CRM Manager - VIP Client Strategy (f/m/x) [Temporary - 7-9 months] — Breitling
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
We are a dedicated Squad on a mission to redefine Swiss watchmaking, rooted in our legacy since 1884.
Driven by innovation and precision we create timepieces that combine modern-retro design with casual, approachable, and sustainable luxury — powered by passionate teams around the world.
Join our vibrant team as a CRM Manager – VIP Client Strategy and be part of something extraordinary!
- We are a dedicated Squad on a mission to redefine Swiss watchmaking, rooted in our legacy since 1884.
- Driven by innovation and precision we create timepieces that combine modern-retro design with casual, approachable, and sustainable luxury — powered by passionate teams around the world.
Processus de candidature
- now!
- We value diversity and are committed to fostering an inclusive environment that reflects the excellence and refinement that define our brand.
- We welcome applications from all backgrounds, regardless of race, gender, age, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.
- We invite candidates from all walks of life to share their applications to join our Squad, where inclusion is at the heart of our vision of elegance and prestige.
- Please note that the use of protective equipment is required for certain roles to maintain the highest standards of safety and precision during operations in our workshops.
Détails supplémentaires
- Beyond defining the VIP strategy, you will be actively involved in the day-to-day management, implementation, analysis, and optimization of CRM and clienteling activities, working closely with local markets and cross-functional teams.
- Work from home (depending on position requirements) Watch to wear / watch to buy program Development opportunities Maternity leave (18 weeks)
Notes et contenu original
- Your contribution:
- Work from home (depending on position requirements)
- Watch to wear / watch to buy program
- Referral program
- Development opportunities
- Maternity leave (18 weeks)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Breitling pour ce poste ?
Breitling indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Breitling ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Breitling pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Breitling ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Breitling sur careers.breitling.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
