Ingénieur principal du réseau Cloud (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- contract
- Publié
- il y a 27 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous vous recherchons en tant qu'ingénieur réseau cloud senior pour notre équipe d'accès au cloud.
Avec vos collègues, vous serez responsable du développement et de l'exploitation de la plateforme de réseau cloud de Migros.
Vous vous concentrez clairement sur le domaine du cloud avec la pile technologique :
- Nous vous recherchons en tant qu'ingénieur réseau cloud senior pour notre équipe d'accès au cloud.
- Avec vos collègues, vous serez responsable du développement et de l'exploitation de la plateforme de réseau cloud de Migros.
- Mentalité « faire avancer les choses et un haut niveau de responsabilité personnelle ainsi que curiosité et volonté d'évaluer et d'utiliser les nouvelles technologies et tendances dans l'environnement cloud.
- Responsabilité personnelle et liberté : Domaine de tâches varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle
- Esprit d'équipe, doté de bonnes compétences en communication, d'un état d'esprit pragmatique et aimant travailler ensemble sur un pied d'égalité Allemand (courant des affaires) Anglais (affaires courant) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Mentalité « faire avancer les choses et un haut niveau de responsabilité personnelle ainsi que curiosité et volonté d'évaluer et d'utiliser les nouvelles technologies et tendances dans l'environnement cloud.
- Responsabilité personnelle et liberté : Domaine de tâches varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle
Ce que l’entreprise offre
- Esprit d'équipe, doté de bonnes compétences en communication, d'un état d'esprit pragmatique et aimant travailler ensemble sur un pied d'égalité Allemand (courant des affaires) Anglais (affaires courant) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et diplômes.
- Une photo dans votre CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Software-Defined Networking (SDN) (Azure/GCP), Core DNS, Consul, WebProxy, IaC (Terraform/Terragrunt), Observability (Grafana).
- Prise en charge du support 3ème niveau et du service d'astreinte (OnCall)
- Savoir-faire dans le fonctionnement des systèmes distribués et en observabilité (ex. Grafana, logging, métriques)
- Esprit d'équipe, doté de bonnes compétences en communication, d'un état d'esprit pragmatique et aimant travailler ensemble sur un pied d'égalité Allemand (courant des affaires) Anglais (affaires courant)
- Salaires équitables : Rémunération axée sur la fonction et adaptée au marché Certifié « We pay fair
- Candidature et contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
- Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine Taux d'occupation : 782%
Notes et contenu original
- Accessoires
- Savoir-faire dans le fonctionnement des systèmes distribués et en observabilité (ex.
- Grafana, logging, métriques)
- Esprit d'équipe, doté de bonnes compétences en communication, d'un état d'esprit pragmatique et aimant travailler ensemble sur un pied d'égalité
- Allemand (courant des affaires)
- Anglais (affaires courant)
- Cosa offriamo
- Salaires équitables : Rémunération axée sur la fonction et adaptée au marché
- Certifié « We pay fair
- Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros-Genossenschafts-Bund pour ce poste ?
Migros-Genossenschafts-Bund indique CHF 121 500 - 206 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros-Genossenschafts-Bund ?
Cette offre est un poste en mandat/freelance. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros-Genossenschafts-Bund pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros-Genossenschafts-Bund ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros-Genossenschafts-Bund sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
