Director Business Development Suisse Romandie 80-100% (f/m/d) — RUAG AG
- Lieu
- Messen
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
- Direction et développement de la stratégie de la Romandie de RUAG, participation à l'orientation stratégique de RUAG MRO Holding AG
- Conduite des activités de développement commercial en Suisse romande
- Gestion et entretien des relations avec les parties prenantes du marché de la sécurité en Suisse (focus Romandie), en mettant l'accent sur les instances politiques aux niveaux national et cantonal, les associations, les groupes d'intérêt, etc.
- Consolidation des relations existantes et création de nouvelles relations avec les partenaires clés assignés
- Représentation de RUAG MRO Holding AG lors de conférences et salons, ainsi que participation à l'organisation et à la mise en œuvre d'événements liés à la Suisse romande
- Soutien et coordination des activités des Business Segments en Romandie
- Appui et conseil à l'ensemble des unités opérationnelles de RUAG MRO Holding AG sur les questions stratégiques relatives à la Suisse romande.
- Diplôme universitaire ou de haute école : Master of Science en administration des affaires, formation complémentaire en marketing ou en vente
- Personnalité intègre avec un charisme naturel
- Excellentes compétences en communication (orales et écrites), maîtrise professionnelle du français et de l'allemand
- Connaissance des tendances du marché, des concurrents et des nouvelles exigences du secteur de la sécurité en Suisse
- Carrière militaire en tant qu'officier, un atout supplémentaire.
Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62
- Direction et développement de la stratégie de la Romandie de RUAG, participation à l'orientation stratégique de RUAG MRO Holding AG
- Conduite des activités de développement commercial en Suisse romande
- Diplôme universitaire ou de haute école : Master of Science en administration des affaires, formation complémentaire en marketing ou en vente
- Personnalité intègre avec un charisme naturel
Responsabilités principales
- Direction et développement de la stratégie de la Romandie de RUAG, participation à l'orientation stratégique de RUAG MRO Holding AG
- Conduite des activités de développement commercial en Suisse romande
- Gestion et entretien des relations avec les parties prenantes du marché de la sécurité en Suisse (focus Romandie), en mettant l'accent sur les instances politiques aux niveaux national et cantonal, les associations, les groupes d'intérêt, etc.
- Consolidation des relations existantes et création de nouvelles relations avec les partenaires clés assignés
- Représentation de RUAG MRO Holding AG lors de conférences et salons, ainsi que participation à l'organisation et à la mise en œuvre d'événements liés à la Suisse romande
- Soutien et coordination des activités des Business Segments en Romandie
- Appui et conseil à l'ensemble des unités opérationnelles de RUAG MRO Holding AG sur les questions stratégiques relatives à la Suisse romande.
Exigences principales
- Diplôme universitaire ou de haute école : Master of Science en administration des affaires, formation complémentaire en marketing ou en vente
- Personnalité intègre avec un charisme naturel
- Excellentes compétences en communication (orales et écrites), maîtrise professionnelle du français et de l'allemand
- Connaissance des tendances du marché, des concurrents et des nouvelles exigences du secteur de la sécurité en Suisse
- Carrière militaire en tant qu'officier, un atout supplémentaire.
Contacts
- Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 75 62
Détails supplémentaires
- Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
Notes et contenu original
- Responsabilita
- Stefanie Pascarella
- Talent Acquisition Specialist
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 68 000 - 103 000 bruts par an pour ce poste à Messen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
