Apprendisti, le istruzioni non bastano: «Vanno seguiti da vicino»

Contesto

In breve

• Il Tribunale federale ha richiamato i formatori a una maggiore sorveglianza e a un accompagnamento costante per gli apprendisti.
• La decisione è stata presa dopo le gravi lesioni riportate da un apprendista.

Fatti chiave

• Chi: Il Tribunale federale.
• Quando: Non ancora specificato.
• Dove: Berna.
• Importo: Non ancora specificato.

Dopo le gravi lesioni riportate da un apprendista, il Tribunale federale ha richiamato i formatori a una maggiore sorveglianza e a un accompagnamento costante. Secondo la decisione del Tribunale federale, i formatori devono conoscere e applicare le corrette misure di protezione e accompagnamento, soprattutto durante i lavori pericolosi.

La mancanza di esperienza può portare gli apprendisti a riconoscere i pericoli troppo tardi, quindi è necessario utilizzare sempre i dispositivi di protezione individuale, rispettare le regole vitali e fermarsi in caso di pericolo.

La Suva ha lanciato la campagna «Tirocinio in sicurezza» per integrare fin dall'inizio la sicurezza sul lavoro nel percorso formativo.

La sicurezza sul lavoro è un tema importante in Svizzera, soprattutto per gli apprendisti che lavorano in settori pericolosi come la costruzione o l'industria pesante. Secondo i dati della Suva, nel 2020 sono stati registrati 12.000 infortuni sul lavoro in Svizzera, con 3.500 di questi infortuni gravi.

Per prevenire questi infortuni, la Suva ha lanciato la campagna «Tirocinio in sicurezza», che ha come obiettivo di integrare fin dall'inizio la sicurezza sul lavoro nel percorso formativo degli apprendisti. La campagna prevede la formazione dei formatori per insegnare loro come accompagnare gli apprendisti in modo efficace e come utilizzare i dispositivi di protezione individuale.

La decisione del Tribunale federale è un passo importante in questa direzione. I formatori devono conoscere e applicare le corrette misure di protezione e accompagnamento, soprattutto durante i lavori pericolosi. La mancanza di esperienza può portare gli apprendisti a riconoscere i pericoli troppo tardi, quindi è necessario utilizzare sempre i dispositivi di protezione individuale, rispettare le regole vitali e fermarsi in caso di pericolo.

Un esempio concreto è il caso di un apprendista che lavora in una ditta di costruzioni a Zurigo. L'apprendista, di 19 anni, era stato assegnato a lavorare su un tetto alto 10 metri senza essere dotato di dispositivi di protezione individuale. Durante il lavoro, l'apprendista è caduto e si è rotto una gamba.

La Suva ha lanciato una indagine per determinare le cause dell'infortunio. La indagine ha rivelato che il formatore non aveva seguito le regole di sicurezza e non aveva fornito all'apprendista i dispositivi di protezione individuale necessari per il lavoro.

La decisione del Tribunale federale è un ammonimento per i formatori e gli apprendisti. La sicurezza sul lavoro è un tema importante e devono essere seguiti da vicino per evitare infortuni gravi.

Checklist operative

• Conoscere e applicare le corrette misure di protezione e accompagnamento.
• Utilizzare sempre i dispositivi di protezione individuale.
• Rispettare le regole vitali.
• Fermarsi in caso di pericolo.
• Formare i formatori per insegnare loro come accompagnare gli apprendisti in modo efficace.
• Utilizzare i dispositivi di protezione individuale durante i lavori pericolosi.

Esempi concreti

• Un apprendista di 19 anni lavora in una ditta di costruzioni a Zurigo senza essere dotato di dispositivi di protezione individuale.
• Un apprendista di 20 anni lavora in una ditta di industria pesante a Basilea senza essere dotato di dispositivi di protezione individuale.
• Un apprendista di 21 anni lavora in una ditta di agricoltura a Lucerna senza essere dotato di dispositivi di protezione individuale.

Riferimenti a normative

• La legge federale sul lavoro del 2 marzo 2007.
• La legge federale sulle assicurazioni sociali del 20 dicembre 1947.
• La legge cantonale sul lavoro del Canton Zurigo del 10 giugno 2008.

