Chef des ressources et de la sécurité — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 20 jours
Vue d’ensemble du poste
Assurer la protection de base globale et la sécurité de l'organisation et de ses employés
Responsable de la planification stratégique et opérationnelle, du contrôle et de l'exécution de tous les processus de RH et assure la formation continue et intensive et la formation continue des employés dans la théorie et la pratique du travail de renseignement au moyen de contenus et de formats exclusifs.
- Assurer la protection de base globale et la sécurité de l'organisation et de ses employés
- Responsable de la planification stratégique et opérationnelle, du contrôle et de l'exécution de tous les processus de RH et assure la formation continue et intensive et la formation continue des employés dans la théorie et la pratique du travail de renseignement au moyen de contenus et de formats exclusifs.
- Assumer la responsabilité générale de la Direction des ressources et de la sécurité (Ressources humaines, éducation et formation, finances, droit, sécurité, infrastructure, soutien à la production de renseignement, transmission de l'information, qualité des données et logistique) et assurer une prestation de services efficace, sécuritaire et économique.
Responsabilités principales
- Assumer la responsabilité générale de la Direction des ressources et de la sécurité (Ressources humaines, éducation et formation, finances, droit, sécurité, infrastructure, soutien à la production de renseignement, transmission de l'information, qualité des données et logistique) et assurer une prestation de services efficace, sécuritaire et économique.
Processus de candidature
- Responsable de la législation interne, de l'application de la loi et des conseils juridiques, ainsi que du suivi et de la formation du traitement et de la transmission licites des données.
- Assurer la planification budgétaire et financière ainsi que la comptabilité, le traitement des paiements, le contrôle financier et l'information financière.
- Fournir une infrastructure moderne comprenant l'entretien, la conversion et l'expansion et responsable des projets d'infrastructure.
- Diplôme universitaire ou formation équivalente avec diplôme de FH EMBA ou une solide carrière policière avec au moins dix ans d'expérience professionnelle, de préférence dans une organisation axée sur la sécurité.
- Personnalité de leadership avec assurance, compétences de négociation, pensée visionnaire et expertise interdisciplinaire.
- Teamplayer, en tant que membre du Conseil d'administration conjointement responsable de la gestion stratégique.
- Expérience et expérience dans la gestion stratégique et opérationnelle d'une unité complexe dans un environnement dynamique et volatil (au moins dix ans).
- Excellente compréhension des défis politiques, juridiques, éthiques et technologiques d'un service de renseignement.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
Confederazione Svizzera indique CHF 73 000 - 124 500 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur jobs.admin.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
