HR Business Partner (w/m/d) — Migros Supermarkt AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous voulez non seulement accompagner les RH, mais reconstruire et vraiment faire une différence?
Migros Supermarket AG crée actuellement un HR indépendant – et vous avez la chance de l'aider à le façonner dès le départ.
En étroite collaboration avec les employés et les gestionnaires, vous accompagnez notre organisation dans une phase de transformation passionnante, renforcez le développement et façonnez le leadership de demain.
- Vous voulez non seulement accompagner les RH, mais reconstruire et vraiment faire une différence?
- Migros Supermarket AG crée actuellement un HR indépendant – et vous avez la chance de l'aider à le façonner dès le départ.
- Dans votre domaine de responsabilité, vous mettez en oeuvre la stratégie RH efficacement et activement façonner l'ensemble du cycle de vie des employés
- En tant que partenaire, vous aidez la direction et les gestionnaires à résoudre des problèmes difficiles tout en soutenant les employés en tant que personne-ressource de confiance
Responsabilités principales
- Dans votre domaine de responsabilité, vous mettez en oeuvre la stratégie RH efficacement et activement façonner l'ensemble du cycle de vie des employés
- En tant que partenaire, vous aidez la direction et les gestionnaires à résoudre des problèmes difficiles tout en soutenant les employés en tant que personne-ressource de confiance
- Une coopération étroite avec le Centre de services partagés Les RH et d'autres domaines spécialisés en RH font également partie de votre vie quotidienne – ensemble, vous assurez des processus RH efficaces et sans heurts
- Les processus de changement et de transformation vous accompagnent activement.
- Vous apportez également votre expérience à la conception et la modération des ateliers et des formats de développement d'équipe
- De plus, vous participerez à des projets de RH et à des groupes de travail – tant au sein du groupe Migros qu'à l'interne – et contribuerez au développement de nos sujets de RH. Exigences
- Plusieurs années d'expérience : en tant que partenaire d'affaires RH, de préférence dans une grande entreprise
- Études de base ou plus poussées : dans le domaine des ressources humaines (p. ex. certificat RH, MAS, baccalauréat/maîtrise)
- Vous êtes bien au fait du droit du travail et des processus de RH et vous déplacez en toute sécurité – même dans des situations difficiles
- Le changement n'est pas un mot à la mode pour vous, mais une partie de votre travail quotidien : Vous apportez de l'expérience dans l'accompagnement des transformations et les implémentez efficacement
Contacts
- Demande et contact Ramona Bucher Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- De plus, vous participerez à des projets de RH et à des groupes de travail – tant au sein du groupe Migros qu'à l'interne – et contribuerez au développement de nos sujets de RH.
- Avec votre sens des gens et des situations, vous agissez souverainement à tous les niveaux et combinez la clarté avec l'empathie et l'affirmation nécessaire. Français (avantageux)
- Demande et contact Ramona Bucher Talent Acquisition Partner
Notes et contenu original
- Avec votre sens des gens et des situations, vous agissez souverainement à tous les niveaux et combinez la clarté avec l'empathie et l'affirmation nécessaire.
- Allemand (débit)
- Français (avantageux)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Supermarkt AG pour ce poste ?
Migros Supermarkt AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Supermarkt AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Supermarkt AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Supermarkt AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Supermarkt AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
