Ingénieur Senior en Sécurité Réseau (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 20 jours
Vue d’ensemble du poste
Notre division Services de Technologie de Groupe fournit des services et des services informatiques pour de nombreuses entreprises du groupe Migros.
En tant qu'ingénieur principal de la sécurité du réseau (w/m/d), vous aidez à maintenir et développer nos réseaux dans les domaines de F5/Load Balancer, Firewall, Proxy, VPN et d'autres composants de sécurité.
- Notre division Services de Technologie de Groupe fournit des services et des services informatiques pour de nombreuses entreprises du groupe Migros.
- En tant qu'ingénieur principal de la sécurité du réseau (w/m/d), vous aidez à maintenir et développer nos réseaux dans les domaines de F5/Load Balancer, Firewall, Proxy, VPN et d'autres composants de sécurité.
- Ingénierie dans les domaines de F5/Load Balancer, Firewall et Proxy dans tout le réseau Migros
- Co-conception de l'environnement actuel et futur de sécurité du réseau avec l'accent sur F5/Load Balancer
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle: dans le réseau Ingénierie, conception et fonctionnement avec F5/Load Balancer et sécurité du réseau
- Formation professionnelle terminée (EFZ): en informatique, formation continue appropriée d'avantage
Responsabilités principales
- Ingénierie dans les domaines de F5/Load Balancer, Firewall et Proxy dans tout le réseau Migros
- Co-conception de l'environnement actuel et futur de sécurité du réseau avec l'accent sur F5/Load Balancer
- Soutien de 2ème niveau Support dans le domaine de la gestion des incidents et des problèmes
- Formation des employés de notre Centre d'Opération du Réseau (NOC) ainsi que maintenance de la documentation dans Confluence
- Coordination des employés externes et des entreprises partenaires dans des sujets définis
- responsabilité personnelle & espace: domaine de responsabilité varié avec haute propriété
Exigences principales
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle: dans le réseau Ingénierie, conception et fonctionnement avec F5/Load Balancer et sécurité du réseau
- Formation professionnelle terminée (EFZ): en informatique, formation continue appropriée d'avantage
- Connaissances bien fondées dans la conception et le fonctionnement de F5/Load Balancer (iñas) ainsi que des expériences dans le domaine de l'authentification (Entra-ID, SAML)
- personnalité orientée client avec des méthodes de travail indépendantes et structurées
- préparation au service piket (approx.
- Mobile flexible working model: Time and space flexible in fulling the fonction (as orientation 40% Home Office)
- Salaire équitable: fonctionnel et orienté vers le marché non lié - "We pay fair" certifié
- Club école et équipements de loisirs: 70% de réduction pour les offres de l'école Migros club, 30% de réduction pour la condition physique/wellness/aquaparks
- lieu central de travail: lieu central de travail dans la ville de Zurich (limmatplatz ou près de Hardbrücke) disposition professionnelle:
- Prestations supérieures à la moyenne et trois régimes d'épargne différents correspondant à la situation individuelle de la vie
Ce que l’entreprise offre
- Sessions de nuit et de week-end - expérience dans le traitement des certificats SSL/TLS comme Let's En-Krit et familiarité dans les méthodes de travail ailron, de préférence en Safe Allemand (très bonne connaissance) Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Application & Contact Lisa Weissenböck TalentSriv Partner LinkedIn
Contacts
- Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Nous avons besoin de votre CV, de votre certificat et de votre diplôme pour une demande complète.Une photo de votre CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous vérifions continuellement les demandes reçues, préparons une sélection préliminaire et les transmettons à la direction pour avis.La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de consultation avec RH & Ministère L'entrevue est menée avec la personne responsable des RH et/ou le ministère du domaine ou sur place.
- L'accent est mis sur l'acquisition de compétences humaines et techniques et sur la possibilité pour les deux parties d'évaluer la culture de l'entreprise et de l'équipe.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion avec présentation de cas Une expertise spécifique est examinée à l'aide d'un cas ou d'autres instruments de l'entreprise.Après traitement, le résultat de la personne de gestion est présenté et discuté ensemble.
- Les entrevues sont habituellement menées par la personne supérieure, sans représentants des RH.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines pour apprendre à connaître l'équipe Si quelqu'un s'intègre à l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs dans la décision de l'emploi ou contre.
- Par conséquent, dans un cadre informel, nous donnons à chacun la possibilité de se connaître.
- Le contrat est commandé par accord et envoyé par courriel pour la signature numérique.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Sessions de nuit et de week-end - expérience dans le traitement des certificats SSL/TLS comme Let's En-Krit et familiarité dans les méthodes de travail ailron, de préférence en Safe Allemand (très bonne connaissance) Anglais (bonne connaissance)
- lieu central de travail: lieu central de travail dans la ville de Zurich (limmatplatz ou près de Hardbrücke) disposition professionnelle:
- Contatto Application & Contact Lisa Weissenböck TalentSriv Partner
- Note pour les fournisseurs de services RH Nous ne prenons en compte que les demandes directes pour ce poste. Grado di occupationazione: 780
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services RH Nous ne prenons en compte que les demandes directes pour ce poste. Grado di occupationazione: 780
- Sessions de nuit et de week-end - expérience dans le traitement des certificats SSL/TLS comme Let's En-Krit et familiarité dans les méthodes de travail ailron, de préférence en Safe
- Allemand (très bonne connaissance)
- Anglais (bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- lieu central de travail: lieu central de travail dans la ville de Zurich (limmatplatz ou près de Hardbrücke)
- disposition professionnelle:
- Note pour les fournisseurs de services RH Nous ne prenons en compte que les demandes directes pour ce poste.
- Grado di occupationazione: 780
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros-Genossenschafts-Bund pour ce poste ?
Migros-Genossenschafts-Bund indique CHF 121 500 - 206 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros-Genossenschafts-Bund ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros-Genossenschafts-Bund pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros-Genossenschafts-Bund ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros-Genossenschafts-Bund sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
