100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 11
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-31
- 50 Assistente Medico Specializzato Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchatel
- 50 Brancardia Hirslanden Klinik Lausanne
- 50 Branching Hirslanden Klinik Lausanne
- 50 Catering Assistant Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 50 Catering Mitarbeiter in Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 50 Dans la Branche Wetzikon Jysk Wetzikon
- 50 Hes Krankenschwester Reseau Sante Balcon du Jura Vaudois Rsbj Sainte Croix
- 50 in The Wetzikon Branch Jysk Wetzikon
- 50 Jurist Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 50 Legal Counsel Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 50 Medical Secretary For The Secretariat of Nephrology Consultations Hopital du Valais Sion
- 50 Medizinischer Sekretar Fur Das Sekretariat Der Nephrologie Konsultationen Hopital du Valais Sion
- 50 Nel Ramo Wetzikon Jysk Wetzikon
- 50 Per Cento Segretario Medico Per la Segreteria di Consultazione Del Centro di Memoria Presso la Clinica st A
- 50 Psychologist Psychotherapist For Adult Psychiatry And Psychotherapy Service in Central Valais Hopital du Va
- 50 Ramificazione Hirslanden Klinik Lausanne
- 50 Rechtsberater Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 50 Stelle Als Psychologe Psychotherapeut in Fur Den Dienst Fur Erwachsenenpsychiatrie Und Psychotherapie im Ze
- 50 Teilzeitassistentin im Gesundheitswesen Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 50 Verwaltungskraft Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 50 Verzweigung Hirslanden Klinik Lausanne
- 52 Semaines Pour Obtenir Une Maturite Professionnelle Commerciale 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- 52 Weeks to Obtain Commercial Professional Maturity 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- 52 Wochen um Kommerzielle Berufliche Reife zu Erhalten 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- 6 Lektionen Bvsa Int Begleitung Zyklus 1 Primarschule Schonau Hohmad Thun 39665
- 6 Mesi 80 100 m f d Caritas Schweiz Zurich
- 6 Monatiges Praktikum in Der Antikorperentwicklung m w d Roche Penzberg
- 6 Monats Praktikum in Trade Industries And Services Audit Lausanne Oder Genf Oktober 2026 Pwc Switzerland Gene
- 6 Month Cdd Marketing And Communication Trainee Hirslanden Klinik Lausanne
- 6 Month Internship in Antibody Development m f d Roche ch
- 6 Month Stage in Trade Industries And Services Audit Lausanne or Geneva October 2026 Pwc Switzerland Geneve 7y
- 60 Absence Management Officer For The French Speaking Region Tertianum Dubendorf
- 60 Abwesenheitsverwaltungsbeauftragter Fur Die Franzosischsprachige Region Tertianum Dubendorf
- 60 Accountant Tertianum Montreux
- 60 Assistant Psychologist For Psychiatry And Psychotherapy Liaison Psychiatry Unit Asfm Recognized Institution
- 60 Assistente Psicologo Per Psichiatria e Psicoterapia Unita di Psichiatria di Collegamento Asfm Riconosciuta
- 60 Buchhalter Tertianum Montreux
- 60 Chocolaterie Mall de Suisse Ebikon f m d Laderach Schweiz ag Ebikon
- 60 Chocolaterie Mall Della Svizzera Ebikon f m d Laderach Schweiz ag Ebikon
- 60 Clinical Psychologist Hopital Intercantonal de la Broye Hib Estavayer le Lac
- 60 Consulente Legale Cdi Etablissements Publics Pour l Integration Geneve ge Switzerland
- 60 Contabile Tertianum Montreux
- 60 di Assenze Responsabile Della Gestione Per la Regione Francofona Tertianum Dubendorf
- 60 Klinischer Psychologe Hopital Intercantonal de la Broye Hib Estavayer le Lac
- 60 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Muristrasse 29
- 60 Legal Adviser Cdi Etablissements Publics Pour l Integration Geneve ge Switzerland
- 60 Lernhaus Beo Heimgarten Bern Muristrasse 29 39369
- 60 Neuropsychologe Etab Hospitaliers du Nord Vaudois Ehnv Chamblon
- 60 Psicologo Clinico Hopital Intercantonal de la Broye Hib Estavayer le Lac
- 60 Psicologo Hopital Intercantonal de la Broye Hib Estavayer le Lac
- 60 Psychologe Hopital Intercantonal de la Broye Hib Estavayer le Lac
- 60 Psychologist Hopital Intercantonal de la Broye Hib Estavayer le Lac
- 60 Rechtsberater Cdi Etablissements Publics Pour l Integration Geneve ge Switzerland
- 7 Lecons a un 5 6 Categorie de Promotion Speciale Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kant
- 7 Lecons en 5 6h Ecole de la Baroche Frinvillier Romont 39835
