Group Business Development Manager 80-100% (w/m/d) — RUAG AG
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- Emmen
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Vue d’ensemble du poste
- Steuerung und Führung des Business Development Portfolio auf Konzernebene
- Analyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte auf Konzernebene
- Entwicklung und Umsetzung von Business- Strategien zur Erschliessung von Geschäftsfelder zugunsten unseres Hauptkunden
- Zusammenarbeit mit den verschiedenen Business Areas im Bereich Business Development
- Erstellung von Business-Plänen, Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen.
- Identifikation und Entwicklung potenzieller Partnerschaften und Akquisitionen.
- Steuerung von strategischen Projekten und Initiativen im Bereich Business Development.
- Überwachung der Implementierung und des Fortschritts von Projekten und Initiativen, einschliesslich der Messung von KPIs und Ergebnissen.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Partnerschaftsstrategien und -vereinbarungen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen, um die Geschäftsstrategie auf allen Ebenen zu integrieren.
- Durchführung von Marktanalysen, um Wachstumschancen, Trends und potenzielle Risiken zu identifizieren.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development
- Fundierte Kenntnisse des nationalen Rüstungsmarktes sowie der Schweizer Armee
- Erfahrung im Bereich Business Development in einer Unternehmungsberatung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Geschäftsstrategien und der Durchführung von Marktanalysen
- Erfahrung in der Verhandlung und dem Abschluss von Verträgen sowie in der Partnerschaftsentwicklung
- Schweizer Nationalität oder C Ausweis (berufsbedingt)
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62
- Steuerung und Führung des Business Development Portfolio auf Konzernebene
- Analyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte auf Konzernebene
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Responsabilités principales
- Steuerung und Führung des Business Development Portfolio auf Konzernebene
- Analyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte auf Konzernebene
- Entwicklung und Umsetzung von Business- Strategien zur Erschliessung von Geschäftsfelder zugunsten unseres Hauptkunden
- Zusammenarbeit mit den verschiedenen Business Areas im Bereich Business Development
- Erstellung von Business-Plänen, Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen.
- Identifikation und Entwicklung potenzieller Partnerschaften und Akquisitionen.
- Steuerung von strategischen Projekten und Initiativen im Bereich Business Development.
- Überwachung der Implementierung und des Fortschritts von Projekten und Initiativen, einschliesslich der Messung von KPIs und Ergebnissen.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Partnerschaftsstrategien und -vereinbarungen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen, um die Geschäftsstrategie auf allen Ebenen zu integrieren.
Exigences principales
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development
- Fundierte Kenntnisse des nationalen Rüstungsmarktes sowie der Schweizer Armee
- Erfahrung im Bereich Business Development in einer Unternehmungsberatung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Geschäftsstrategien und der Durchführung von Marktanalysen
- Erfahrung in der Verhandlung und dem Abschluss von Verträgen sowie in der Partnerschaftsentwicklung
- Schweizer Nationalität oder C Ausweis (berufsbedingt)
Ce que l’entreprise offre
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
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Processus de candidature
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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Contacts
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- Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 75 62
Détails supplémentaires
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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Notes et contenu original
- Responsabilita
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
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- Stefanie Pascarella
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 96 000 - 146 000 bruts par an pour ce poste à Emmen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
