100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1266
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100 risorse
- Chief Medical Officer Von 80 100 Radioonkologie Service Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchatel
- Chief Medical Officer Von 80 100 Radioonkologie Service Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchatel 4a400b
- Chief Medical Secretary Chief Medical Secretary Psychiatry Spital Affoltern ag Affoltern am Albis
- Chief Medical Secretary in 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Chief Medical Secretary in 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Chief Medical Secretary in 80 100 Orthopaedics Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Chief Medical Secretary Orthopaedics 90 100 Temporary Regionalspital Surselva Ilanz
- Chief Medical Secretary Orthopaedics 90 100 Temporary Until Sept 2626 Regionalspital Surselva Ilanz
- Chief Medical Secretary Reproductive Medicine Universitatsspital Basel Basel
- Chief Medical Secretary With Medical Administration Responsibilities m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothu
- Chief Medical Secretary With Medical Administration Responsibilities m f d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Chief Military Insurance Sector 80 100 Suva Geneve
- Chief Nurse Arsante Clinique de Carouge Arsante Carouge
- Chief Nurse Gmo Lugano
- Chief Nurse of The 80 100 Dialysis Department Hirslanden Klinik Lausanne
- Chief Nurse of The 80 100 Operating Unit Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchatel
- Chief Nursing Officer 80 100 m f d Spital Mannedorf Mannedorf
- Chief Nursing Officer 80 100 m w d Spital Maennedorf ch
- Chief Nursing Officer 80 100 m w d Spital Mannedorf Mannedorf
- Chief Nursing Officer a Klinik Lengg Zurich
- Chief Nursing Officer Cno Ksw ch
- Chief Oder Chief of Clinic Mit Oder Ohne Spezialstatus in Notfalldiensten 80 Bis 100 Hug Geneve
- Chief Oder Chief of Clinic Mit Oder Ohne Spezialstatus in Notfalldiensten 80 Bis 100 Hug Geneve 9cbab1
- Chief of Aviation Systems And Leadership Support Confederazione Svizzera Bern
- Chief of Clinic Assistant Rfsm Marsens Luna Unit Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Marsens
- Chief of Clinic Cardiology 80 100 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Chief of Clinic With Pneumonology Specialty 100 Hug Geneve
- Chief of Clinic With Pneumonology Specialty 100 Hug Geneve 7abacc
- Chief of Game Giardino Group Champfer
- Chief of Gendarmerie Etat de Fribourg Granges Paccot
- Chief of Health Social m f 100 Cdi Directorate of Integration And Operational Support Hospice General Geneve S
- Chief of Health Social m w 100 Cdi Direktion Fur Integration Und Operative Unterstutzung Hospice General Genev
- Chief of Radiology Kantonsspital Glarus Ksgl Glarus
- Chief of Rank Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden
- Chief of Rank Giardino Group Ascona
- Chief of Rank Giardino Group Champfer
- Chief of Security And Defence Policy Confederazione Svizzera Bern
- Chief of Staff 18 Month Ftc Roche ch
- Chief of Staff Coop Genossenschaft Zurich
- Chief of Staff Coop Genossenschaft Zurich 67b68e
- Chief of Staff Gps Oncology Hematology Roche Basel
- Chief of Staff Gps Oncology Hematology Roche ch
- Chief of Staff hr 80 100 f m d Lonza ch
- Chief of Staff it Infrastructure 80 100 Lombard Odier ch
- Chief of Staff it Infrastructure 80 100 Lombard Odier ch 11627110
- Chief of Staff it Infrastructure 80 100 Lombard Odier Geneva
- Chief of Staff Retail Strategy on Running ch
- Chief of Staff Retail Strategy on Running Zurich
- Chief of Staff Roche ch
- Chief of Staff Roche Tokyo
- Chief of Staff to Ciao And Head of Gia Office Lonza ch
