Directeur-trice des ventes — Michael Page
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
About Our Client
Acteur historique de l'immobilier suisse depuis plus de 125 ans, deRham ouvre un nouveau chapitre de son développement et souhaite renforcer son organisation afin d'accompagner ses ambitions de croissance et de transformation.
Dans ce contexte, deRham recrute un-e Directeur-trice des Ventes, chargé-e de piloter l'ensemble des activités transactionnelles du groupe (résidentiel, ventes sur plan, haut de gamme et immobilier de rendement), tout en portant une réflexion prospective sur l'évolution du marché immobilier suisse, tant sur ses segments traditionnels que premium.
- About Our Client
- Acteur historique de l'immobilier suisse depuis plus de 125 ans, deRham ouvre un nouveau chapitre de son développement et souhaite renforcer son organisation afin d'accompagner ses ambitions de croissance et de transformation.
- Rattaché-e au CEO, vous prenez la responsabilité de la Direction des Ventes et pilotez l'ensemble des activités transactionnelles du groupe.
- Solide expérience en développement commercial, négociation de transactions et management d'équipes avec responsabilité P&L.
Responsabilités principales
- Rattaché-e au CEO, vous prenez la responsabilité de la Direction des Ventes et pilotez l'ensemble des activités transactionnelles du groupe.
- Solide expérience en développement commercial, négociation de transactions et management d'équipes avec responsabilité P&L.
Détails supplémentaires
- Au-delà de la performance commerciale, l'enjeu est de contribuer au repositionnement durable de l'activité transactionnelle en anticipant les évolutions du marché (digitalisation, nouveaux usages, attentes clients, durabilité) et en développant une offre différenciante.
- Accompagner l'évolution de l'offre et des pratiques en intégrant les transformations du marché. Leadership et management
- Accompagner le développement des collaborateurs et les recrutements. Stratégie commerciale
- Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, portefeuille). Développement des affaires
- Mobiliser votre réseau pour identifier de nouvelles opportunités. Organisation et évolution de l'activité
- Contribuer à l'évolution de l'offre en lien avec les mutations du secteur.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction générale. The Successful Applicant Expérience et compétences
- Réseau professionnel établi auprès des principaux acteurs du marché. Vision stratégique
- Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle.
- Esprit entrepreneurial, sens de l'initiative et excellentes qualités relationnelles. Critères spécifiques
Notes et contenu original
- Job Description
- Accompagner l'évolution de l'offre et des pratiques en intégrant les transformations du marché.
- Leadership et management
- Accompagner le développement des collaborateurs et les recrutements.
- Stratégie commerciale
- Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, portefeuille).
- Développement des affaires
- Mobiliser votre réseau pour identifier de nouvelles opportunités.
- Organisation et évolution de l'activité
- Coordination
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Michael Page pour ce poste ?
Michael Page indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Michael Page ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Michael Page pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Michael Page ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Michael Page sur pageexecutive.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
