Teamleitung Pflege (m/w/d) — Spitex Region Schwyz
- Lieu
- Schwyz
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Wer wir sind
Die Spitex Region Schwyz ist eine etablierte, zukunftsorientierte Organisation, die Menschen professionelle Unterstützung und Pflege in ihrem Zuhause bietet.
Wir legen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und ein Arbeitsumfeld, das reichlich Freiraum für die Umsetzung neuer Ideen lässt.
- Wer wir sind
- Die Spitex Region Schwyz ist eine etablierte, zukunftsorientierte Organisation, die Menschen professionelle Unterstützung und Pflege in ihrem Zuhause bietet.
Contacts
- zur Basis
- Du bist nicht nur im Büro oder in Meetings unterwegs.
- Regelmässige Einsätze in der Pflege gehören dazu, damit du stets weisst, was bei unseren Klient*innen sowie in deinem Team wirklich passiert und nicht nur aus zweiter Hand erfährst, was läuft.
- Organisationsentwicklung 2.0
- Wir wollen weiterwachsen und uns entwickeln.
- Dafür brauchen wir deinen Weitblick und deine Tatkraft.
- Deshalb wirst du von Anfang an aktiv in Organisationsentwicklungsprojekte eingebunden.
- Mit deinem Blick fürs Ganze erkennst du, welche Arbeiten anstehen und packst diese beherzt an, um unsere Organisation stetig weiterzubringen. Wen wir suchen Ausbildungsanforderung:
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung auf HF-Niveau - idealerweise sogar ein Bachelor- oder Masterabschluss in Pflege. Führungserfahrung:
- Idealerweise hast du bereits ein Team geleitet oder du bist überzeugt, dass du das Potential dazu hast. Fehlerkultur:
Détails supplémentaires
- Wer motiviert ist, sich fachlich weiterentwickeln möchte und sich persönlich einbringen will, findet bei uns seinen Platz. Teamleitung Pflege (m/w/d) Gemeinsames Voranschreiten
- Das bedeutet: Du hast viel Freiraum, um mitzugestalten und uns als Organisation voranzubringen. Gestalter*in des Pflegebereichs
- Dabei hilft deine Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen, um das Team bei der Nutzung moderner Tools gezielt anzuleiten und weiterzuentwickeln. Mitarbeiter*innenführung mit Empathie
- Du förderst und forderst dein Team in einem flach hierarchischen Umfeld und gestaltest aktiv unser positives Arbeitsumfeld mit, in dem für dich die individuellen Stärken, Bedürfnisse und das Potential deiner Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt deines Handelns stehen. Qualitätssicherung mit Mehrwert
- Mit deinem Blick fürs Ganze erkennst du, welche Arbeiten anstehen und packst diese beherzt an, um unsere Organisation stetig weiterzubringen. Ausbildungsanforderung:
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung auf HF-Niveau - idealerweise sogar ein Bachelor- oder Masterabschluss in Pflege.
- Idealerweise hast du bereits ein Team geleitet oder du bist überzeugt, dass du das Potential dazu hast.
- Neues ausprobieren, scheitern, daraus lernen und uns alle weiterbringen – das zeichnet dich aus.
- Du schätzt den Austausch auf Augenhöhe, bringst Humor in den Alltag und hast immer ein offenes Ohr für Kolleg*innen, denn dir ist es wichtig, dass andere wachsen können. Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen:
- Du möchtest nicht stehen bleiben, sondern willst dich persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln. Ausgeprägte Klient*innenorientierung:
Notes et contenu original
- Wer motiviert ist, sich fachlich weiterentwickeln möchte und sich persönlich einbringen will, findet bei uns seinen Platz.
- Teamleitung Pflege (m/w/d)
- Was Dich erwartet
- Gemeinsames Voranschreiten
- Das bedeutet: Du hast viel Freiraum, um mitzugestalten und uns als Organisation voranzubringen.
- Gestalter*in des Pflegebereichs
- Dabei hilft deine Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen, um das Team bei der Nutzung moderner Tools gezielt anzuleiten und weiterzuentwickeln.
- Mitarbeiter*innenführung mit Empathie
- Du förderst und forderst dein Team in einem flach hierarchischen Umfeld und gestaltest aktiv unser positives Arbeitsumfeld mit, in dem für dich die individuellen Stärken, Bedürfnisse und das Potential deiner Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt deines Handelns stehen.
- Qualitätssicherung mit Mehrwert
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spitex Region Schwyz pour ce poste ?
Spitex Region Schwyz indique CHF 86'500 - 120'500 bruts par an pour ce poste à Schwyz. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spitex Region Schwyz ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spitex Region Schwyz pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Schwytz ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Schwytz peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Schwytz ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spitex Region Schwyz ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spitex Region Schwyz sur spitexjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
