100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1214
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100 risorse
- Chef de Groupe Dans Les Infections a Virus Grippal et Les Vecteurs Viraux Universitat Bern Bern Und Mittelhaus
- Chef de Groupe Dans Les Services d Application Donnees Analyse et Intelligence Artificielle Confederazione Svi
- Chef de Groupe Dans Les Services op Stadtspital Zurich Zurich
- Chef de Groupe de Produits Dans Les Achats Indirects Construction et Infrastructure Migros Genossenschafts Bun
- Chef de Groupe de Specialistes Polissage Rond m p p Victorinox Ibach Schwyz
- Chef de Groupe Developpement Analytique Petites Molecules 80 100 m f d Lonza ch
- Chef de Groupe Developpement Msat Drug Linker 80 100 Lonza ch
- Chef de Groupe Distribution 100 m m j Bachem ag Bubendorf
- Chef de Groupe Electriciens Comadur sa 0200 Francais Rechercher Chef de Groupe
- Chef de Groupe Electriciens Comadur sa 0200 Francais Rechercher Chef de Groupe 7uc06a
- Chef de Groupe Electriciens Comadur sa le Locle
- Chef de Groupe en Atelier Machines et Equipements de Nettoyage Machines et Equipements de Maintenance Stadt Zu
- Chef de Groupe en Chimie Atmospherique Observationnelle Eth Zurich Zurich
- Chef de Groupe en Chimie Observationnelle de l Atmosphere Eth Zurich Zurich
- Chef de Groupe en Chirurgie 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Chef de Groupe en Chirurgie 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen Eaa1d1
- Chef de Groupe en Chirurgie 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Chef de Groupe en Chirurgie 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung E6e159
- Chef de Groupe en Education et Qualite de fr h f d 80 100 Vaudoise Assurances Berne
- Chef de Groupe en Genie Civil et Construction Routiere Strabag ag Bern
- Chef de Groupe en Logistique Otto s ag Sursee
- Chef de Groupe en Mpa Fage Pour l Ambulatoire au Campus Usz 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Chef de Groupe en Nettoyage Stadt Zurich Zurich
- Chef de Groupe en Physiotherapie Stadtspital Zurich Zurich
- Chef de Groupe en Poste de Chirurgie Interne Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Chef de Groupe en Production de Nuit Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef de Groupe en Production de Nuit Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef de Groupe en Production de Nuit Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Chef de Groupe en Soko Train Operationnel Stadt Zurich Zurich
- Chef de Groupe en Technologie Intralogistique Avec Perspective de Gestion Departementale Coop Genossenschaft S
- Chef de Groupe en Technologie Intralogistique Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef de Groupe en Technologie Intralogistique Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Chef de Groupe en Tous Bkw Uetendorf
- Chef de Groupe Formation Assurances de Personnes Qualite fr de h f x 80 100 Vaudoise ch
- Chef de Groupe Formation Assurances de Personnes Qualite fr de h f x 80 100 Vaudoise ch 95fec033
- Chef de Groupe Genie Anticorps Roche Shanghai
- Chef de Groupe gl Comptabilite 80 100 f m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Chef de Groupe h f d 2 Couches Cordenpharma Ettingen
- Chef de Groupe h f d 2 Couches Cordenpharma Ettingen 152af3e1
- Chef de Groupe in Care Akutrehabilitation Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Chef de Groupe Ingenierie Des Installations Infra Geb k a 100 Bachem ag Bubendorf
- Chef de Groupe Mecanicien Aeronautique en Hornet Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Chef de Groupe Mecanicien Des Armes Cornet Confederazione Svizzera Emmen
- Chef de Groupe Mecanicien Des Armes Cornet Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Chef de Groupe Mecanicien Des Armes Cornet Swiss Armed Forces Vtg Bern Go5lac
- Chef de Groupe Menage 80 100 h f Zuger Kantonsspital Baar
- Chef de Groupe Microtechnique The Swatch Group Research And Development Ltd Rue de Sors 3 2074 Marin Neuchatel
- Chef de Groupe Microtechnique The Swatch Group Research And Development Ltd Rue de Sors 3 2074 Marin Neuchatel
- Chef de Groupe Microtechnique The Swatch Group Research And Development Ltd Rue de Sors 3 2074 Marin Neuchatel
