Programme Junior : Chef de département Supermarché — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Buchs
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 115 jours
Vue d’ensemble du poste
Avec le programme jeunes talents adapté à vos besoins, vous bénéficierez d'une formation complète « sur le tas sur 6 à 12 mois.
Nous offrons l'opportunité de passer du généraliste au spécialiste dans les domaines : fleurs, boucherie, produits laitiers, fruits & légumes, boulangerie, alimentaire, non alimentaire, caisse enregistreuse.
Votre candidature sera prise en considération pour toutes les succursales situées à proximité de votre lieu de travail souhaité.
- Avec le programme jeunes talents adapté à vos besoins, vous bénéficierez d'une formation complète « sur le tas sur 6 à 12 mois.
- Nous offrons l'opportunité de passer du généraliste au spécialiste dans les domaines : fleurs, boucherie, produits laitiers, fruits & légumes, boulangerie, alimentaire, non alimentaire, caisse enregistreuse.
- Gestion d'un rayon orientée client
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Formation de base ou continue terminée: dans le commerce de détail ou formation équivalente
- Personnalité orientée client qui aime la vente Bonnes compétences informatiques
Responsabilités principales
- Gestion d'un rayon orientée client
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Responsabilité de la gestion professionnelle des employés
- Atteindre les objectifs de ventes et de coûts
- Assurer les processus définis dans votre rayon
- Personnel responsabilité et liberté : Domaine de tâches varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle
Exigences principales
- Formation de base ou continue terminée: dans le commerce de détail ou formation équivalente
- Personnalité orientée client qui aime la vente Bonnes compétences informatiques
- Volonté de travailler des horaires flexibles
- Soutien ciblé : Soutien de nos collaborateurs à tous les niveaux avec des mesures ciblées de développement du personnel
- Formation et formation continue : Soutien à la formation professionnelle et continue
- École-club Migros : généreuse contribution financière aux cours choisis par soi-même
- Mobilité : participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), contribution annuelle réduite au car share Mobility et droit à la réduction Fleet
- Abonnement de téléphonie mobile : diverses réductions sur les abonnements mobiles
- Congé de maternité / paternité : 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité
- Offres de sport et de fitness : participations aux frais d'abonnement à plus de 50 parcs fitness, bien-être et aquatiques Migros
- Offres de loisirs et culturelles : diverses réductions sur les offres de vacances, les séjours linguistiques, les vacances Migros, Interhome et les événements
- Prévoyance professionnelle : des prestations supérieures à la moyenne garantissent la sécurité financière des collaborateurs dans la troisième phase de la vie
Ce que l’entreprise offre
- Idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Détails supplémentaires
- Personnalité orientée client qui aime la vente Bonnes compétences informatiques
- Idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle Allemand (très bonne connaissance)
Notes et contenu original
- Personnalité orientée client qui aime la vente
- Bonnes compétences informatiques
- Idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Buchs. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
