Gestionnaire des communications (h/f/d) — Fitnesspark
- Lieu
- Oerlikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Toujours à la recherche du prochain défi, créatif et constamment en mouvement: C'est comme ça que nous, l'équipe marketing et communication de Movemi AG, sommes.
Si ça te ressemble, on aura peut-être le match parfait !
Pour notre siège à Zurich Oerlikon, nous recherchons des renforts dès maintenant ou par accord :
- Toujours à la recherche du prochain défi, créatif et constamment en mouvement: C'est comme ça que nous, l'équipe marketing et communication de Movemi AG, sommes.
- Si ça te ressemble, on aura peut-être le match parfait !
- Responsable de la maintenance, de la gestion du contenu et du développement de l'intranet ainsi que d'autres canaux de communication interne
- Responsabilité de la préparation et de l'envoi réguliers des bulletins internes
Responsabilités principales
- Responsable de la maintenance, de la gestion du contenu et du développement de l'intranet ainsi que d'autres canaux de communication interne
- Responsabilité de la préparation et de l'envoi réguliers des bulletins internes
- Responsable de la mise en œuvre et du développement de projets vidéo internes et de séances photo
- Responsable des événements des salariés suprarégionaux et nationaux
- Participation à la communication externe, en particulier. Relations publiques
- Traitement des demandes de presse et gestion des coupures de presse et de la base de données des adresses
- Création de mots et de blocs de construction de textes à des fins commerciales
- Interface et fonction de conseil pour les différents secteurs d'activité, en particulier la haute direction
- Soutenir le marketing dans la création et l'édition de contenus multilingues
- Sous-ministre des Communications RH / Image de marque de l'employeur
Contacts
- Demande et contact Susanne Hug Partenaire d'affaires RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Détails supplémentaires
- Participation à la communication externe, en particulier. Relations publiques
- Traitement, suivi et optimisation de l'ICP dans les domaines responsables
- L'esprit d'équipe, la mentalité pratique, l'affirmation de soi et la capacité de faire avancer les projets Français (avantageux)
Notes et contenu original
- Participation à la communication externe, en particulier.
- Relations publiques
- L'esprit d'équipe, la mentalité pratique, l'affirmation de soi et la capacité de faire avancer les projets
- Allemand (flux)
- Français (avantageux)
- Cosa de friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fitnesspark pour ce poste ?
Fitnesspark indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Oerlikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fitnesspark ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fitnesspark pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fitnesspark ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fitnesspark sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