- 7 Lektionen in 5 6h Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Frinvillier Romont 398
- 7 Lektionen Unterricht an Einer 5 6 Klasse Zur Besonderen Forderung Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinn
- 7 Lektionen Unterricht an Einer 5 6 Klasse Zur Besonderen Forderung Primarschule Schonau 39761
- 7 Lessons in 5 6h Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Frinvillier Romont 39835
- 7 Lessons Lessons at a 5 6 Special Promotion Class Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kan
- 7 Lezioni a 5 6 Classe di Promozione Speciale Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton B
- 7 Lezioni a 5 6 Classe di Promozione Speciale Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton B
- 7 Lezioni in 5 6h Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Frinvillier Romont 39835
- 70 100 Assc Etab Hospitaliers du Nord Vaudois Ehnv Yverdon Les Bains
- 70 100 Assistente Medico Etab Hospitaliers du Nord Vaudois Ehnv Orbe et Cossonay
- 70 80 Allgemeinpflegekrafte Hirslanden Klinik Geneve
- 70 80 General Care Nurse Hirslanden Klinik Geneve
- 70 80 Infermiere di Assistenza Generale Hirslanden Klinik Geneve
- 70 90 Assistant Chief Medical Officer Intensive Care Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchatel
- 70 90 Assistant Chief Medical Officer Intensivpflege Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchatel
- 70 Administrative co Worker For The Admissions Department of The Hospital of Sierre Hopital du Valais Sierre
- 70 Administrativer Mitarbeiter Fur Die Zulassungsabteilung Des Krankenhauses Von Sierre Hopital du Valais Sier
- 70 Collaboratore Amministrativo Per il Dipartimento di Ammissione Dell Ospedale di Sierre Hopital du Valais Si
- 70 Community Health Care Assistant Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 70 Flexible Dialysis Nurse Hirslanden Klinik Lausanne
- 70 Gemeindegesundheits Und Pflegeassistentin Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 70 Infermiera Per il Dipartimento di Medicina Palliativa Dell Ospedale Martigny Hopital du Valais Martigny
- 70 Infermiera Per il Servizio di Emodialisi Per l Ospedale di Sion Hopital du Valais Sion
- 70 Krankenschwester Fur Die Palliativmedizin Abteilung Des Krankenhauses Martigny Hopital du Valais Martigny
- 70 Krankenschwester Fur Hamodialyse Service Fur Sion Hospital Hopital du Valais Sion
- 70 Nurse For Haemodialysis Service For Sion Hospital Hopital du Valais Sion
- 70 Nurse For The Palliative Medicine Department of The Martigny Hospital Hopital du Valais Martigny
- 8 10 Lecons d Enseignant Specialise Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Worb 3
- 8 10 Lektionen Als Sonderpadagogin Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Worb 39
- 8 10 Lektionen Als Sonderpadagogin Primarstufenkreis Worb Worb 39755
- 8 10 Lektionen Come Sonderpadagogin Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Worb
- 8 10 Lessons as a Special Education Teacher Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Ber
- 8 Settimane Vice in Una 5a 6a Classe Dal 12 10 al 6 12 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer
- 8 Settimane Vice in Una 5a 6a Classe Dal 12 10 al 6 12 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer
- 8 Weeks Deputy at a 5th 6th Class From 12 10 to 6 12 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer 3
- 8 Wochen Stellvertretung an Einer 5 6 Klasse Vom 12 10 Bis am 6 12 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinne
- 8 Wochen Stellvertretung an Einer 5 6 Klasse Vom 12 10 Bis am 6 12 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinne
- 8 Wochen Stellvertretung an Einer 5 6 Klasse Vom 12 10 Bis am 6 12 Schule Kleefeld Bern 39871
- 80 100 Allenatore Tecnico Elettronica di Potenza Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- 80 100 Chef d Equipe en Genie Abb Svizzera Sede Ticino Untersiggenthal Aargau
- 80 100 Engineering Capo Squadra Abb Svizzera Sede Ticino Untersiggenthal Aargau L0920y
- 80 100 Engineering Change Manager Service Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- 80 100 Engineering Change Manager Service Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino 9be3iu
- 80 100 Engineering Team Leader Abb Svizzera Sede Ticino Untersiggenthal Aargau
- 80 100 Engineering Team Leader Abb Svizzera Sede Ticino Untersiggenthal Aargau L0920y
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.