Personnel de production: en collations et ingrédients — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Pratteln
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 8 jours
Vue d’ensemble du poste
Personnel de production: en collations et ingrédients
Coopérative de coop — Pratteln, Basel-Landschaft, Svizzera Tâches
Fourniture et préparation de denrées alimentaires pour le processus d'emballage Fabrication de divers produits finis
- Personnel de production: en collations et ingrédients
- Coopérative de coop — Pratteln, Basel-Landschaft, Svizzera Tâches
Processus de candidature
- Communication: application interne pour les salariés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités d'entreprise, offres de sports maison Votre personne à contacter Nathan Reicher Marketing des ressources humaines Tipo:Temps plein Sécurité : Pratteln
Détails supplémentaires
- Coopérative de coop — Pratteln, Basel-Landschaft, Svizzera
- Fourniture et préparation de denrées alimentaires pour le processus d'emballage Fabrication de divers produits finis
- Surveillance et contrôle des processus de production Respect des règles d'hygiène
- Expérience dans une fonction similaire dans l'industrie alimentaire, de préférence dans une usine de production Bon état physique (vide de sacs de 25 kg)
- Gestion sécurisée de MS Office, les connaissances SAP sont un avantage Bon allemand dans la Parole et l'écriture
- Préparation au travail posté (début, tard et nuit) Ce que nous offrons
- Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), primes de fidélité Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités d'entreprise, offres de sports maison Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines
Notes et contenu original
- Fourniture et préparation de denrées alimentaires pour le processus d'emballage
- Fabrication de divers produits finis
- Surveillance et contrôle des processus de production
- Respect des règles d'hygiène
- Expérience dans une fonction similaire dans l'industrie alimentaire, de préférence dans une usine de production
- Bon état physique (vide de sacs de 25 kg)
- Gestion sécurisée de MS Office, les connaissances SAP sont un avantage
- Bon allemand dans la Parole et l'écriture
- Préparation au travail posté (début, tard et nuit)
- Ce que nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Pratteln. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.