Manager, Médias payants — Corporate Offices
- Lieu
- Chur
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous recherchons un professionnel polyvalent et dynamique pour rejoindre notre bureau de Genève.
Le gestionnaire des médias payants est le chef de file stratégique pour la conduite d'un trafic de grande valeur par des canaux payants et des partenariats avec des tiers.
Gestion de l'Agence : Gérer les relations avec l'agence de presse mondiale, surveiller/combattre les performances et faciliter l'amélioration des processus pour les hôtels, les régions et les bureaux d'entreprise.
- Nous recherchons un professionnel polyvalent et dynamique pour rejoindre notre bureau de Genève.
- Le gestionnaire des médias payants est le chef de file stratégique pour la conduite d'un trafic de grande valeur par des canaux payants et des partenariats avec des tiers.
- Ce rôle est le « chef de file central entre les organismes externes et les ministères internes (commerce électronique numérique, marketing, distribution) pour s'assurer que chaque campagne mondiale, promotion saisonnière et initiative de coopération en OTA est exécutée avec précision et un haut ROI. Principales responsabilités :
Responsabilités principales
- Ce rôle est le « chef de file central entre les organismes externes et les ministères internes (commerce électronique numérique, marketing, distribution) pour s'assurer que chaque campagne mondiale, promotion saisonnière et initiative de coopération en OTA est exécutée avec précision et un haut ROI. Principales responsabilités :
Détails supplémentaires
- Ce rôle est le « chef de file central entre les organismes externes et les ministères internes (commerce électronique numérique, marketing, distribution) pour s'assurer que chaque campagne mondiale, promotion saisonnière et initiative de coopération en OTA est exécutée avec précision et un haut ROI. Principales responsabilités :
- Exécution de la stratégie de campagne : Diriger la planification et le cycle de vie des campagnes payantes à grande échelle, y compris Display, Metasearch et les promotions mondiales saisonnières. Gestion des campagnes OTA :
- Analyse des performances: Surveiller et faire rapport sur les ICR de la campagne, optimiser les dépenses en temps réel pour assurer une croissance maximale des ROAS et des canaux directs. Compétences, connaissances et expertise :
Notes et contenu original
- Ce rôle est le « chef de file central entre les organismes externes et les ministères internes (commerce électronique numérique, marketing, distribution) pour s'assurer que chaque campagne mondiale, promotion saisonnière et initiative de coopération en OTA est exécutée avec précision et un haut ROI.
- Principales responsabilités :
- Exécution de la stratégie de campagne : Diriger la planification et le cycle de vie des campagnes payantes à grande échelle, y compris Display, Metasearch et les promotions mondiales saisonnières.
- Gestion des campagnes OTA :
- Analyse des performances: Surveiller et faire rapport sur les ICR de la campagne, optimiser les dépenses en temps réel pour assurer une croissance maximale des ROAS et des canaux directs.
- Compétences, connaissances et expertise :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Corporate Offices pour ce poste ?
Corporate Offices indique CHF 79 000 - 120 000 bruts par an pour ce poste à Chur. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Corporate Offices ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Corporate Offices pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Grisons peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Corporate Offices ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Corporate Offices sur kempinski.pinpointhq.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
