Il reddito da lavoro del frontaliere viene tassato in entrambi i Paesi?

No. La regola riportata prevede la trattenuta dell'imposta alla fonte solo in Svizzera. L'Italia evita la doppia imposizione con il credito d'imposta del quadro CE del 730. La Convenzione Italia-Svizzera sulle doppie imposizioni è stata firmata il 9 marzo 1976. Il cambio di datore richiede di ricontrollare i documenti fiscali, ma la fonte non introduce una seconda trattenuta italiana sullo stesso reddito.

Quali aliquote controllare sulla nuova busta paga?

La fonte indica AVS/AI/IPG al 5.3% per il dipendente e AD/AC all'1.1%, con cap a CHF 148'200. Riporta inoltre LAINF allo 0.7–1.5% e LPP al 7–18% per fascia d'età dal 25° anno. Questi dati servono per confrontare le voci del rapporto precedente e del nuovo impiego, senza sommarle automaticamente come se fossero un'unica trattenuta.

LAMal è una tassa collegata al cambio di datore?

LAMal è l'assicurazione malattia, non una tassa sulla salute. I frontalieri con permesso G hanno diritto d'opzione. Per gli adulti, le franchigie indicate sono comprese tra CHF 300 e CHF 2'500. Nel controllo del cambio datore, la voce LAMal va tenuta separata dall'imposta alla fonte e dai contributi AVS/LPP, perché la fonte le presenta come ambiti distinti.

Cambio datore per frontalieri: permesso G e procedura 2026

Di Redazione Frontaliere Ticino · Pubblicato il 18 ottobre 2026

Dal preavviso al rinnovo del permesso G: guida pratica per il frontaliere che cambia datore nel 2026, con aliquote AVS, AD/AC, LAINF e LPP, regole LAMal, doppia imposizione e distinzione tra vecchi e nuovi frontalieri.

Contesto

In breve

Il nuovo accordo è in vigore dal 1° gennaio 2024
Vecchi frontalieri: esenzione di €7'500 fino al 2033
Nuovi frontalieri: franchigia di €10'000
AVS/AI/IPG: 5.3% a carico del dipendente

Fatti chiave

Accordo: firmato il 23 dicembre 2020
Ratifica italiana: Legge 83 del 13 giugno 2023
Imposta sul reddito: trattenuta solo in Svizzera
Doppia imposizione: credito nel quadro CE del 730
LAMal: diritto d'opzione per i frontalieri G
AD/AC: 1.1% con cap a CHF 148'200

23 dicembre 2020 è la data di firma del Nuovo Accordo Frontalieri. L'accordo è entrato in vigore il 1° gennaio 2024 ed è stato ratificato in Italia con la Legge 83 del 13 giugno 2023. Per questo, la dicitura nuovo accordo fiscale 2026 va letta come riferimento all'anno della guida, non come data di entrata in vigore.

Per il frontaliere che cambia datore nel 2026, la procedura da tenere sotto controllo riunisce quattro passaggi: rispettare il preavviso, gestire il rinnovo del permesso G, mantenere la continuità contributiva e aggiornare i documenti. Sono i quattro punti operativi dell'angolo di questa guida; non basta quindi guardare il nuovo stipendio.

Il quadro fiscale che accompagna il cambio

L'imposta sul reddito da lavoro è trattenuta solo in Svizzera per i frontalieri. L'Italia evita la doppia imposizione con il credito d'imposta indicato nel quadro CE del 730. La Convenzione sulle doppie imposizioni Italia-Svizzera è stata firmata il 9 marzo 1976; la Svizzera non è membro dell'UE o dello SEE.

La regola riportata non presenta una trattenuta in entrambi i Paesi: indica la sola trattenuta svizzera e il credito d'imposta italiano. Nel lessico del rapporto Ticino-Italia compare anche il termine ristorni; qui la regola fiscale verificata è quella della trattenuta svizzera e del credito italiano.

La distinzione fiscale da conservare nella documentazione è quella tra vecchi e nuovi frontalieri. Sono vecchi i lavoratori già frontalieri prima del 17 luglio 2023: per loro vale l'esenzione di €7'500 nel regime transitorio 2024–2033. I nuovi frontalieri hanno invece una franchigia di €10'000. Il riferimento temporale indicato è il 17 luglio 2023, mentre il passaggio di datore è la procedura da gestire nel 2026.

La fotografia operativa è quindi doppia: documento di lavoro, con permesso G e preavviso; quadro fiscale e previdenziale, con imposta alla fonte, AVS e LPP. Il frontaliere che lavora nel Canton Ticino deve aggiornare i primi dati senza perdere di vista i secondi, anche se il tragitto quotidiano attraversa un valico come Brogeda. Il cambio datore si colloca dentro questo quadro: il 2026 è l'anno della procedura, non quello di una nuova entrata in vigore dell'accordo.

Dettagli operativi

Il confronto più utile, dopo il cambio di datore, è la prima busta paga. Le aliquote indicate dalla fonte non sono intercambiabili e vanno lette insieme alla voce a cui si riferiscono.

Table 1: Voce
Voce	Dato da controllare
AVS/AI/IPG	5.3% a carico del dipendente
AD/AC	1.1%, con cap CHF 148'200
LAINF	0.7–1.5%
LPP	7–18% per fascia d'età, dal 25° anno

AVS/AI/IPG è la voce con quota dipendente esplicitamente indicata: 5.3%. AD/AC è indicata all'1.1%, con un cap di CHF 148'200. Per LAINF la fonte riporta un intervallo dello 0.7–1.5%; per LPP indica il 7–18% in base alla fascia d'età, a partire dai 25 anni. Nel passaggio, questi valori servono come griglia per leggere la nuova busta paga, non come una somma automatica da applicare senza distinguere le singole voci.

