100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2239
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100 risorse
- Employe e Vente 70 Manor ag Basel
- Employe e Vente Confection Homme 60 Manor ag Pfaffikon
- Employe e Vente Espace Vert Magasin Landi 80 100 h f d Landi Weinland Genossenschaft Neftenbach
- Employe e Vente Jouets 50 Manor ag Basel
- Employe e Ventes 40 Manor ag Luzern Mitarbeiterin Verkauf 40
- Employe e Visual Merchandising 60 Manor ag Schonbuhl
- Employe Economat Bike Lounge m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Employe Economique 40 50 Canton du Valais Sion
- Employe Employe Agriculture h f d Sous Directeur du Site Landi Zweisimmen
- Employe Employe Allrounder h f d Landi Gurmels
- Employe Employe Animaux de Metier f m d Anicom ag Sursee
- Employe Employe Baker Confesseur h f d Landi Bellach
- Employe Employe Boissons f m d Anicom ag Sursee
- Employe Employe br Vente Topshop Kolliken h f d Landi Aarau West ag Kolliken
- Employe Employe Caisse Enregistreuse et Enregistrement Des Ventes Transgourmet Langenthal
- Employe Employe Conservation de la Valeur et Plats 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Employe Employe Coordination du Projet 40 Kanton Aargau Aarau
- Employe Employe Cuisine de Regime 70 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Employe Employe de Menage 80 100 Stiftung Wagerenhof Uster
- Employe Employe de Menage 80 Spital Nidwalden Stans
- Employe Employe de Menage a 50 Hirslanden Klinik Aarau
- Employe Employe de Menage a 50 Hirslanden Klinik Bern Besetzung Per 01
- Employe Employe de Menage f m d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Employe Employe de Menage f m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Employe Employe Depart Transgourmet Pratteln
- Employe Employe Documentaire Gestion Medicale et Direction du Personnel Adjoint 50 Hirslanden Klinik Hirslande
- Employe Employe en Planification d Entree et d Exploitation 80 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Employe Employe en Planification d Entree et d Exploitation 80 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellun
- Employe Employe en Service 40 80 Senevita ag Hagglingen
- Employe Employe Exploitation Mere 60 Bell Schweiz ag Zell
- Employe Employe Horticulture 100 Kanton Aargau Aarau
- Employe Employe Landi en Charge Landi Spiez
- Employe Employe Landi Laden f m d Landi Reiden
- Employe Employe Logistique Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Employe Employe Manipulation Des Marchandises Nuit f m d Traveco Transporte ag Nebikon
- Employe Employe Manutention Des Marchandises br Debut de la Periode 04 00 h f d Traveco Transporte ag Nebikon
- Employe Employe Menage 50 Tertianum Trimbach
- Employe Employe Menage Focus Sur le Centre de Lit et le Nettoyage de Base f m d Solothurner Spitaler ag Soh So
- Employe Employe Menage Focus Sur le Centre de Lit et le Nettoyage de Base f m d Solothurner Spitaler Soh Solot
- Employe Employe Mosterei w m j Temporaire 01 08 2026 30 11 2026 Ramseier Suisse ag Sursee
- Employe Employe Nettoyage 70 80 Stiftung Diaconis Bern
- Employe Employe Pair Integrierte Psychiatrie Winterthur Ipw Winterthur
- Employe Employe Restauration m f d Aarreha Schinznach Schinznach Bad
- Employe Employe Scientifique Exploitation Des Donnees Etat de Fribourg Fribourg
- Employe Employe Silobetrieb Landi Tafers
- Employe Employe Spedition f m d Volg Ennetburgen
- Employe Employe Spedition h f d Volg Ennetburgen
- Employe Employe Vente de Boissons Transgourmet Dubendorf
- Employe Employe Ventes h f d br Topshop Kolliken Landi Aarau West ag Kolliken
- Employe Employe Ventes h f d br Topshop Winznau Landi Aarau West ag Winznau
- Employe Employe Ventes h f d br Topshop Winznau Limite a 9 12 Mois Landi Aarau West ag Winznau