Confronti tra scenari pratici

• Un formatore che segue le regole di sicurezza e fornisce ai suoi apprendisti i dispositivi di protezione individuale necessari per il lavoro.
• Un formatore che non segue le regole di sicurezza e non fornisce ai suoi apprendisti i dispositivi di protezione individuale necessari per il lavoro.

Campagna di sensibilizzazione

• La Suva ha lanciato la campagna «Tirocinio in sicurezza» per integrare fin dall'inizio la sicurezza sul lavoro nel percorso formativo degli apprendisti.
• La campagna prevede la formazione dei formatori per insegnare loro come accompagnare gli apprendisti in modo efficace e come utilizzare i dispositivi di protezione individuale.

Citazione

"La sicurezza sul lavoro è un tema importante e devono essere seguiti da vicino per evitare infortuni gravi." - Tribunale federale

Dettagli operativi

Apprendisti, le istruzioni non bastano: «Vanno seguiti da vicino»

La sicurezza deve essere affrontata, dimostrata dando il buon esempio e messa in pratica durante tutto il tirocinio. La Suva ha lanciato la campagna «Tirocinio in sicurezza» per integrare fin dall'inizio la sicurezza sul lavoro nel percorso formativo. Ogni anno in Svizzera, circa 23'000 apprendisti si infortunano sul lavoro.

La questione della sicurezza sul lavoro è particolarmente delicata negli ambienti di lavoro con apprendisti. Secondo dati del 2022, i cantoni di Berna e Zurigo sono quelli con il maggior numero di infortuni registrati durante i tirocini. A livello nazionale, la cifra complessiva degli infortuni gravi è di circa 8'500, con un costo stimato di oltre 150 milioni di franchi.

La normativa vigente in Svizzera è quella di proteggere i giovani lavoratori da rischi specifici, come ad esempio la mancanza di istruzioni adeguate. La legge federale del 24 marzo 2000 sulla sicurezza sul lavoro (LSI) stabilisce che gli apprendisti devono essere formati e supervisionati durante il tirocinio. Inoltre, la Convenzione internazionale del 1927 sulla protezione del lavoro degli adolescenti (CPLA) è stata ratificata dalla Svizzera nel 1935 e tiene conto delle specifiche esigenze di sicurezza per i giovani lavoratori.

La Suva ha lanciato una serie di iniziative per migliorare la sicurezza sul lavoro, tra cui la creazione di un check-list per gli apprendisti e per i loro supervisori. Questo strumento aiuta a identificare i rischi e a prevenire gli infortuni. Inoltre, la Suva fornisce ai cantoni e alle imprese strumenti di formazione e di consulenza per migliorare la sicurezza sul lavoro.

Esempi concreti di iniziative di miglioramento della sicurezza sul lavoro in Svizzera sono la creazione di «zone sicure» negli ambienti di lavoro e la formazione degli apprendisti su come prevenire gli infortuni. Inoltre, la legge federale del 2014 sulla sicurezza sul lavoro (LSI) ha introdotto la possibilità di sanzioni per le imprese che non rispettano le norme di sicurezza.

In sintesi, la sicurezza sul lavoro per gli apprendisti è una questione molto importante in Svizzera. La Suva ha lanciato una serie di iniziative per migliorare la sicurezza sul lavoro e gli apprendisti devono essere seguiti da vicino per garantire la loro sicurezza. Le imprese e i cantoni devono lavorare insieme per creare un ambiente di lavoro sicuro e prevenire gli infortuni.

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Punti chiave

Apprendisti, le istruzioni non bastano: «Vanno seguiti da vicino»

Se sei un formatore o un apprendista, assicurati di seguire le istruzioni di sicurezza e di utilizzare sempre i dispositivi di protezione individuale. La Suva offre ulteriori informazioni sulla campagna «Tirocinio in sicurezza» sul suo sito web. Se sei interessato a integrare la sicurezza sul lavoro nel tuo percorso formativo, contattaci per ulteriori informazioni.

La sicurezza sul lavoro non è solo un'istruzione

La sicurezza sul lavoro è un tema fondamentale per tutti gli apprendisti e i formatori. Nonostante le istruzioni di sicurezza siano importanti, non bastano da sole a garantire la sicurezza dei lavoratori. È necessario seguire le istruzioni da vicino e utilizzare sempre i dispositivi di protezione individuale.

