Vendeur au comptoir de viande et de poisson — Genossenschaft Migros Zürich
NouveauCHF 69 500 - 106 000
Genossenschaft Migros Zürich · Wollerau (SZ)
- Lieu
- Wollerau
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
SalaireCHF 69 500 - 106 000
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous prêt pour un changement ?
Venez à l'agence MM Wollerau Roospark.
En vendant ouvertement, vous apportez vos connaissances spécialisées et votre enthousiasme pour les produits à base de viande et de poisson de haute qualité ainsi que pour les grillades.
- Êtes-vous prêt pour un changement ?
- Venez à l'agence MM Wollerau Roospark.
- Vous convainquez nos clients avec une présentation attrayante des produits, des conseils d'experts et un service de première classe
- Avec votre compétence, vous portionnez la viande et le poisson selon les souhaits de nos clients
- Allemand (bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Vous convainquez nos clients avec une présentation attrayante des produits, des conseils d'experts et un service de première classe
- Avec votre compétence, vous portionnez la viande et le poisson selon les souhaits de nos clients
- Vous mettez en œuvre des mesures créatives qui inspirent nos clients avec nos produits et les encouragent à acheter
- Vous portez une attention particulière au respect de toutes les règles d'hygiène Requisiti
- Au moins. 1 an d'expérience professionnelle : dans le secteur de la viande/poisson
- Formation de base ou continue complétée : dans le secteur de la vente au détail/boucherie ou en tant que cuisinier Vous aimez vendre des produits carnés
- Vous êtes à l'écoute du client et sympathique
- Vous aimez travailler en équipe et sous votre propre responsabilité
- Vous êtes flexible et disposé à travailler en dehors des horaires habituels de travail ?
- Profitez de votre temps libre pendant que d'autres travaillent !
Ce que l’entreprise offre
- Allemand (bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Formation et formation continue : Aide à la formation professionnelle et continue, Contact Candidature et contact Tony Jedamski Responsable adjoint du marketing RH et du recrutement [email protected]
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
- Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
- Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.
Détails supplémentaires
- Formation de base ou continue complétée : dans le secteur de la vente au détail/boucherie ou en tant que cuisinier Vous aimez vendre des produits carnés
Notes et contenu original
- Formation de base ou continue complétée : dans le secteur de la vente au détail/boucherie ou en tant que cuisinier
- Vous aimez vendre des produits carnés
