Opérateur/-trice de Machines Automatisées (Conditionnement) — Elsa Group
- Lieu
- Estavayer-le-Lac
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 72 jours
Vue d’ensemble du poste
Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.
- Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.
- Conduire et suivre les installations de conditionnement
- Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour assurer la satisfaction de nos clients
- Expérience confirmée: dans la conduite d'installations automatisées dans le domaine alimentaire
- Formation initiale ou continue complétée: CFC d'OMA ou formation dans le domaine alimentaire
- Connaissances des outils IT de gestion de production Connaissances des outils SAP et JAG Esprit d'équipe Avoir une bonne gestion du stress Français (Très bonnes connaissances) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Conduire et suivre les installations de conditionnement
- Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour assurer la satisfaction de nos clients
- Contribuer à l'amélioration continue des processus
- Assurer le nettoyage régulier des installations pour maintenir des normes d'hygiène élevées
- Collaborer efficacement au sein d'une équipe dynamique, démontrant une flexibilité horaire en travaillant de nuit et les week-ends selon les besoins
- Maintenir un environnement de travail sûr et conforme
- Sens des responsabilités et des normes d'hygiène
Exigences principales
- Expérience confirmée: dans la conduite d'installations automatisées dans le domaine alimentaire
- Formation initiale ou continue complétée: CFC d'OMA ou formation dans le domaine alimentaire
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Mobilité: Parking gratuit
- Prestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
- Restauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte
- Points Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs
- Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Vacances: 5 semaines de vacances
- Ecole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs
- Offre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs
Ce que l’entreprise offre
- Connaissances des outils IT de gestion de production Connaissances des outils SAP et JAG Esprit d'équipe Avoir une bonne gestion du stress Français (Très bonnes connaissances) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Cindy Niclasse Spécialiste Recrutement
- Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes.
- Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation.
- Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure.
- Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.
- Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Détails supplémentaires
- Connaissances des outils IT de gestion de production Connaissances des outils SAP et JAG Avoir une bonne gestion du stress Français (Très bonnes connaissances)
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Mobilité: Parking gratuit
- Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Vacances: 5 semaines de vacances
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 535%
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 535%
- Connaissances des outils IT de gestion de production
- Connaissances des outils SAP et JAG
- Esprit d'équipe
- Avoir une bonne gestion du stress
- Français (Très bonnes connaissances)
- Cosa offriamo
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
- Mobilité: Parking gratuit
- Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Elsa Group pour ce poste ?
Elsa Group indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Estavayer-le-Lac. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Elsa Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Elsa Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Elsa Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Elsa Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
