Gestionnaire d'investissement Pratique 100 — Bell Schweiz AG

NouveauCHF 127'000 - 171'000 (est.)
Bell Schweiz AG · Zell (LU)
Catégorie: manufacturing Contrat: Temps partiel Salaire: CHF 127'000 - 171'000 (est.)
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Lieu
Zell
Contrat
Temps partiel
Publié
SalaireCHF 127'000 - 171'000 (est.)

Description complète

La commodité est responsable de la production et de l'emballage rapides et impeccables de nos produits prêts à la jouissance. L'objectif est d'assurer le bon fonctionnement des lignes de production. Les principales tâches comprennent le fonctionnement et la surveillance des installations ainsi que le contrôle de la qualité, de l'hygiène et des procédés de production. Vous aimez travailler en équipe, êtes-vous fiable et gardez un aperçu même dans des situations agitées ? Alors vous êtes la bonne personne pour rejoindre notre équipe de commodité.

  • Type de contrat: Perpétuel
  • Pensum: 100%
  • Modèle de temps de travail: fonctionnement en 2 équipes
  • Emploi: désormais
  • Langue: allemand
  • Lieu: Bell Schweiz AG, Zelgmatte 1 6144 Zell

Tâches

  • Exploitation et surveillance des installations de production et d'emballage
  • Contrôle de la qualité du produit, emballage, étiquetage et datation
  • Assurer l'hygiène, la sécurité et le respect des exigences des PCC
  • Soutenir l'équipe sur les lignes de production et présenter des idées d'amélioration
  • Achèvement des pièces justificatives et coopération en 2 équipes

Exigences

  • La formation ou l'expérience dans l'industrie alimentaire est bénéfique
  • Flacon technique et plaisir dans le traitement des installations de production modernes et de la nourriture
  • Sensibilisation à la qualité, fiabilité et méthode de travail précise
  • Bonne connaissance de l'allemand en mots et en écriture
  • Compétences PC, idéalement MS Office
  • Travail d'équipe et méthodes de travail indépendantes
  • Préparation à l'opération en 2 équipes et travail occasionnel le week-end
  • Mobilité pour les déplacements domiciletravail

Voici ce que nous offrons

  • L'équilibre entre le travail et la vie personnelle : Un équilibre entre le travail et la vie personnelle est important pour nous. Vous bénéficiez d'au moins 25 jours de vacances et d'un enregistrement électronique transparent du temps. De cette façon, vous pouvez compenser avec souplesse toutes les heures supplémentaires avec des jours libres supplémentaires.
  • Nourriture: La cuisine est très importante pour nous: la cuisine fraîchement préparée dans notre restaurant du personnel, un menu déjeuner inclus. Soupe et salade, eau et thé et fruits gratuits ainsi que des produits de haute qualité à des prix très réduits vous attendent dans notre point de vente.
  • Mobilité: Bénéficiez de connexions pratiques aux transports en commun, de subventions intéressantes pour les billets et d'un stationnement suffisant dans le parking.
  • Possibilités de perfectionnement professionnel : élargissez vos connaissances grâce à de nombreuses offres de formation continue, à une formation de haute qualité au Coop Education Center et à un large éventail de possibilités de perfectionnement personnel.
  • Santé : Votre bien-être est important pour nous : Bénéficiez de notre gestion de la santé, bonus d'assistance, chèques Reka réduits, rabais exclusifs aux employés et abonnements de fitness subventionnés – pour la santé et les loisirs !
  • Événements de l'entreprise: Vivez des moments inoubliables à notre événement départemental et renforcez l'esprit d'équipe pendant la course de l'entreprise – fêtez, déplacez et établissez des contacts ensemble!
  • Salaires et avantages favorables au marché : Sécurisez votre avenir grâce à nos économies de retraite supérieures à la moyenne, recevez des primes d'anniversaire, des primes de Noël et des primes attrayantes pour l'orientation des employés. En outre, vous recevez la carte de réduction personnelle de Coop et nous couvrons les deux tiers de vos cotisations de fonds de pension!
  • Employeur familial : assouplissez vos horaires de travail avec des modèles à temps partiel, travaillez dans des vêtements professionnels et vivez un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée et encouragée !
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Bell Schweiz AG pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zell est de CHF 127'000 - 171'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Bell Schweiz AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Bell Schweiz AG ?

Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Bell Schweiz AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Bell Schweiz AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Bell Schweiz AG sur career.bellfoodgroup.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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