Conseiller ou Conseillère en protection de la personnalité - 80% à 100% — HUG
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance, d’intégrité et de signalement, l’institution renforce sa structure.
- Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance, d’intégrité et de signalement, l’institution renforce sa structure.
- Vous assurez ainsi cette coordination dans le respect des rôles et responsabilités de chacune.
Responsabilités principales
- Vous assurez ainsi cette coordination dans le respect des rôles et responsabilités de chacune.
Processus de candidature
- Au sein d’une petite équipe avec laquelle vous travaillez de façon collégiale, votre mission consiste à mettre en œuvre et à réaliser le dispositif de protection de la personnalité au sein des HUG, en application du règlement spécifique.
- Vous garantissez le traitement des déclarations d’atteinte à la personnalité, en particulier en matière de discrimination, de harcèlement psychologique et de harcèlement sexuel.
- Vous assurez, sous le sceau de la totale confidentialité, des entretiens d’écoute, d’orientation et, si nécessaire, d’objectivation des faits à l’attention des collaborateurs et collaboratrices s’estimant victimes d’une atteinte aux droits de la personnalité.
- Cas échéant vous effectuez un processus de médiation, ou émettez des recommandations individuelles ou collectives.
- Il vous arrive de solliciter l’intervention d’enquêteurs externes.
- Vos actions sont réalisées avec le consentement explicite des personnes déclarantes.
- Vous en assurez une traçabilité par une tenue de la documentation et un suivi des décisions et recommandations.
- Dans un but de résolution des situations, vous pouvez être amené ou amenée à interagir avec des responsables hiérarchiques, le service de santé au travail, le dispositif diversité équité et inclusion, la Direction des ressources humaines, la Direction Juridique, Intégrité et Conformité (DJIC), la sécurité, ou cas échéant la commission de traitement des plaintes en matière d’atteintes à la personnalité, discrimination et harcèlement.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HUG pour ce poste ?
HUG indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HUG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HUG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HUG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HUG sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
