Responsable Maintenance – Plateformes MMM Crissier & Romanel — Société coopérative Migros Vaud
- Lieu
- Ecublens
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 103 jours
Vue d’ensemble du poste
Pilotez la maintenance de nos plateformes de Crissier et Romanel !
Grâce à votre expertise technique et votre expérience en bâtiment, vous garantissez sécurité, qualité et fiabilité des équipements.
Un poste clé au cœur d’un environnement dynamique et innovant.
- Pilotez la maintenance de nos plateformes de Crissier et Romanel !
- Grâce à votre expertise technique et votre expérience en bâtiment, vous garantissez sécurité, qualité et fiabilité des équipements.
- La coordination des travaux techniques : Planification et suivi des travaux d’entretien, gestion proactive des améliorations des installations techniques.
- La supervision des entreprises externes : Contrôle des mandats, demandes de devis, et gestion des rapports de travail.
- Expérience professionnelle en maintenance des bâtiments et des installations techniques: Min. 5 ans
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): CFC de mécanicien-électricien avec expérience dans le bâtiment ou CFC de monteur-électricien avec expérience dans le bâtiment.
Responsabilités principales
- La coordination des travaux techniques : Planification et suivi des travaux d’entretien, gestion proactive des améliorations des installations techniques.
- La supervision des entreprises externes : Contrôle des mandats, demandes de devis, et gestion des rapports de travail.
- Le suivi des installations : Mise à jour des dossiers techniques et gestion via le programme GMAO.
- La maintenance et dépannage : Interventions sur le terrain avec les techniciens et coordination des dépannages sur différents sites.
- La planification et organisation : Élaboration des plannings de maintenance, des horaires et des vacances des techniciens.
- Le management des collaborateurs : Définition des objectifs, accompagnement individuel, développement des compétences, et gestion des conflits
- Le respect des normes : Assurer la sécurité sur les sites et garantir la conformité des opérations
- Le suivi des installations : Mise à jour des dossiers techniques et gestion via le programme GMAO
Exigences principales
- Expérience professionnelle en maintenance des bâtiments et des installations techniques: Min. 5 ans
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): CFC de mécanicien-électricien avec expérience dans le bâtiment ou CFC de monteur-électricien avec expérience dans le bâtiment.
- Compétences techniques : Maîtrise des normes techniques et de sécurité, capacité à analyser les situations, et connaissance des outils informatiques et des évolutions technologiques.
- Leadership et organisation : Définir des objectifs clairs, déléguer efficacement, organiser le travail, et gérer les priorités avec autonomie.
- Compétences relationnelles : Pratiquer l’écoute active, travailler en équipe, s’intégrer dans un groupe, et gérer les conflits avec respect et transparence
- Adaptabilité et initiative : Être flexible, disponible, ouvert au changement, et capable de prendre des décisions et des initiatives.
- Prévoyance professionnelle: Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l’employeur.
- Restauration: 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud.
- Points Cumulus: Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs
- Banque Migros: Taux préférentiels à la Migros Bank
- Offres pour les collaborateurs: Et bien plus encore !
Ce que l’entreprise offre
- Qualités personnelles : Faire preuve de discrétion, entretenir des relations de confiance, s’affirmer, et gérer le stress avec stabilité. Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Notions de base) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Centre de recrutement Migros Vaud Grado di occupazione: 80-100%
Détails supplémentaires
- Qualités personnelles : Faire preuve de discrétion, entretenir des relations de confiance, s’affirmer, et gérer le stress avec stabilité. Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Notions de base)
Notes et contenu original
- Qualités personnelles : Faire preuve de discrétion, entretenir des relations de confiance, s’affirmer, et gérer le stress avec stabilité.
- Français (Très bonnes connaissances)
- Allemand (Notions de base)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Société coopérative Migros Vaud pour ce poste ?
Société coopérative Migros Vaud indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Ecublens. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Société coopérative Migros Vaud ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Société coopérative Migros Vaud pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Société coopérative Migros Vaud ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Société coopérative Migros Vaud sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
