2027 Programme des talents diplômés – Services d'actifs Structure/ventes - ZH — UBS
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Votre rôle
Intéressé à travailler dans le domaine des finances, en particulier pour soutenir les clients d'affaires, mais pas sûr par où commencer?
Voulez-vous travailler pour une entreprise avec une empreinte véritablement mondiale?
- Votre rôle
- Intéressé à travailler dans le domaine des finances, en particulier pour soutenir les clients d'affaires, mais pas sûr par où commencer?
Détails supplémentaires
- Nous sommes à la recherche d'étudiants ambitieux pour rejoindre notre 2027 Corporate and Institutional Clients (CIC) Graduate Talent Program en Suisse.
- acquérir une compréhension approfondie des besoins des clients dans l'ensemble des fonds de pension, des assurances, des banques et des GFIM, et développer une expertise dans les offres de services d'actifs UBS, y compris la garde, l'administration des fonds, les rapports, les solutions de connectivité et les concepts personnalisés de fonds en blanc
- Opérant dans toutes les régions suisses, nous sommes une équipe de clients qui s'engage à fournir des solutions innovantes et de haute qualité et à favoriser des partenariats à long terme. Nous cherchons un candidat qui :
- est un diplômé récent (diplômé au cours des 24 derniers mois) a un GPA minimum compétitif de 4,5 selon le système de classement suisse
- est motivé à travailler dans une entreprise avec des exigences élevées et des délais serrés
- Si vous êtes prêt à travailler où pas deux jours sont les mêmes, ce programme est pour vous.
- Visitez ubs.com/careers .
- Nous nous engageons à l'inclusion des personnes handicapées et si vous avez besoin d'adaptations et d'ajustements raisonnables tout au long de notre processus de recrutement, vous pouvez toujours nous contacter. Avertissement / Énoncés de politique
Notes et contenu original
- Vous arriverez à:
- Votre équipe
- Opérant dans toutes les régions suisses, nous sommes une équipe de clients qui s'engage à fournir des solutions innovantes et de haute qualité et à favoriser des partenariats à long terme.
- Votre expertise
- Nous cherchons un candidat qui :
- est un diplômé récent (diplômé au cours des 24 derniers mois)
- a un GPA minimum compétitif de 4,5 selon le système de classement suisse
- Votre programme
- Rejoignez-nous
- Nous nous engageons à l'inclusion des personnes handicapées et si vous avez besoin d'adaptations et d'ajustements raisonnables tout au long de notre processus de recrutement, vous pouvez toujours nous contacter.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose UBS pour ce poste ?
UBS indique CHF 83'000 - 127'500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose UBS ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec UBS pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez UBS ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de UBS sur jobs.ubs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
