Chef de projet senior - Représentation du maître d'ouvrage Construction et Infrastructures (f/m/d) — La Fédération des coopératives Migros

Description complète

Le groupe Migros possède l’un des plus importants portefeuilles immobiliers de Suisse. Migros Engineering Solutions est le centre de compétences pour la supply chain, la technique, la construction et l’énergie. Le département Gestion de projets accompagne les sites logistiques et industriels dans la planification et la réalisation de projets de construction et de technique du bâtiment.

Luogo di lavoro: La Fédération des coopératives Migros, Limmatstrasse 152, 8005 Zürich

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Mansioni

• Accompagner et représenter les entreprises industrielles et logistiques du groupe Migros dans le développement, la planification et la réalisation de projets de construction complexes
• Coordination de grands projets interdisciplinaires, du concept à la réception des travaux, incluant la sélection des mandataires, les appels d’offres, le suivi de l’exécution et le contrôle des performances
• Soutenir le maître d’ouvrage dans le développement des projets, l’organisation des projets et la constitution d’équipes de projet performantes
• Pilotage des partenaires externes dans les projets de construction et d’infrastructure, tout en garantissant une planification optimale du projet global
• Promouvoir le transfert de connaissances en matière de technique du bâtiment ainsi que sur les tendances et thématiques d’avenir au sein du groupe Migros

Requisiti

• Plusieurs années d’expérience professionnelle: en représentation du maître d’ouvrage pour des projets d’envergure, dans le développement de solutions conceptuelles et l’accompagnement de la prise de décision au niveau management
• Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): d’architecte ou d’ingénieur*e dans le domaine de la construction, complétée par une formation continue en infrastructures et en gestion de projet
• Solides savoir-faire dans le domaine de la construction et des infrastructures, ainsi qu’une connaissance approfondie des techniques du bâtiment et de l’énergie
• Mode de travail flexible, pragmatique et orienté solutions, permettant d’identifier les besoins des projets et d’y apporter des solutions à forte valeur ajoutée
• Disponibilité à voyager régulièrement au sein de la Suisse pour des interventions auprès de nos entreprises Migros (en moyenne 2 jours par semaine)
• Expérience en gestion d’équipe ou en conduite de personnel, un atout
• Français (Bonne maîtrise)
• Allemand (Bonne maîtrise)
• Anglais (De préférence)

Cosa offriamo

• Lieu de travail centralisé: Lieu de travail centralisé dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou à proximité du Hardbrücke)
• Infrastructure moderne: Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec des équipements à la pointe
• Points Cumulus: Points Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales
• Banque Migros: Gestion de compte gratuite et taux d’intérêt préférentiel pour les comptes privés et de placement
• Marge de manœuvre et latitude décisionnelle: Possibilité d’organiser et de développer le domaine de compétence de manière autonome
• Ecole-club Migros: Participation financière généreuse aux cours de l’Ecole-club Migros

Contatto

Candidature et contact Ramona Bucher Talent Acquisition Partner

Processus de recrutement

• Soumettre un dossier de candidature: Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Présélection des dossiers: Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien avec RH et le département spécialisé: L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien spécialisé avec présentation du dossier: Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Offre et établissement du contrat (numérique): Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Grado di occupazione: 80-100%

Exigences

• Expérience en gestion d’équipe ou en conduite de personnel, un atout

• Français (Bonne maîtrise)

• Allemand (Bonne maîtrise)

• Anglais (De préférence)

Questions sur cette offre