Responsable de domaine RH 60 - 100 % (f/h) — Zuger Kantonsspital
- Lieu
- Baar
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 25 jours
Vue d’ensemble du poste
L'hôpital du canton de Zug sert la santé de la population du canton de Zug et des régions environnantes.
Environ 1 200 employés, dont 180 en éducation et formation, travaillent dans un large éventail de domaines.
Chaque année, nous traitons et prenons soin de plus de 11 500 patients hospitalisés et de plus de 70 000 patients externes.
- L'hôpital du canton de Zug sert la santé de la population du canton de Zug et des régions environnantes.
- Environ 1 200 employés, dont 180 en éducation et formation, travaillent dans un large éventail de domaines.
- Responsabilité pour l'ensemble du cycle de vie des employés (recrutement, embarquement, développement, hors-bord) pour les zones spécialisées et les différentes cliniques
- Formation commerciale achevée et formation spécifique en RH, de préférence avec brevet fédéral
- Plusieurs années d'expérience pratique pertinente, de préférence dans un hôpital de soins aigus
Responsabilités principales
- Responsabilité pour l'ensemble du cycle de vie des employés (recrutement, embarquement, développement, hors-bord) pour les zones spécialisées et les différentes cliniques
Exigences principales
- Formation commerciale achevée et formation spécifique en RH, de préférence avec brevet fédéral
- Plusieurs années d'expérience pratique pertinente, de préférence dans un hôpital de soins aigus
- Savoir-faire avéré dans l'ensemble du cycle de vie RH
- Forte affinité informatique (Opale, PEP, UKA v.V.)
- Solides compétences en conseil et en gestion du changement
- Personnalité orientée teamwork, simple, loyale et digne de confiance
Contacts
- Si vous avez d'autres questions, veuillez communiquer avec la section du personnel, T 041 399 44 70.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Zuger Kantonsspital pour ce poste ?
Zuger Kantonsspital indique CHF 96 000 - 146 000 bruts par an pour ce poste à Baar. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Zuger Kantonsspital ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Zuger Kantonsspital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zoug peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Zuger Kantonsspital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Zuger Kantonsspital sur jobs.zgks.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
