Gestionnaire du recrutement et des admissions — ETH Zürich
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- fixed-term
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Gestionnaire du recrutement et des admissions
80%-100%, Zurich, durée déterminée imprimer Drucken
Le Département de la gestion, de la technologie et de l'économie (D-MTEC) est à la recherche d'un directeur des admissions et du recrutement (80-100%) pour rejoindre l'équipe MAS MTEC pour une couverture de maternité de 8 mois.
- Gestionnaire du recrutement et des admissions
- 80%-100%, Zurich, durée déterminée imprimer Drucken
- Votre rôle sera de veiller à ce que les processus d'admission et de recrutement établis continuent de fonctionner sans heurts et à ce que les candidats reçoivent une expérience cohérente et de haute qualité. Description du poste Vos responsabilités comprennent :
- Un transfert structuré et des responsabilités claires pendant la période de couverture de la maternité
Responsabilités principales
- Votre rôle sera de veiller à ce que les processus d'admission et de recrutement établis continuent de fonctionner sans heurts et à ce que les candidats reçoivent une expérience cohérente et de haute qualité. Description du poste Vos responsabilités comprennent :
- Un transfert structuré et des responsabilités claires pendant la période de couverture de la maternité
Processus de candidature
- Il s'agit d'une couverture de congé de maternité, avec un champ d'application défini axé sur la continuité des admissions et des activités de recrutement durant cette période.
- En tant que gestionnaire des admissions et du recrutement, vous soutiendrez la livraison quotidienne des admissions et des activités de recrutement pour notre MAS ETH MTEC.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les candidats potentiels tout au long de leur voyage, depuis l'enquête initiale et l'évaluation de profil jusqu'à l'application, l'admission et l'inscription.
- Engager directement les candidats potentiels au moyen de consultations, d'entrevues et de conversations de suivi.
- Soutenir les candidats tout au long du voyage d'admission et assurer une expérience de candidat de haute qualité.
- Gérer le pipeline des candidats et le CRM, s'assurer que les pistes et les demandes sont suivies de façon uniforme et que les renseignements sur les candidats sont tenus à jour.
- Coordonner le processus quotidien d'admission, y compris les demandes, les entrevues, la documentation sur les admissions et la communication avec les candidats.
- Organisation et organisation d'événements et d'activités de recrutement, y compris des séances d'information, des webinaires et d'autres événements destinés aux candidats.
Détails supplémentaires
- 80%-100%, Zurich, durée déterminée
- Depuis 1980, plus de 2 000 diplômés ont bénéficié des avantages de l'ETH Zurich et du Département de gestion, de technologie et d'économie pour assumer des rôles de gestion et de leadership dans leur carrière professionnelle. Contexte du projet
- Votre rôle sera de veiller à ce que les processus d'admission et de recrutement établis continuent de fonctionner sans heurts et à ce que les candidats reçoivent une expérience cohérente et de haute qualité. Description du poste Vos responsabilités comprennent :
- Soutenir le recrutement général et l'administration des admissions au besoin.
- Expérience de travail avec les systèmes CRM est un avantage.
- Modalités de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile
Notes et contenu original
- Depuis 1980, plus de 2 000 diplômés ont bénéficié des avantages de l'ETH Zurich et du Département de gestion, de technologie et d'économie pour assumer des rôles de gestion et de leadership dans leur carrière professionnelle.
- Contexte du projet
- Votre rôle sera de veiller à ce que les processus d'admission et de recrutement établis continuent de fonctionner sans heurts et à ce que les candidats reçoivent une expérience cohérente et de haute qualité.
- Description du poste
- Vos responsabilités comprennent :
- Lieu de travail
- Nous offrons
- chevron droit
Questions sur cette offre
Quel salaire propose ETH Zürich pour ce poste ?
ETH Zürich indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose ETH Zürich ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec ETH Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez ETH Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de ETH Zürich sur jobs.ethz.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