Il confronto prima-dopo va fatto tra la busta paga finale del rapporto precedente e quella del nuovo impiego, registrando trattenute e periodi. La fonte offre percentuali e soglie, non un netto individuale: perciò il dato utile è la coerenza delle voci riportate, non una cifra standard costruita a tavolino.

Chi amministra il prelievo

Le aliquote fiscali, comprese quelle federali e cantonali, sono stabilite da leggi federali e cantonali. A livello federale sono amministrate da AFC/ESTV, mentre per il livello cantonale intervengono le amministrazioni cantonali delle contribuzioni. UFAS, che riguarda la previdenza sociale e AVS/AI, non fissa le aliquote fiscali; lo stesso vale per BFS, che rileva dati statistici.

Per l'IRPEF italiana dal 2026, il quadro indicato è 23% fino a €28'000, 33% da €28'001 a €50'000 e 43% oltre €50'000, secondo la Legge 199/2025, art. 1 c. 3. Per i redditi 2024–2025, le aliquote riportate sono 23%, 35% e 43%. Il confronto tra anni va tenuto separato dalla trattenuta svizzera alla fonte.

LAMal è un capitolo separato

LAMal è l'assicurazione malattia, non una tassa sulla salute. I frontalieri con permesso G hanno diritto d'opzione; per gli adulti, le franchigie indicate vanno da CHF 300 a CHF 2'500. Nel cambio di datore, questa voce va tenuta separata dalle trattenute fiscali e dalla previdenza AVS/LPP: sono capitoli diversi della documentazione del frontaliere.

Punti chiave

Il cambio datore si gestisce meglio come una sequenza documentale, non come un unico aggiornamento alla fine. La traccia pratica deve collegare il preavviso, il permesso G, i contributi e la documentazione fiscale e sanitaria.

Sequenza operativa

1. Metti in fila le date del rapporto che termina e del nuovo rapporto. Inserisci il periodo di preavviso previsto dal lavoro e conserva i documenti collegati a entrambe le fasi. La sequenza deve rendere leggibile il passaggio tra uscita e ingresso.

2. Aggiorna il fascicolo del permesso G. Tratta il rinnovo del documento insieme al cambio del datore e verifica che i dati del nuovo rapporto siano coerenti nella documentazione da aggiornare. Controlla il nome del datore e le date riportate nei documenti.

3. Proteggi la continuità contributiva. Confronta la busta paga finale del rapporto precedente con la prima del nuovo impiego, cercando le voci AVS/AI/IPG, AD/AC, LAINF e LPP. Per la lettura previdenziale puoi affiancare il calcolatore AVS/LPP alla verifica dei documenti.

4. Ricontrolla il perimetro fiscale. La distinzione tra vecchi e nuovi frontalieri dipende dal riferimento del 17 luglio 2023: prima di quella data vale il gruppo dei vecchi frontalieri, con esenzione di €7'500 nel regime transitorio 2024–2033; per i nuovi è indicata la franchigia di €10'000. Verifica inoltre che l'imposta alla fonte resti letta insieme al credito d'imposta del quadro CE del 730, senza una trattenuta in entrambi i Paesi.

5. Tieni separata LAMal. Ricorda che è assicurazione malattia, che il frontaliere G ha diritto d'opzione e che le franchigie per adulti vanno da CHF 300 a CHF 2'500. Per la fiscalità, il riferimento amministrativo indicato è AFC/ESTV a livello federale e le amministrazioni cantonali delle contribuzioni; non UFAS o BFS.

Per il controllo del documento, consulta Permesso G/B. Completa poi l'archivio con contratto, preavviso, permesso aggiornato, buste paga e riferimenti fiscali. L'obiettivo è arrivare alla nuova occupazione con una documentazione coerente e con il quadro dell'accordo letto secondo le date corrette.

Per stimare l'effetto delle trattenute sul nuovo stipendio, usa il calcolatore fiscale

Domande frequenti

Il reddito da lavoro del frontaliere viene tassato in entrambi i Paesi?: No. La regola riportata prevede la trattenuta dell'imposta alla fonte solo in Svizzera. L'Italia evita la doppia imposizione con il credito d'imposta del quadro CE del 730. La Convenzione Italia-Svizzera sulle doppie imposizioni è stata firmata il 9 marzo 1976. Il cambio di datore richiede di ricontrollare i documenti fiscali, ma la fonte non introduce una seconda trattenuta italiana sullo stesso reddito.
Chi è un vecchio frontaliere e quale franchigia si applica?: Sono vecchi frontalieri quelli che erano già tali prima del 17 luglio 2023. Per loro è prevista un'esenzione di €7'500 nel regime transitorio 2024–2033. I nuovi frontalieri hanno invece una franchigia di €10'000. La distinzione va quindi verificata rispetto alla data indicata, non sostituita con la data del cambio di datore nel 2026.
Quali aliquote controllare sulla nuova busta paga?: La fonte indica AVS/AI/IPG al 5.3% per il dipendente e AD/AC all'1.1%, con cap a CHF 148'200. Riporta inoltre LAINF allo 0.7–1.5% e LPP al 7–18% per fascia d'età dal 25° anno. Questi dati servono per confrontare le voci del rapporto precedente e del nuovo impiego, senza sommarle automaticamente come se fossero un'unica trattenuta.
LAMal è una tassa collegata al cambio di datore?: LAMal è l'assicurazione malattia, non una tassa sulla salute. I frontalieri con permesso G hanno diritto d'opzione. Per gli adulti, le franchigie indicate sono comprese tra CHF 300 e CHF 2'500. Nel controllo del cambio datore, la voce LAMal va tenuta separata dall'imposta alla fonte e dai contributi AVS/LPP, perché la fonte le presenta come ambiti distinti.