Installateur électrique:in / Ingénieur automatique:in — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Installateur électrique:in / Ingénieur automatique:in
Coopérative Coop — Zurich, Zurich, Svizzera Tâches
Dépannage dans toutes les usines de production Swissmill, comme les usines de fabrication, les entrepôts à grande baie, les usines d'emballage
- Installateur électrique:in / Ingénieur automatique:in
- Coopérative Coop — Zurich, Zurich, Svizzera Tâches
Processus de candidature
- Communication: application interne pour les salariés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel Votre personne à contacter Annika Bittner Marketing des ressources humaines Tipo:Temps plein Sede: Zurich
Détails supplémentaires
- Coopérative Coop — Zurich, Zurich, Svizzera
- Coordination et supervision de la coopération avec les artisans extérieurs:
- Motivé pour aider à façonner les développements techniques de la production avec notre propre savoir-faire Volonté de coopérer au Pikettdienst
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Attestation d'égalité de rémunération, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines
Notes et contenu original
- Motivé pour aider à façonner les développements techniques de la production avec notre propre savoir-faire
- Volonté de coopérer au Pikettdienst
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Attestation d'égalité de rémunération, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel
- Votre personne à contacter
- Annika Bittner
- Marketing des ressources humaines
- Tipo: Temps plein
- Sede: Zurich
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.