Responsable technique .NET — Talan
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
En tant que Technical Lead .NET , vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des orientations techniques du projet tout en accompagnant les équipes de développement au quotidien : Leadership technique
Collaborer étroitement avec le Technical Leader interne afin d'aligner les choix techniques avec les objectifs du projet.
Définir les orientations techniques et garantir leur bonne mise en œuvre.
- En tant que Technical Lead .NET , vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des orientations techniques du projet tout en accompagnant les équipes de développement au quotidien : Leadership technique
- Collaborer étroitement avec le Technical Leader interne afin d'aligner les choix techniques avec les objectifs du projet.
Processus de candidature
- Une expérience sur des projets de transformation ou de refonte d'applications complexes. Compétences techniques
- Excellente maîtrise de C#, ASP.NET et Entity Framework.
- Solide connaissance des architectures applicatives, des API et des services web.
- Bonne maîtrise des technologies Front-End telles que Angular ou React, ainsi que JavaScript, TypeScript, HTML et CSS.
- Bonne compréhension des problématiques de performance, de sécurité et de scalabilité des applications. Leadership
- Capacité à fédérer et accompagner des équipes techniques.
- Expérience dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Aisance dans la prise de décisions techniques et la résolution de problématiques complexes.
Détails supplémentaires
- En tant que Technical Lead .NET , vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des orientations techniques du projet tout en accompagnant les équipes de développement au quotidien : Leadership technique
- Être le référent technique auprès des équipes de développement. Architecture & conception
- Garantir la cohérence technique de l'ensemble de la plateforme. Pilotage des équipes
- Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques. Qualité & développement
- Garantir la performance, la maintenabilité et la sécurité des développements. Communication & coordination
- Contribuer à la bonne coordination entre les équipes techniques et les interlocuteurs métier.
- Une expérience sur des projets de transformation ou de refonte d'applications complexes. Compétences techniques
- Bonne compréhension des problématiques de performance, de sécurité et de scalabilité des applications.
- Leadership naturel et esprit d'initiative.
- Français courant indispensable.
Notes et contenu original
- En tant que Technical Lead .NET , vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des orientations techniques du projet tout en accompagnant les équipes de développement au quotidien :
- Leadership technique
- Être le référent technique auprès des équipes de développement.
- Architecture & conception
- Garantir la cohérence technique de l'ensemble de la plateforme.
- Pilotage des équipes
- Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Qualité & développement
- Garantir la performance, la maintenabilité et la sécurité des développements.
- Communication & coordination
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Talan pour ce poste ?
Talan indique CHF 97 500 - 165 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Talan ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Talan pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Talan ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Talan sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