- Chief of Staff to Ciao And Leiter Gia Office Lonza Basel
- Chief of Staff to Ciao And Responsabile Gia Office Lonza Basel
- Chief of Staff to Ciao And Responsable Gia Office Lonza Basel
- Chief of Staff to The Cto 80 100 Skyguide Dubendorf
- Chief of Staff to The Cto 80 100 Skyguide Dubendorf ch
- Chief of Staff to The General Manager Roche Algeria Roche ch
- Chief of Staff to Tib Molbiol Ceo Head of Strategic Execution m w d Roche ch
- Chief of Staff to Tib Molbiol Ceo Responsabile Strategic Execution m w d Roche Berlin
- Chief of Staff to Tib Molbiol Ceo Responsable Strategic Execution m w d Roche Berlin
- Chief of Staff Wealth Planning 80 100 Lombard Odier ch
- Chief of Stewardship Team m f Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Chief of The Gendarmerie Etat de Fribourg Granges Paccot
- Chief of The Office Genossenschaft Migros Zurich
- Chief Office For id Losses Stadt Zurich Zurich
- Chief Officer For Illegal Employment m w d Kanton st Gallen
- Chief Operating Officer Dispositivi Medici Implantable Michael Page Lausanne 4eeb09e4
- Chief Operating Officer Dispositivi Medici Implantable Michael Page Lausanne Vaud
- Chief Operating Officer Implantable Medical Devices Michael Page Lausanne Vaud 4eeb09e4
- Chief Operating Officer Implantable Medical Devices Michaelpage ch
- Chief Operating Officer Implantierbare Medizinprodukte Michael Page Lausanne Vaud
- Chief Operating Officer s Office Intern Msc Geneva
- Chief Operating Officer s Office Tirocinante Msc Group Geneva
- Chief Operations Officer Division Service Mitglied Der Divisionsleitung Stadler Rail ch
- Chief or Chief of Clinic With or Without Specialty Status in Emergency Services 80 to 100 Hug Geneve
- Chief or Chief of Clinic With or Without Specialty Status in Emergency Services 80 to 100 Hug Geneve 9cbab1
- Chief or Chief of Clinic With or Without Specialty Status in The Adult Intensive Care Service 80 to 100 Hug Ge
- Chief or Chief of Clinic With Specialty in Physical Medicine And Orthopedic Rehabilitation 80 Hug Geneve
- Chief or Construction Manager 80 100 Groupe e Epagny
- Chief or Construction Manager Electrical Installations 80 100 Groupe e Sion
- Chief or Construction Manager Electrical Installations 80 100 Groupe e Tavannes
- Chief or Group Leader Fire Rbce 100 Hug Geneve
- Chief or Strategic Project Leader in Property Planning 100 Hug Geneve
- Chief Pediatric Rehabilitation And Intervention Physician 80 100 Ostschweizer Kinderspital st
- Chief Pediatric Rehabilitation And Intervention Physician 80 100 Ostschweizer Kinderspital st Gallen
- Chief Pharmacist And Fvp a 80 100 Hirslanden Klinik Biel Bienne
- Chief Pharmacist Universitatsspital Basel Basel
- Chief Physician 80 100 Hematology Universitats Kinderspital Zurich Zurich
- Chief Physician 80 100 Klinik Schloss Mammern Mammern
- Chief Physician 80 100 Klinik Schloss Mammern Mammern 3651e979
- Chief Physician 80 100 Klinik Schloss Mammern Mammern 81f3a182
- Chief Physician 80 100 Klinik Schloss Mammern Mammern B8d08423
- Chief Physician 80 100 Klinik Schloss Mammern Mammern C8a8113e
- Chief Physician And Institute Director Radiology a Spital Emmental Burgdorf
- Chief Physician Anesthesia And Rescue Medicine 80 100 m f d Kantonsspital Uri Altdorf
- Chief Physician Anesthesiology 100 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Chief Physician Anesthesiology And Intensive Care Medicine 80 100 m f d Spital Mannedorf Mannedorf
- Chief Physician Chief Anesthesiology 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Chief Physician Chief Anesthesiology 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal 15b4f7
- Chief Physician Chief Physician Angiology Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.