Chef d'entreprise hors ligne - Zurich Asuransi Indonésie — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Lieu
- Lugano
- Contrat
- contract
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Résumé de l'emploi
Le chef d'entreprise du Partenariat hors ligne est responsable de l'élaboration, de la gestion et de la mise à l'échelle des partenariats stratégiques sur les canaux hors ligne (p. ex., le commerce de détail, les réseaux de distribution, les partenaires commerciaux, les institutions).
Ce rôle vise à stimuler la croissance des revenus, à accroître la présence sur le marché et à renforcer la visibilité de la marque grâce à des collaborations hors ligne et à des initiatives de développement des entreprises.
- Résumé de l'emploi
- Le chef d'entreprise du Partenariat hors ligne est responsable de l'élaboration, de la gestion et de la mise à l'échelle des partenariats stratégiques sur les canaux hors ligne (p. ex., le commerce de détail, les réseaux de distribution, les partenaires commerciaux, les institutions).
- Prise de décisions analytiques et fondées sur les données Responsabilités au travail Principales responsabilités Stratégie de partenariat et leadership
- professionnelles Requis :
- Expérience +5 ans comme canal de développement d'entreprise hors ligne Pensée stratégique et exécution Leadership et gestion d'équipe
Responsabilités principales
- Prise de décisions analytiques et fondées sur les données Responsabilités au travail Principales responsabilités Stratégie de partenariat et leadership
Exigences principales
- professionnelles Requis :
- Expérience +5 ans comme canal de développement d'entreprise hors ligne Pensée stratégique et exécution Leadership et gestion d'équipe
- Élaborer et exécuter la stratégie globale de partenariat hors ligne alignée sur les objectifs opérationnels
- Identifier et prioriser les partenariats à impact élevé entre les industries (détails, entreprises, gouvernement, éducation, collectivités, etc.)
- Mettre en place des cadres de collaboration à long terme favorisant une croissance durable
- Diriger l'équipe de partenariat hors ligne, assurer l'alignement avec les objectifs de l'entreprise
- Développement et croissance des entreprises
- Identifier et à bord de nouveaux partenaires pour étendre la distribution hors ligne et l'acquisition du client
- Négocier des clauses commerciales, des contrats et des accords de partenariat
- Créer des possibilités génératrices de revenus grâce à des campagnes conjointes, à la comarque et à la vente croisée
- Surveiller et optimiser les performances du partenariat sur la base des KPI (ventes, trafic, ROI) Extension du canal hors ligne
- Étendre la présence dans les points de contact hors ligne tels que: Magasins et magasins de détail Événements, expositions et spectacles B2B et canaux d'entreprise
Détails supplémentaires
- Qualifications professionnelles
- Expérience +5 ans comme canal de développement d'entreprise hors ligne Pensée stratégique et exécution Leadership et gestion d'équipe
- Prise de décisions analytiques et fondées sur les données Responsabilités au travail Principales responsabilités Stratégie de partenariat et leadership
- Surveiller et optimiser les performances du partenariat sur la base des KPI (ventes, trafic, ROI) Extension du canal hors ligne
- Étendre la présence dans les points de contact hors ligne tels que: Magasins et magasins de détail Événements, expositions et spectacles B2B et canaux d'entreprise
- Assurer un positionnement cohérent de la marque sur tous les canaux hors ligne Gestion des parties prenantes
Notes et contenu original
- Expérience +5 ans comme canal de développement d'entreprise hors ligne
- Pensée stratégique et exécution
- Leadership et gestion d'équipe
- Prise de décisions analytiques et fondées sur les données
- Responsabilités au travail
- Principales responsabilités
- Stratégie de partenariat et leadership
- Surveiller et optimiser les performances du partenariat sur la base des KPI (ventes, trafic, ROI)
- Extension du canal hors ligne
- Étendre la présence dans les points de contact hors ligne tels que:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Zurich Insurance (sede Ticino) pour ce poste ?
Zurich Insurance (sede Ticino) indique CHF 189 000 - 331 500 bruts par an pour ce poste à Lugano. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Zurich Insurance (sede Ticino) ?
Cette offre est un poste en mandat/freelance. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Zurich Insurance (sede Ticino) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.
Comment postuler à ce poste chez Zurich Insurance (sede Ticino) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Zurich Insurance (sede Ticino) sur careers.zurich.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
