Team Leader / Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - Outdoor/ Wasser — Decathlon

Description complète

Mission Tâches Vous cherchez un emploi dans lequel vous ne passez pas la moitié de votre vie derrière un bureau ? Rêvez-vous d’accompagner chaque jour une équipe et d’atteindre ensemble des objectifs ? Avez-vous envie d’être à la tête de votre propre petite entreprise, sans assumer les risques liés au statut d’entrepreneur individuel ? Alors le poste de responsable d’équipe dans les domaines plein air/ hiver/ eau/ location est exactement ce qu’il vous faut. Pourquoi ?

• Date de début : immédiatement ou à convenir
• Standort:Letzipark, Zürich Altstetten
• Taux d’occupation : 100% 1. Vous passez 80% de votre temps en magasin sur la surface de vente Votre département est votre terrain. Que vous passiez du temps avec votre équipe, vous assuriez que les standards de merchandising sont bien en place ou enthousiasmiez directement nos clients. Vous ne restez pas sur le banc de touche. La stratégie est importante, mais nous recherchons une personnalité d’action pour la surface de vente. 2. Votre réussite est celle de votre équipe Votre rôle n’est pas de tout contrôler, mais de tout rendre possible. Un membre de l’équipe est passionné par son sport et a une idée innovante pour le rayon du magasin ? Laissez-le faire ! Succès ou erreur ? Peu importe. L’essentiel, c’est que vous appreniez ensemble et que vous grandissiez grâce à cela. 3. Vous tenez les rênes en main Chez nous, vous dirigez votre département comme votre propre start-up. De la planification précise des stocks à l’analyse approfondie des KPI, en passant par le recrutement de vos talents et la stratégie commerciale. Vous avez fermement les rênes en main. À Schaffhouse, vous façonnez votre activité de manière autonome et mettez tout en œuvre non seulement pour atteindre vos objectifs, mais aussi pour les dépasser. Ce que fait un Team Leader chez nous : Votre mission est simple : le succès de votre département, sur les plans humain et économique.
• Vie en magasin : vous coordonnez le flux des marchandises, mettez la main à la pâte et êtes régulièrement, en tant que « Captain », le point de contact pour toute la filiale.
• Gestion d'équipe : Vous menez des entretiens de coaching mensuels (INDI), établissez les plannings et recherchez les meilleurs talents pour votre équipe.
• Stratégie : Vous analysez vos indicateurs et planifiez la prochaine grande nouveauté. Quels sports allons-nous mettre en avant la saison prochaine ? Comment allons-nous continuer à développer les compétences de votre équipe ?
• Gestion d'entreprise : Les analyses P&L et KPI ne sont pas pour vous de la théorie abstraite, mais vos outils quotidiens. Vous gérez votre département comme votre propre entreprise et prenez des décisions audacieuses pour accroître la rentabilité. Ce que nous vous offrons : Des responsabilités dès le jour 1 – votre équipe et nous vous faisons entièrement confiance. Une carrière sans limites – de chef d'équipe à directeur de magasin, responsable d'écosystème. Ici, aucune limite ne s'impose à vous ni à votre ambition. 30 jours de congés – pour que vous ayez suffisamment de temps pour vos propres aventures sportives. Participation aux résultats et actions – Vous avez la possibilité exclusive d'investir jusqu'à 25% de votre salaire brut dans des actions de l'entreprise et de participer ainsi directement à notre croissance. Prime sport et mobilité – nous vous faisons bouger. Bonus d'équipe
• Avec votre équipe, vous avez la possibilité de bénéficier d’un bonus mensuel pouvant atteindre 10% de votre salaire brut. Coup d’envoi vers le bonheur familial – Parce que les premiers moments sont inestimables, nous vous soutenons avec 16 semaines de congé maternité pour votre plus grande aventure en dehors de la surface de vente. Profil Profil Ce poste est-il vraiment fait pour vous ? Nous sommes honnêtes
• l’emploi parfait, sans défaut, n’existe pas. Nos équipes vous disent ce dont vous avez vraiment besoin : #1 : l’amour des autres
• Si vous n’aimez pas communiquer avec les gens, ce n’est pas pour vous. Vous devez aimer votre équipe et vouloir la faire progresser. #2 : Oser prendre des risques
• Nous voulons de la proactivité. Vous pouvez faire des erreurs, mais vous devez oser vous jeter à l’eau. #3 : ADN sportif
• Vous ne vendez pas seulement des produits, vous vendez de la passion. #4 : Mentalité de gagnant
• Nous aimons la compétition et la performance économique. Vous devriez vouloir non seulement atteindre vos objectifs, mais aussi les poursuivre avec acharnement. #5 : Adéquation linguistique
• L’allemand et l’anglais ne sont pas un obstacle pour vous, mais votre terrain de prédilection. Vous maîtrisez parfaitement les deux langues (allemand C1, anglais B2) pour enthousiasmer chaque jour notre équipe internationale et nos athlètes. #6 : Les fondamentaux du retail
• Vous avez appris le métier de A à Z. Grâce à votre formation dans le commerce de détail (ou à une qualification équivalente), vous connaissez les règles du jeu et disposez des atouts nécessaires pour faire la différence décisive sur la surface de vente. #7 : Esprit du samedi
• Les samedis sont nos matchs de finale. Pendant que les autres se détendent, vous donnez le meilleur de vous-même. Car le week-end, le cœur du sport bat le plus fort et, en tant qu’équipe, nous sommes là pour notre communauté. Votre chemin vers nous : Pas envie de rédiger une lettre de motivation compliquée ? Montrez-nous votre potentiel ! Après votre candidature, vous recevrez une évaluation en ligne. Par précaution, veuillez également vérifier votre dossier de courriers indésirables. Le questionnaire nous sert à nous faire une idée de votre façon de travailler. Il n’y a ni bonne ni mauvaise réponse. Veuillez le remplir pour poursuivre le processus
• Démarrage numérique : Dès que votre profil aura suscité notre intérêt, Jana (Acquisition de talents) vous contactera pour parler avec vous, par appel vidéo, de vous et de votre parcours professionnel.
• Rencontre en personne : Ensuite, vous allez directement sur le terrain ! Vous rencontrez notre responsable du recrutement sur place, en magasin.
• Point stratégique : Après le « Go » du responsable du recrutement, vous échangez avec notre responsable de l’écosystème, qui vous présente le contexte régional de Decathlon.
• Ligne d’arrivée : Vous y êtes presque ! L’entretien final avec notre partenaire RH officialise votre arrivée chez nous. Êtes-vous prêt à ne pas seulement gérer, mais aussi à inspirer ? Alors commencez dès maintenant votre aventure chez Decathlon Letzipark !

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