon
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Nyon 2amegs
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Nyon 49111v
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Vevey
- Employe e Espace Enfants m w d Activ Fitness Vevey Mf91ym
- Employe e Food Genossenschaft Migros Aare Bern
- Employe e Food Genossenschaft Migros Aare Buchs
- Employe e Food Non Food Caisse Genossenschaft Migros Ostschweiz Kleinandelfingen
- Employe e Frontoffice Service Apres Vente m f d 100 Hoval Crissier
- Employe e Gestion Pazienti 80 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Employe e Gestion Pazienti 80 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garante
- Employe e Hospitalier Ere Civil le Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Employe e Ikea Bistro Boutique Suedoise 20 Ikea Spreitenbach
- Employe e in Logistique 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Employe e in Logistique 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantend
- Employe e in Logistique Afc Alloga ag Galenica Burgdorf
- Employe e in Logistique Afc Galexis ag Galenica Ecublens
- Employe e in Logistique Afc Galexis ag Galenica Niederbipp
- Employe e in Logistique Afc Unione Farmaceutica Distribuzione sa Galenica Lugano
- Employe e in Logistique Afc Unione Farmaceutica Distribuzione sa Galenica Lugano 1nc1vg
- Employe e Inscription Consultation Klinik Sudhang Kirchlindach
- Employe e Juridique Service Juridique 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Employe e Logistique 100 Manor ag Hochdorf
- Employe e Logistique 100 Manor ag Hochdorf Cf0c00
- Employe e Logistique 20 Manor ag Hinwil Mitarbeiterin Logistik 20
- Employe e Logistique 20 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik 20
- Employe e Logistique 60 Manor ag Hochdorf
- Employe e Logistique Centre d Exploitation Munchenstein Genossenschaft Migros Basel Munchenstein
- Employe e Logistique Centre d Exploitation Munchenstein Genossenschaft Migros Basel Munchenstein 41ccf9
- Employe e Logistique Depot Sur Place h f d Kanton st Gallen Bronschhofen
- Employe e Logistique Elsa Group Ursy
- Employe e Logistique Elsa Group Ursy 275fie
- Employe e Logistique Gestion Des Stocks Migros Online Regensdorf 9y7dqn
- Employe e Logistique Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Arbon
- Employe e Logistique Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Arbon Reoth2
- Employe e Logistique Preparation de Commandes 100 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik Kommissionierung
- Employe e Logistique Preparation de Commandes 80 100 Ikea Lyssach Bern Switzerland
- Employe e Logistique Support du Lundi Emanor 20 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik Montagsaushilfe
- Employe e Logistique Travail de Nuit Migros Online Regensdorf
- Employe e Merchandising 60 Manor ag Spreitenbach
- Employe e Nettoyage 50 Kanton Solothurn Solothurn
- Employe e Nettoyage 80 Kanton Solothurn Solothurn
- Employe e op Logistique Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Employe e Operationnel e Avec Experience Des Instruments de Mesure Fachkraft ch Gmbh Sarnen Obwalden
- Employe e Operationnel e Pour la Production Industrielle Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Employe e Operationnel e Pour un Emploi Permanent Sta Personal ag Langenthal Bern
- Employe e Planification de Readaptation 40 50 Kliniken Valens Valens
- Employe e Polyvalent e 50 Zfv Unternehmungen Payerne
- Employe e Polyvalent e 60 Zfv Unternehmungen Epalinges
- Employe e Polyvalent e en Club Weisse Arena Gruppe Laax
- Employe e Polyvalent e en Cuisine Genossenschaft Migros Ostschweiz st Gallen Vk8zg2
- Employe e Polyvalent e en Supermarche Genossenschaft Migros Aare Bern
- Employe e Polyvalent e en Supermarche Genossenschaft Migros Aare Zuchwil
- Employe e Produits Frais Genossenschaft Migros Aare Bern
- Employe e Rayon Frais Genossenschaft Migros Aare Grenchen
- Employe e Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Lenzburg
- Employe e Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Lyss 42um89
- Employe e Restaurant d Entreprise h f d 50 Temporaire Pour 1 an Roche Kaiseraugst
- Employe e Saison Coop Grigioni
- Employe e Saisonnier Ere Avec Possibilite de Logement Coop Genossenschaft Celerina Schlarigna
- Employe e Saisonnier Ere Pour Noel h f d Rituals Cosmetics Switzerland Morbio Inferiore R15163
- Employe e Sante Securite h s Mks Pamp Castel San Pietro
- Employe e Scientifique Bruit Ferroviaire Aerien et Industriel Confederazione Svizzera Ittigen
- Employe e Secretariat de Site Sursee 50 60 Luzerner Kantonsspital Luks Sursee
- Employe e Secretariat Therapies See Spital Horgen
- Employe e Service 10 Manor ag Haag
- Employe e Service Client Acceptation du Service Emil Frey Bern
- Employe e Service d Entretien a 70 Hirslanden Klinik Bern
- Employe e Service de Transport Homme Femme Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Employe e Service Front Back Office m f d 100 Hoval Crissier
- Employe e Service Hotelier Stations Privees Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Employe e Service Manora 50 Manor ag Locarno
- Employe e Services Centraux h f d Kanton st Gallen st Gallen
- Employe e Servizio Centrale di Fatturazione 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Employe e Servizio Centrale di Fatturazione 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione
- Employe e Sous Forme de Buffet Vaisselle Samedi Migros Restaurant Winterthur
- Employe e Specialise e du Commerce de Detail Assistant e Coop Basel Kc6lpv
- Employe e Specialise e du Commerce de Detail Assistant e Coop Zofingen Kc6lpv
- Employe e Specialise Een Logistique Pour la Mise en Place du Site de l s a Oberbuchsiten Migros Ticino Oberbuc
- Employe e Supermarche 60 Manor ag Sargans
- Employe e Support Vente h f Lucerne Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Luzern
- Employe e Take Away Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Employe e Technique et Entretien Viva Luzern Luzern
- Employe e Technique Qualifie e Etat de Fribourg ch
- Employe e Tresorerie Emil Frey Zurich
- Employe e Tresorerie Emil Frey Zurich 7952c03b
- Employe e Vente 20 Manor ag Chur
- Employe e Vente 60 Manor ag Chur
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.