Chef de département non alimentaire — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Huttwil
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 52 jours
Vue d’ensemble du poste
Connaissez-vous les domaines de l'électroménager, de la papeterie et du textile ?
Le travail varié dans la vente vous séduit et vous souhaitez accompagner nos clients dans leurs courses au quotidien ?
Dans votre rôle de chef de rayon, vous servez et inspirez nos clients avec une vaste gamme de produits et êtes responsable de la gestion professionnelle de l'équipe.
- Connaissez-vous les domaines de l'électroménager, de la papeterie et du textile ?
- Le travail varié dans la vente vous séduit et vous souhaitez accompagner nos clients dans leurs courses au quotidien ?
- Vous conseillez et servez nos clients avec joie et vos connaissances spécialisées
- Une présentation attrayante des marchandises, une gestion efficace des marchandises et la garantie de la disponibilité sont vos priorités
- En tant que personnalité orientée client qui aime Vous avez une expérience en gestion Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Vous conseillez et servez nos clients avec joie et vos connaissances spécialisées
- Une présentation attrayante des marchandises, une gestion efficace des marchandises et la garantie de la disponibilité sont vos priorités
- Vous veillez au respect des processus définis dans votre département
- Dans ce rôle, l'accent est mis sur la gestion technique de l'équipe
- Vous apportez un soutien actif et engagé dans d'autres départements Exigences
- Idéalement quelques années d'expérience professionnelle : dans le secteur non alimentaire
- Formation de base ou continue complète : dans le domaine de l'électroménager, de la papeterie et du textile
- Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité
- Garde d'enfants : généreuse participation financière aux coûts des offres de garde d'enfants externes
- Mobilité : participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), contribution annuelle réduite pour Mobility car share et droit à une réduction de flotte
Ce que l’entreprise offre
- En tant que personnalité orientée client qui aime Vous avez une expérience en gestion Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Offres de sport et de fitness : participations aux frais d'abonnement à plus de 50 parcs de fitness, de bien-être et aquatiques Migros Contatto Candidature et contact Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Remarque pour les prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 80-100%
Détails supplémentaires
- Vous apportez un soutien actif et engagé dans d'autres départements
- En tant que personnalité orientée client qui aime Vous avez une expérience en gestion Allemand (très bonne connaissance)
- Remarque pour les prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 80-100%
Notes et contenu original
- En tant que personnalité orientée client qui aime
- Vous avez une expérience en gestion
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Remarque pour les prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
- Taux d'occupation : 80-100%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 49 500 - 75 000 bruts par an pour ce poste à Huttwil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
