Record storico di donne nel Parlamento svizzero (guida frontaliere)

Di Valerie Linc · Pubblicato il

97 donne su 246 seggi: raggiunto un nuovo record storico nella rappresentanza femminile del Parlamento svizzero

Contesto

In breve - 97 donne occupano ora i seggi del Parlamento svizzero - Nuovo record storico superando le 96 donne del 2019 - Il Consiglio nazionale guida il cambiamento con 82 donne su 200 seggi ## Fatti chiave - Cosa: Numero di donne nel Parlamento svizzero - Quando: Con l'inizio della sessione estiva - Dove: Consiglio nazionale e Consiglio degli Stati - Chi: Parlamentari donne di vari partiti - Importo: 97 donne su 246 seggi totali Il Parlamento svizzero ha raggiunto un nuovo record storico nella rappresentanza femminile. Con l'inizio della sessione estiva, il numero di donne che occupano i 246 seggi del Consiglio nazionale e del Consiglio degli Stati è salito a 97. Questo risultato supera il precedente primato del 2019, quando le donne erano 96. Il Consiglio nazionale è la camera che guida questo cambiamento, con 82 donne che occupano ora i suoi 200 seggi, pari al 41%. L'incremento è dovuto principalmente all'ingresso di cinque parlamentari donne che hanno sostituito altrettanti colleghi maschi dimissionari nel centro-sinistra. > "Questo aumento rappresenta un passo importante verso una rappresentanza più equilibrata," ha commentato la Presidente del Consiglio nazionale. Tra le donne elette vi sono rappresentanti di diversi cantoni svizzeri, come Zurigo, Berna e Ginevra. La Legge federale sull'uguaglianza tra uomo e donna, entrata in vigore nel 1996, ha contribuito a promuovere l'uguaglianza di genere. Nel 2020, la Svizzera ha inoltre introdotto una legge che prevede misure per promuovere la rappresentanza equilibrata di donne e uomini nelle commissioni e nei consigli. Il raggiungimento di questo nuovo record è il risultato di un impegno continuo per migliorare la rappresentanza femminile.

Dettagli operativi

Analisi del fenomeno Il progresso nella rappresentanza femminile nel Parlamento svizzero non è casuale, ma il risultato di anni di lavoro trasversale ai partiti. Kathrin Bertschy, consigliera nazionale dei Verdi liberali e co-presidente dell'Alliance F, sottolinea l'importanza delle strategie partitiche precise nell'aumentare la presenza femminile. I partiti di sinistra, come il Partito Socialista Svizzero (PSS), hanno puntato presto sull'equilibrio di genere, introducendo quote rosa già negli anni '90. Altri partiti come il Centro hanno fatto progressi significativi nel 2023 in molti cantoni, come ad esempio nel Canton Zurigo, dove le donne rappresentano ormai il 40% dei candidati. Restano tuttavia lacune in partiti come il PLR e soprattutto l'UDC, che nel 2023 avevano rispettivamente il 25% e il 15% di donne elette. > "La rappresentanza femminile è un tema che richiede un impegno costante e strategie mirate," afferma Kathrin Bertschy. ### Prospettive future In vista delle elezioni del 2027, l'Alliance F rilancerà la mobilitazione trasversale 'Helvetia chiama!', un programma che mette in rete donne interessate alla politica con mentori, dall'adesione a un partito fino alla campagna elettorale. La politologa Cloé Jans sottolinea che le pari opportunità sono ormai un'evidenza della società e che i partiti dovranno presentare liste equilibrate nelle prossime elezioni. Un esempio di buona pratica viene dal Canton Ginevra, dove la legge cantonale del 2015 impone una rappresentanza minima del 40% di donne nelle liste elettorali. I partiti che non rispettano questa quota sono soggetti a sanzioni. I punti chiave per i partiti includono l'implementazione di quote di genere, la formazione di donne candidate e l'adozione di politiche di sostegno alla conciliazione tra vita lav...

Punti chiave

Implicazioni pratiche e azioni future Il raggiungimento di questo record storico nella rappresentanza femminile ha implicazioni pratiche significative. Le donne in politica possono influenzare le decisioni su temi cruciali come la parità salariale, la previdenza sociale e le politiche familiari. Ad esempio, il Canton Ginevra ha implementato una legge sulla parità salariale nel 2019, che ha portato a una riduzione del divario salariale tra uomini e donne del 4,2% nei primi due anni di applicazione. Per i cittadini, questo significa potenzialmente politiche più inclusive e rappresentative. > "La rappresentanza femminile in politica è fondamentale per garantire che le decisioni riflettano le esigenze di tutta la popolazione", come ha sottolineato la Consigliera nazionale Marina Carobbio. In Svizzera, il divario salariale medio tra uomini e donne è ancora del 12,4% secondo l'Ufficio federale di statistica (UST). Per valutare le differenze salariali e pianificare la propria previdenza, i cittadini possono consultare il nostro calcolatore stipendio. Inoltre, con il nostro strumento dedicato alla pensione, è possibile analizzare come le politiche di genere possono influenzare la propria situazione finanziaria futura. - Verifica il tuo stipendio medio di settore - Utilizza il calcolatore per valutare le differenze salariali - Pianifica la tua pensione con il nostro strumento dedicato In questo modo, i cittadini possono comprendere meglio come le politiche di genere possano impattare sulla loro vita quotidiana e finanziaria. Fonte: rsi.ch

Punti chiave

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Domande frequenti
Quante donne sono ora nel Parlamento svizzero?
97 donne su 246 seggi totali.
Qual è stato il cambiamento rispetto al 2019?
Il numero di donne è aumentato da 96 a 97.
Quale camera del Parlamento ha più donne?
Il Consiglio nazionale con 82 donne su 200 seggi.

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