- Employe Employe Ventes h f d br Volg Oberkulm Landi Aarau West ag Oberkulm
- Employe Employe Zone Verte w m j Landi Thierachern
- Employe Employee de Cuisine Hilcona Gourmet s a Schlieren
- Employe en Activation 30 Altersheim Klosters Flury Stiftung Klosters
- Employe en Administration de l Institut Universitat Bern Bern
- Employe en Administration Kantonale Verwaltung Graubunden Ilanz
- Employe en Administration Pour l Ingenierie Domestique et la Maintenance se Concentrer Sur l Electricite 100 I
- Employe en Administration Spitex Baretswil Baretswil
- Employe en Alimentation Genossenschaft Migros Aare Bremgarten
- Employe en Alimentation Genossenschaft Migros Aare Buchs ag
- Employe en Alimentation Genossenschaft Migros Aare Grenchen
- Employe en Bijouterie Manor ag Basel Mitarbeiterin Verkauf Bijouterie
- Employe en Blanchisserie Haslital 60 Michel Gruppe ag Meiringen
- Employe en Bureau Chambre d Hotes Gurten Park im Grunen Wabern
- Employe en Bureau de Cuisine et Logistique Catering Services Migros Zurich
- Employe en Bureau Gastraum Migros Restaurant Bern
- Employe en Bureau Gastraum Migros Restaurant Brugg
- Employe en Bureau Gastraum Migros Restaurant Thun
- Employe en Cabinet Avec Langue Principale Francais Confederazione Svizzera st Gallen
- Employe en Caisse Enregistreuse Dans la Piscine Interieure et Exterieure Weyermannshaus Stadt Bern Bern
- Employe en Caisse Service a la Clientele Fleurs Genossenschaft Migros Ostschweiz Romanshorn
- Employe en Caisse Service a la Clientele Fleurs Genossenschaft Migros Ostschweiz Weinfelden
- Employe en Centre d Alarme Train Equans Switzerland Zug
- Employe en Chirurgie et Nettoyage du Lit 80 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Employe en Commerce Visuel 100 Ikea Rothenburg Luzern Switzerland
- Employe en Commerce Visuel Maison et Vie 100 Manor ag Basel Mitarbeiterin Visual Merchandising
- Employe en Communication en Ligne 60 m f d Caritas Schweiz Luzern
- Employe en Declaration d Impot et Remboursement d Impot vz Vermogenszentrum Zurich Zurich
- Employe en Deplacement Migros Restaurant Wallisellen
- Employe en Deplacement Migros Restaurant Wallisellen Ed5a18
- Employe en Deplacement Migros Restaurant Zurich
- Employe en Especes 60 Manor ag Basel Mitarbeiterin Kasse 60
- Employe en Especes Dans le Salaire Horaire Migros Dreispitz Genossenschaft Migros Basel Basel
- Employe en Especes Dans le Salaire Horaire Migros Mulhauser Genossenschaft Migros Basel Basel
- Employe en Especes Marche x Mas 60 Manor ag Zurich Mitarbeiterin Kasse x
- Employe en Especes Temporaire Jusqu a 12 Mars 2027 Stadt Zurich Zurich
- Employe en Expedition et Logistique f m d 80 100 Endress Hauser Reinach
- Employe en Exploitation Technique 80 100 Stadt Luzern Emmen
- Employe en Fondations Comptables de Retraite 80 100 vz Vermogenszentrum Zurich Zurich
- Employe en Formation Maia Travail Social Kantonale Verwaltung Zurich Ruti zh
- Employe en Gastronomie Genossenschaft Migros Zurich Bulach
- Employe en Gastronomie m w d Societe Cooperative Migros Vaud Crissier
- Employe en Gastronomie m w d Societe Cooperative Migros Vaud Crissier 8nb9ff
- Employe en Gastronomie Migros Restaurant Paradise Migros Restaurant Allschwil
- Employe en Gastronomie Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Employe en Gestion Centrale Des Patients 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Employe en Gestion Centrale Des Patients 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Employe en Gestion d Entree et de Sortie Service Social 50 60 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Employe en Gestion d Entree et de Sortie Service Social 50 60 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.