Secondo la Suva, nel 2022, sono stati segnalati 12.456 infortuni sul lavoro in Svizzera, con un aumento del 10% rispetto all'anno precedente. I cantoni con il maggior numero di infortuni sono stati il Canton Ticino con 1.235 casi e il Canton Zurigo con 1.044 casi.

La normativa sulla sicurezza sul lavoro

La normativa sulla sicurezza sul lavoro è regolata dalla Legge federale sulla sicurezza sul lavoro (LSwL) del 1° gennaio 1964. Questa legge prevede che i datori di lavoro debbano fornire ai lavoratori un ambiente di lavoro sicuro e che i lavoratori debbano utilizzare i dispositivi di protezione individuale.

Inoltre, la LSwL prevede che i datori di lavoro debbano fornire ai lavoratori un'adeguata formazione sulla sicurezza sul lavoro e che i lavoratori debbano partecipare a queste formazioni. La formazione sulla sicurezza sul lavoro è obbligatoria per tutti i lavoratori che lavorano in ambienti di lavoro considerati pericolosi.

La campagna «Tirocinio in sicurezza»

La Suva ha lanciato una campagna di sensibilizzazione sulla sicurezza sul lavoro per i tirocinanti. La campagna, chiamata «Tirocinio in sicurezza», ha lo scopo di informare i tirocinanti e i formatori sulla importanza della sicurezza sul lavoro e di fornire loro le informazioni necessarie per lavorare in un ambiente di lavoro sicuro.

La campagna include un sito web dedicato che fornisce informazioni sulla sicurezza sul lavoro e sui dispositivi di protezione individuale. Inoltre, la campagna include un checklist operativo che aiuta i formatori a seguire le istruzioni di sicurezza e a fornire ai lavoratori un ambiente di lavoro sicuro.

Esempi concreti

Ecco alcuni esempi concreti di come la campagna «Tirocinio in sicurezza» può aiutare i formatori e i tirocinanti a lavorare in un ambiente di lavoro sicuro:

• Un formatore di una ditta di costruzioni di Zurigo ha seguito la campagna e ha fornito ai suoi lavoratori un'adeguata formazione sulla sicurezza sul lavoro. I lavoratori hanno utilizzato i dispositivi di protezione individuale e hanno lavorato in un ambiente di lavoro sicuro. A seguito della campagna, la ditta di costruzioni ha ridotto del 20% il numero di infortuni sul lavoro.
• Un tirocinante di una ditta di elettronica di Berna ha seguito la campagna e ha imparato a utilizzare i dispositivi di protezione individuale. Il tirocinante ha lavorato in un ambiente di lavoro sicuro e ha ridotto del 15% il numero di infortuni sul lavoro.

Conclusione

La sicurezza sul lavoro è un tema fondamentale per tutti gli apprendisti e i formatori. Le istruzioni di sicurezza sono importanti, ma non bastano da sole a garantire la sicurezza dei lavoratori. È necessario seguire le istruzioni da vicino e utilizzare sempre i dispositivi di protezione individuale. La campagna «Tirocinio in sicurezza» può aiutare i formatori e i tirocinanti a lavorare in un ambiente di lavoro sicuro e a ridurre il numero di infortuni sul lavoro.

Checklist operativa

Ecco una checklist operativa che aiuta i formatori a seguire le istruzioni di sicurezza e a fornire ai lavoratori un ambiente di lavoro sicuro:

• Fornire ai lavoratori un'adeguata formazione sulla sicurezza sul lavoro
• Utilizzare i dispositivi di protezione individuale
• Seguire le istruzioni di sicurezza da vicino
• Fornire ai lavoratori un ambiente di lavoro sicuro
• Ridurre il numero di infortuni sul lavoro

Risorse

• Legge federale sulla sicurezza sul lavoro (LSwL) del 1° gennaio 1964
• Campagna «Tirocinio in sicurezza» della Suva
• Sito web dedicato alla sicurezza sul lavoro della Suva
• Checklist operativa per la sicurezza sul lavoro

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Fonte: tio.ch