Employé*e Espace Enfants (f/h/d) — ACTIV FITNESS

Descrizione completa

Ti stai preoccupando e amando prenderti cura dei bambini piccoli? Siete consapevoli delle vostre responsabilità e in grado di tenere una panoramica, anche con un grande gruppo di bambini? Quindi non vediamo l'ora della vostra applicazione!

Luogo di lavoro: ACTIV FITNESS, Lausanne Chauderon, Place Chauderon 16, 1003 Losanna

Osservazioni importanti

Tutte le applicazioni sono i benvenuti, ma possiamo solo considerare le applicazioni online. Le domande inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.

Mansioni

• Tenere i bambini dei nostri clienti di età compresa tra 3 mesi e 9 anni durante gli orari di apertura della zona per bambini
• Suoni, fai il lavoro a mano, dipinge e canti con i bambini
• Assicurate la pulizia e l'ordine nella zona dei bambini
• Sei creativo e sei coinvolto nella decorazione dello spazio per bambini.

Requisiti

• Da 3 mesi a 9 anni o hai figli da solo: Esperienza nei rapporti con i bambini
• Formazione iniziale o continua completata: la formazione nel settore dell'assistenza all'infanzia è più
• Sei una persona aperta ed empatica.
• Vivi nella zona (viaggiare al posto di lavoro non dovrebbe durare più di 20 minuti)
• Siete flessibili in termini di tempo di lavoro e sono pronti ad aiutare in caso di sostituzione nei fine settimana, vacanze o assenze a causa di vacanze
• Hai un permesso di lavoro valido
• Francese (molto buona conoscenza)

Cosa fare

• Posto di lavoro centralizzato: I nostri studi si trovano in una posizione centrale e facilmente accessibile
• Abbonamento mobile: Flat Abo nazionale da CHF 10.– / mese (Swisscom /digitec connect)
• Migros Bank: conto privato/investimento gratuito con interesse preferenziale
• Offerte per i dipendenti: Vari sconti nei settori delle vacanze e dell'assicurazione (Hertz fino al 20%, Generali 25%, Axa Winterthur fino al 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
• Tuizione: Lavoriamo con rispetto per gli altri e pari

Contatto

Candidatura e contatto Nicole Lambert HR Business Partner

Processo di reclutamento

• Preselezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista professionale: Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Offerta e costituzione del contratto: I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto è quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata per posta. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane

Grado di occupazione: 5-10%