Spezialist*in Facility Management / Technik — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
En tant que spécialiste de la gestion des installations et de la technologie, vous coordonnez les prestataires de services externes de Bischofszell dans les domaines de la technologie et de la gestion des bâtiments.
Vous supportez également la maintenance des commandes, fournissez des KPI et maintenez les données master en tant qu'utilisateur clé.
- Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
- En tant que spécialiste de la gestion des installations et de la technologie, vous coordonnez les prestataires de services externes de Bischofszell dans les domaines de la technologie et de la gestion des bâtiments.
- Planification, contrôle et suivi des prestataires de services externes
- Coordination et planification opérationnelle en consultation avec les producteurs et les prestataires de services externes
Responsabilités principales
- Planification, contrôle et suivi des prestataires de services externes
- Coordination et planification opérationnelle en consultation avec les producteurs et les prestataires de services externes
- Suivi de l ' état des bâtiments et lancement de mesures d ' amélioration
- Contrôle de la qualité du service et respect des accords de niveau de service (ALS)
- Fonction utilisateur clé IH master data et de maintenance
- Commande de pièces détachées et de services Conduite des offres et comparaisons Exigences
- Plusieurs années : gestion technique ou infrastructurelle
- Oui.
- Formation technique (par exemple technique / marchand / femme ayant une formation complémentaire en gestion des installations)
- Expérience en gestion de projet, budget et services
Contacts
- Demande et contact David Biedermann Recruter / HR Business Partner
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 92 %
Détails supplémentaires
- Commande de pièces détachées et de services Conduite des offres et comparaisons
- Connaissance de la sécurité au travail, de la technologie du bâtiment et des règlements juridiques pertinents
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 92 %
Notes et contenu original
- Commande de pièces détachées et de services
- Conduite des offres et comparaisons
- Allemand (débit)
- Cosa de Friamo
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Grade di occupation: 92 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Bischofszell. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
