Spécialiste en viande / messerie — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Horgen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 8 jours
Vue d’ensemble du poste
Avec votre connaissance bien fondée des produits de viande vous conseillez nos clients de première classe.
Merci à votre façon motivée et inspirante de contribuer significativement à la satisfaction de la clientèle.
Cela ressemble à vous?
- Avec votre connaissance bien fondée des produits de viande vous conseillez nos clients de première classe.
- Merci à votre façon motivée et inspirante de contribuer significativement à la satisfaction de la clientèle.
- Prenez la responsabilité du département Stv. dans le secteur de la viande de la branche MM Horgen.
- En tant que personne de contact compétente pour nos clients, vous travaillez avec l'équipe et prenez la responsabilité du secteur viande/mashed alimentaire
- 2 ans d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail/ventes
- Formation professionnelle complète (EFZ): dans le commerce de vente/de détail
Responsabilités principales
- Prenez la responsabilité du département Stv. dans le secteur de la viande de la branche MM Horgen.
- En tant que personne de contact compétente pour nos clients, vous travaillez avec l'équipe et prenez la responsabilité du secteur viande/mashed alimentaire
- C'est un plaisir de mettre en avant vos connaissances et de les introduire dans le secteur viande
- vous êtes responsable de la commande des marchandises
- vous prenez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, la présentation attrayante des produits et vous assurez que nos étagères sont toujours bien remplies
- vous assurez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle de la date
- Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin
Exigences principales
- 2 ans d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail/ventes
- Formation professionnelle complète (EFZ): dans le commerce de vente/de détail
- Vous êtes une personne orientée vers le client et amicale
- Vous aimez travailler de manière indépendante et fiable
- Pension professionnelle: Excellente pension avec une forte participation de l'employeur
- Prestations sociales: Justes prestations sociales
- Points de cumul: Vous recevez des points de cumul supplémentaires lors de vos achats
- Migros Bank: Intérêts préférentiels sur les comptes privés et de placement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore
- Offres des employés: Jusqu'à CHF 1.000 par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements de fitness, les cours, les services de santé ou une subvention pour l'abonnement ÖV.
- Formation: soutien à la formation professionnelle et à la formation continue,
- Services sociaux et personnels: orientation sociale interne
Ce que l’entreprise offre
- Vous êtes une personne du même nom et avez de bonnes compétences en communication Allemand (bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Application & Contact Tony Jedamski Stv.
Contacts
- Responsable du marketing et du recrutement RH +41 58 561 51 75
- Processus de recrutement Sélection de candidatures Nous évaluons en permanence les candidatures reçues, créons une sélection préliminaire et les transmettons à la direction pour inspection.
- La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste, et au mieux l'équipe, demandent des connaissances spécifiques pour la performance du travail.Si possible, il est temps de connaître le milieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Un jour ou une demi-journée donne la possibilité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, nous avons la chance d'évaluer la manière dont quelqu'un s'intègre dans l'équipe.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines d'offre & d'exposition de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.Après accord, la création de contrat est commandée et envoyée par la poste.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Détails supplémentaires
- Vous êtes une personne du même nom et avez de bonnes compétences en communication Allemand (bonne connaissance)
- Contatto Application & Contact Tony Jedamski Stv.
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.
- Vous êtes une personne du même nom et avez de bonnes compétences en communication
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Horgen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
