Ressources Humaines Operations Process Manager — Richemont
- Lieu
- Bellevue
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Reference code: JR133056 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.
- Reference code: JR133056 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
- Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
Processus de candidature
- Promote the practical application of AI to simplify processes, improve quality and reduce manual effort.
- Monitor relevant automation and AI opportunities and recommend practical applications that support HR Operations process efficiency.
- HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?
- A Master’s degree in Human Resources Management or related field. 10+ years experience in HR Operations, Operational Excellence, Business Process Improvement or HR Technology within a complex global organisation.
- Strong experience analysing, simplifying and improving operational processes.
- Proven ability to apply process improvement methodologies and data-driven problem solving.
- Ability to translate analysis into pragmatic, scalable and operationally sustainable solutions.
- Strong understanding of HR operating models, process ownership and service delivery environments.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Richemont pour ce poste ?
Richemont indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Bellevue. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Richemont ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Richemont pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Richemont ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Richemont sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
