Financial Planning & Analysis FP&A - Logistique, transports and supply activities — Decathlon
- Lieu
- Bussigny
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
YOUR ROLE & MISSION Why join Decathlon Switzerland ?
Decathlon Switzerland is growing fast, with endless opportunities to innovate and create!
We’re at an exciting stage of expansion, giving you the chance to make a real impact.
- YOUR ROLE & MISSION Why join Decathlon Switzerland ?
- Decathlon Switzerland is growing fast, with endless opportunities to innovate and create!
- YOUR RESPONSIBILITIES 1. Planning, Budgeting & Forecasting
- Influence strategic decisions with accurate budgeting and a robust flexibility plan.
Responsabilités principales
- YOUR RESPONSIBILITIES 1. Planning, Budgeting & Forecasting
- Influence strategic decisions with accurate budgeting and a robust flexibility plan.
- Co-construct trajectory guidelines and help the country plan for the mid and long term (2026-2029).
- Develop the Business Forecasting competence within the team to optimize decision-making. 2. Performance Management & Reporting
- Business Partnering: Support and challenge leaders to achieve economic performance and succeed as intrapreneurs.
- Cost Efficiency: Implement and monitor specific logistics KPIs, including Cost per Unit (CPU) and transport optimization.
- Inventory & Flow: Manage reporting for Stock Availability, Days Inventory Outstanding (DIO), and supply flow efficiency.
- Real-time Analysis: Use data to enlighten day-to-day business cases and provide figures for closing and reporting.
- Training: Upskill BU leaders on economic performance analysis and finance tools 3. Transformation & Tracking
- Relocation Project Management: Closely track the transition costs of the warehouse move (e.g., dual rent periods, stock transfer costs, Capex) and ensure the ROI of the new infrastructure is realized.
Détails supplémentaires
- YOUR RESPONSIBILITIES 1. Planning, Budgeting & Forecasting
- Develop the Business Forecasting competence within the team to optimize decision-making. 2. Performance Management & Reporting
- Training: Upskill BU leaders on economic performance analysis and finance tools 3. Transformation & Tracking
Notes et contenu original
- YOUR RESPONSIBILITIES 1.
- Planning, Budgeting & Forecasting
- Develop the Business Forecasting competence within the team to optimize decision-making. 2.
- Performance Management & Reporting
- Training: Upskill BU leaders on economic performance analysis and finance tools 3.
- Transformation & Tracking
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Decathlon pour ce poste ?
Decathlon indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Bussigny. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Decathlon ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Decathlon pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Decathlon ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Decathlon sur joinus.decathlon.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
