Service aux employés/patients 30% — Spital Uster
- Lieu
- Uster
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 10 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que point de contact central pour nos patients, vous jouez un rôle clé à l'interface entre les personnes concernées, les domaines spécialisés et la gestion de la qualité.
Avec l'empathie, l'expertise et un fort sens des questions juridiques, vous apportez une contribution importante à une culture axée sur le patient. Tâches :
Un guichet unique pour la rétroaction des patients - réception, enregistrement et évaluation initiale des préoccupations
- En tant que point de contact central pour nos patients, vous jouez un rôle clé à l'interface entre les personnes concernées, les domaines spécialisés et la gestion de la qualité.
- Avec l'empathie, l'expertise et un fort sens des questions juridiques, vous apportez une contribution importante à une culture axée sur le patient. Tâches :
- Traitement des enquêtes jusqu'aux affaires de responsabilité mineure, y compris clarification de la base juridique
- Affinité pour les questions juridiques, idéalement première expérience dans le traitement des cas de responsabilité ou des droits des patients
Responsabilités principales
- Traitement des enquêtes jusqu'aux affaires de responsabilité mineure, y compris clarification de la base juridique
- Affinité pour les questions juridiques, idéalement première expérience dans le traitement des cas de responsabilité ou des droits des patients
Détails supplémentaires
- Avec l'empathie, l'expertise et un fort sens des questions juridiques, vous apportez une contribution importante à une culture axée sur le patient.
- Préparation des évaluations et des rapports pour la gestion et la gestion de la qualité
- Méthodes de travail structurées, prudentes et indépendantes Gestion sécuritaire du bureau MS;
- L'expérience des outils d'acquisition et d'évaluation est avantageuse
- Ambiance familiale et très bons avantages sociaux au moins cinq semaines de congé
- ZVV BonusPass ou parking bon marché, max.
Notes et contenu original
- Méthodes de travail structurées, prudentes et indépendantes
- Gestion sécuritaire du bureau MS;
- Nous offrons:
- Ambiance familiale et très bons avantages sociaux
- au moins cinq semaines de congé
- CHF 4,50 par jour
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spital Uster pour ce poste ?
Spital Uster indique CHF 22 100 - 33 500 bruts par an pour ce poste à Uster. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spital Uster ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spital Uster pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spital Uster ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spital Uster sur jobs.spitaluster.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