- Chef de Groupe Mod Bex Otis sa Romanel Sur Lausanne
- Chef de Groupe Montage Electrique Stadler Rail Frauenfeld
- Chef de Groupe Operations de Systemes Eth Zurich Zurich
- Chef de Groupe Paysagiste Chef de Groupe Paysagiste Jardinier m f d 80 100 Psychiatrie Baselland Liestal
- Chef de Groupe Principal Lyophilisation Peptide Fabrication Grande Echelle Batiment k a 100 Bachem ag Bubendor
- Chef de Groupe Production Night Shift Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef de Groupe Professeur Intelligence Robot Humaine Collective h f d 80 100 Csem Landquart Schwyz
- Chef de Groupe qa Gestion de Projet 100 Bachem ag Bubendorf
- Chef de Groupe qc 100 m j Bachem ag Bubendorf
- Chef de Groupe qc Echantillonnage et Surveillance de l Environnement a 100 Bachem ag Bubendorf
- Chef de Groupe Reparation Svc h f d Otis sa Belp
- Chef de Groupe Service 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Chef de Groupe Service a la Clientele Cmc p m d 80 100 Bachem ag Bubendorf
- Chef de Groupe Soins Chirurgicaux 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Chef de Groupe Soins Internes Readaptation Oncologique 90 100 Zurzach Care Basel
- Chef de Groupe Souscription Choses Assurances Techniques fr de h f x 100 Vaudoise ch
- Chef de Groupe Soutien et Coordination 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Chef de Groupe Soutien et Coordination 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Chef de Groupe Specialise en Gestion Contrats Cheffe de Groupe Specialisee en Gestion
- Chef de Groupe Stadt Zurich Zurich
- Chef de Groupe Stadt Zurich Zurich D72a64
- Chef de Groupe Stadt Zurich Zurich E7f2eb
- Chef de Groupe Stv en Pate a Pate Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Chef de Groupe Stv en Production Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef de Groupe Stv en Production Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Chef de Groupe Systemes de Gestion Des Dossiers f m d Raiffeisen st Gallen
- Chef de Groupe Technique Genie Civil et Construction Routiere Strabag ag Bern
- Chef de Groupe Usinage Equipe de Nuit h f x Richemont Villars Sur Glane
- Chef de Groupe Validation Fabrication et Technologie Des Procedes a 100 Bachem ag Bubendorf
- Chef de Gruppe Usinage Equipe de Nuit m w x Cartier Manufacture Villars Sur Glane
- Chef de Jeu Giardino Group Champfer
- Chef de l Acquisition de Terrains Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Chef de l Adjoint de Soutien a l Ecole Apfelbaum Stadt Zurich Zurich
- Chef de l Administration 80 100 Membre du Directoire Concara Domicil Spitex Bern Munchenbuchsee
- Chef de l Administration 80 100 Stadt Luzern Luzern
- Chef de l Administration 80 90 Senevita bl Lausen
- Chef de l Administration de l Administration Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Chef de l Administration Departement Des Cliniques Operationnelles et de la Gestion de Projets Hopital Departe
- Chef de l Administration Departement Des Cliniques Operationnelles et de la Gestion de Projets Spital Limmatta
- Chef de l Administration Des Entreprises m j Ckw Horw
- Chef de l Administration Des Entreprises m w d 80 100 Bank Cler Olten Crpf0w
- Chef de l Administration Des Patients Dans la Gestion Des Recettes a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Chef de l Administration du Patient 90 100 h f d Luzerner Psychiatrie Lups st Urban
- Chef de l Administration du Patient m f j 80 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Chef de l Administration du Personnel et de la Comptabilite Financiere Gim Architekten ag Bern
- Chef de l Administration du Tribunal Confederazione Svizzera Thun
- Chef de l Administration et Cabinet d Avocats Confederazione Svizzera Emmen
- Chef de l Administration et de la Facturation du Patient 80 100 Pallas Kliniken Olten
- Chef de l Administration et de la Reception Des Patients Integrierte Psychiatrie Winterthur Ipw Winterthur
- Chef de l Administration et du Controle 80 a 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Chef de l Administration f m 80 100 Direction de la Medecine Universitats Kinderspital Zurich Zurich
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.