Vendeur de fleurs et service client — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Regensdorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 78 jours
Vue d’ensemble du poste
Les fleurs sont votre passion ?
Venez à notre succursale MMM Regensdorf.
Vous y veillerez à une belle ambiance et conseillerez nos clients sur leur choix de fleurs.
- Les fleurs sont votre passion ?
- Venez à notre succursale MMM Regensdorf.
- Vous nous soutenez avec votre créativité dans le domaine des fleurs et des plantes et, avec une grande attention aux détails, créez des bouquets attrayants et de bon goût selon les exigences du client
- Vous êtes responsable de divers services (y compris Textil-Fresh, photo booth, PickMup)
Responsabilités principales
- Vous nous soutenez avec votre créativité dans le domaine des fleurs et des plantes et, avec une grande attention aux détails, créez des bouquets attrayants et de bon goût selon les exigences du client
- Vous êtes responsable de divers services (y compris Textil-Fresh, photo booth, PickMup)
- Vous fournissez un service client de premier ordre et soutenez nos clients dans diverses préoccupations, telles que les retours et les réclamations
- Vous garantissez la haute qualité de nos produits
- Si nécessaire, vous apportez également une assistance dans d'autres domaines du magasin Conditions requises
- 1 à 3 ans d'expérience professionnelle : dans le domaine des fleurs/plantes
- Formation de base ou continue complétée : en tant que fleuriste ou dans le commerce de détail
- Vous apparaissez orienté client et sympathique
- Vous aimez travailler de manière indépendante et fiable
- Vous traitez les réclamations des clients en toute confiance et communiquez avec plaisir et efficacité
Contacts
- Conseil social et personnel : conseil social interne Contact Candidature et contact Bettina Erne Recruitment Partner [email protected]
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
- Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
- Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.
Détails supplémentaires
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne prenons en compte que les candidatures directes pour ce poste. Taux d'occupation : 23%
Notes et contenu original
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne prenons en compte que les candidatures directes pour ce poste.
- Taux d'occupation : 23%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Regensdorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
