Disoccupazione stabile in Svizzera ad agosto

Contesto

In breve

• Disoccupazione in Svizzera stabile ad agosto al 3,0%
• In Ticino il tasso è del 2,9%
• Aumentano i disoccupati di lunga durata

Fatti chiave

• Cosa: Disoccupazione stabile in Svizzera
• Quando: Agosto 2023
• Dove: Svizzera, Ticino
• Chi: Segreteria di Stato dell'economia (SECO)
• Importo: 3,0% nazionale, 2,9% Ticino

La disoccupazione in Svizzera è rimasta stabile nel mese di agosto, attestandosi al 3,0%, lo stesso valore registrato a luglio. Questo dato è leggermente superiore al 2,9% di giugno. Tuttavia, su base annua, si osserva un incremento di 0,2 punti. Secondo i dati diffusi dalla Segreteria di Stato dell'economia (SECO), alla fine di agosto il numero dei disoccupati iscritti agli uffici regionali di collocamento (URC) è salito a 141'500, con un aumento di 2300 unità rispetto a luglio e di 9400 rispetto a un anno prima. Il tasso destagionalizzato è al 3,1%, stabile mensilmente.

In Ticino, il tasso di disoccupazione si è attestato al 2,9%, con un aumento di 0,1 punti rispetto a luglio e di 0,3 punti su base annua. Nei Grigioni, il tasso è rimasto stabile all'1,1%, con un aumento di 0,1 punti su base annua. In termini assoluti, in Ticino si contano 4800 disoccupati, con un aumento di 200 unità mensili e di 500 su base annua. Nei Grigioni, il numero di disoccupati è di 1200, stabile mensilmente e con un aumento di 100 unità su base annua. Il Ticino si posiziona all'undicesimo posto fra i cantoni più toccati dal problema, con Ginevra al primo posto con un tasso del 5,2%. I Grigioni sono al quinto rango nella graduatoria dei meno colpiti, con Appenzello Interno allo 0,8%.

Disoccupazione per fasce d'età

A livello nazionale, la disoccupazione tra i giovani (15-24 anni) è al 3,4%, tra i 25-49enni al 3,3% e tra gli over 50 anni al 2,7%. I disoccupati di lunga durata, ovvero quelli iscritti agli URC da oltre un anno, erano 23'500, con un aumento dello 0,9% rispetto a luglio e del 27,4% su base annua. Tra questi, vi erano 200 giovani e 10'200 ultracinquantenni.

Disoccupazione per nazionalità

Leggendo i dati in base alla nazionalità, gli svizzeri presentano una quota di senza lavoro del 2,1%, stabile mensilmente e con un aumento di 0,1 punti su base annua. Gli stranieri, invece, presentano una quota del 5,1%, stabile mensilmente e con un aumento di 0,3 punti su base annua. Tra gli stranieri, i lavoratori provenienti dall'Unione europea e dallo Spazio economico europeo sono al 4,6%, mentre gli altri sono al 6,3%.

Dettagli operativi

Analisi pratica

La stabilità della disoccupazione in Svizzera e in Ticino ha implicazioni significative per i frontalieri. Con un tasso di disoccupazione del 2,9% in Ticino, i lavoratori transfrontalieri devono essere consapevoli delle opportunità di lavoro disponibili e delle procedure per la ricerca di impiego. La disoccupazione di lunga durata, che ha visto un aumento del 27,4% su base annua, rappresenta una sfida particolare per i lavoratori più anziani, che potrebbero trovarsi in difficoltà nel reintegrare il mercato del lavoro.

Impatto sui frontalieri

Per i frontalieri, è fondamentale conoscere le risorse disponibili per la ricerca di lavoro e le procedure per l'iscrizione agli URC. La disoccupazione tra i giovani e gli over 50 anni evidenzia la necessità di programmi di formazione e riconversione professionale per queste fasce d'età. Inoltre, la differenza nella disoccupazione tra svizzeri e stranieri sottolinea l'importanza di politiche inclusive che favoriscano l'integrazione dei lavoratori stranieri nel mercato del lavoro svizzero.

Procedure concrete

I frontalieri che si trovano in difficoltà possono rivolgersi agli URC per ricevere supporto nella ricerca di lavoro. È importante seguire le procedure corrette per l'iscrizione e mantenere aggiornati i propri dati personali. Inoltre, i lavoratori possono beneficiare di corsi di riconversione o di perfezionamento offerti dagli URC per migliorare le proprie competenze e aumentare le opportunità di lavoro.

Scenari possibili

In uno scenario di aumento della disoccupazione, i frontalieri devono essere preparati a possibili cambiamenti nel mercato del lavoro. Questo potrebbe includere la necessità di acquisire nuove competenze o di considerare opportunità di lavoro in settori diversi. Inoltre, i lavoratori devono essere consapevoli delle risorse disponibili per il sostegno finanziario durante periodi di disoccupazione, come le prestazioni dell'assicurazione contro la disoccupazione.

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Punti chiave

Azione concreta

Per i frontalieri che si trovano in difficoltà, è fondamentale seguire una procedura chiara per la ricerca di lavoro e per l'iscrizione agli URC. Ecco alcuni passaggi concreti da seguire:

Passaggi per l'iscrizione agli URC

1. Contatta l'URC: Rivolgiti all'ufficio regionale di collocamento più vicino per ottenere informazioni sulle procedure di iscrizione. 2. Prepara i documenti: Assicurati di avere tutti i documenti necessari, come il permesso di lavoro, il curriculum vitae e i certificati di lavoro precedenti. 3. Segui i corsi di formazione: Partecipa ai corsi di riconversione o di perfezionamento offerti dagli URC per migliorare le tue competenze. 4. Mantieni aggiornati i dati personali: Assicurati di mantenere aggiornati i tuoi dati personali presso l'URC per ricevere le offerte di lavoro più pertinenti.

Risorse disponibili

I frontalieri possono beneficiare di diverse risorse per la ricerca di lavoro e per il sostegno finanziario durante periodi di disoccupazione. Tra queste, ci sono i corsi di formazione offerti dagli URC, le prestazioni dell'assicurazione contro la disoccupazione e i programmi occupazionali.

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Fonte: ticinonews.ch