Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH bilingue FR/DE – 80% à 100% — Assura, l’assicurazione malattie al suo fianco
- Lieu
- Pully
- Contrat
- non indiqué
- Publié
Description complète
Carrières chez Assura Travailler chez Assura Postes à pourvoir Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH bilingue FR/DE – 80% à 100% Postes à pourvoir Nice to meet you ! Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH bilingue FR/DE – 80% à 100% Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre? Alors, nice to meet you! Les ressources humaines te passionnent et tu apprécies la diversité des tâches administratives ? En tant que Gestionnaire RH, tu assures une gestion fiable et efficace du parcours administratif des collaborateurs tout en contribuant à l'excellence opérationnelle de la fonction RH. Ce que tu fais au quotidien
- Tu assures la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise (contrats de travail, avenants, permis de travail, certificats de travail et autres documents RH), en garantissant la conformité aux dispositions légales et aux procédures internes. Tu garantis la qualité et la fiabilité des données RH ainsi que la bonne tenue des dossiers du personnel.
- Tu participes au processus de recrutement en apportant un soutien administratif efficace, depuis la rédaction et la diffusion des annonces jusqu'à la planification et la coordination des entretiens avec les différents intervenants.
- Personne référente des collaborateurs et des managers pour toutes les questions liées à l'administration du personnel, tu apportes un support fiable et proactif aux HR Business Partners ainsi qu'aux équipes, en assurant une collaboration étroite avec le service de paie et les autres parties prenantes internes.
Ce que tu apportes à l’équipe
- Tu es titulaire d’une formation commerciale de type CFC ou d’une formation équivalente, complété par le certificat de Gestionnaire RH. Tu bénéficies d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.
- Tu maîtrises parfaitement l’allemand (langue maternelle ou niveau équivalent) et disposes d’excellentes connaissances du français (minimum C1), te permettant de communiquer avec aisance dans un contexte professionnel bilingue.
- Tu possèdes de solides compétences dans l’utilisation des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. La connaissance de HR Access constitue un atout.
- De nature organisée et discrète, tu gères les dossiers administratifs avec précision tout en garantissant la qualité et la confidentialité des informations traitées.
- Autonome, tu sais prioriser tes activités, respecter les délais et apporter un service de qualité aux collaborateurs, aux managers et aux partenaires RH. Ton esprit d’équipe et ton sens du service te permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement dynamique.
Je postule Détails du poste Lieu de travail Pully Durée de l'activité Indéterminée
Début d'activité
De suite ou à convenir Taux d'activité 80%-100% Des questions sur le poste ou ta candidature? Amaury Mallez HR Business Partner 021 544 49 15 Message Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre? Alors, nice to meet you! Les ressources humaines te passionnent et tu apprécies la diversité des tâches administratives ? En tant que Gestionnaire RH, tu assures une gestion fiable et efficace du parcours administratif des collaborateurs tout en contribuant à l'excellence opérationnelle de la fonction RH. Ce que tu fais au quotidien
- Tu assures la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise (contrats de travail, avenants, permis de travail, certificats de travail et autres documents RH), en garantissant la conformité aux dispositions légales et aux procédures internes. Tu garantis la qualité et la fiabilité des données RH ainsi que la bonne tenue des dossiers du personnel.
- Tu participes au processus de recrutement en apportant un soutien administratif efficace, depuis la rédaction et la diffusion des annonces jusqu'à la planification et la coordination des entretiens avec les différents intervenants.
- Personne référente des collaborateurs et des managers pour toutes les questions liées à l'administration du personnel, tu apportes un support fiable et proactif aux HR Business Partners ainsi qu'aux équipes, en assurant une collaboration étroite avec le service de paie et les autres parties prenantes internes.
- Tu es titulaire d’une formation commerciale de type CFC ou d’une formation équivalente, complété par le certificat de Gestionnaire RH. Tu bénéficies d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.
- Tu maîtrises parfaitement l’allemand (langue maternelle ou niveau équivalent) et disposes d’excellentes connaissances du français (minimum C1), te permettant de communiquer avec aisance dans un contexte professionnel bilingue.
- Tu possèdes de solides compétences dans l’utilisation des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. La connaissance de HR Access constitue un atout.
- De nature organisée et discrète, tu gères les dossiers administratifs avec précision tout en garantissant la qualité et la confidentialité des informations traitées.
- Autonome, tu sais prioriser tes activités, respecter les délais et apporter un service de qualité aux collaborateurs, aux managers et aux partenaires RH. Ton esprit d’équipe et ton sens du service te permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement dynamique.
Tes avantages chez Assura
Avantages
Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie En savoir plus
Avantages
Modèles de travail flexibles, 40 heures et 5 semaines de vacances minimum
Avantages
Environnement de travail collaboratif, égalitaire et respectueux de tous En savoir plus
Avantages
Welcome days et formation interne métier Tips Conseils pour ta candidature Afficher plus
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Assura, l’assicurazione malattie al suo fianco pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Pully est de CHF 83'500 - 126'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Assura, l’assicurazione malattie al suo fianco. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Assura, l’assicurazione malattie al suo fianco ?
L'annonce originale n'indique ni le type de contrat ni le taux d'activité. Renseignez-vous auprès de Assura, l’assicurazione malattie al suo fianco sur les horaires, la durée du contrat, le préavis et la période d'essai pendant la candidature.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Assura, l’assicurazione malattie al suo fianco ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Assura, l’assicurazione malattie al suo fianco sur assura.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
